Adolescent Wellness Academy — поставщик медицинской и психиатрической помощи для подростков в возрасте от 13 до 17 лет и их семей. Академия, основанная в 2015 году, работает в округах Бровард и Майами-Дейд и предлагает амбулаторные программы, программы интенсивной амбулаторной помощи и терапевтические дневные программы. Научно обоснованная помощь, ориентированная на семью, направлена на решение таких проблем, как депрессия, тревожность, самоповреждение и злоупотребление психоактивными веществами, помогая молодым людям и их семьям добиться устойчивых улучшений.
Специалист по подбору и адаптации персонала — Дейви, Флорида
Руководите полным циклом подбора и адаптации сотрудников на клинические, операционные, административные и руководящие должности в сфере услуг по охране психического здоровья и лечению зависимостей. Работа полностью проходит на территории работодателя в Дейви, штат Флорида.
Описание
- Отвечать за подбор персонала — от поиска и отбора кандидатов до предложений о работе, проверок и адаптации
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для оценки кадровых потребностей и разработки планов подбора
- Закрывать вакансии в клинических, операционных, административных и руководящих подразделениях
- Проводить структурированные собеседования с использованием Breezy HR, оценочных листов и методов Topgrading
- Проводить совещания по найму и предоставлять рекомендации по кандидатам, обратную связь по собеседованиям и показатели подбора
- Организовывать проверку рекомендаций, биографические проверки, тестирование на наркотики, проверку квалификаций и документации для адаптации
- Отслеживать подготовку к выходу на работу, обучение, встречи новых сотрудников с руководителями, их обратную связь и удержание в течение первых 100 дней
- Формировать воронку кандидатов через сайты вакансий, рекомендации, социальные платформы, нетворкинг, учебные заведения, ярмарки вакансий и партнерства с местными организациями
- Участвовать в программах развития бренда работодателя и маркетинга подбора персонала
- Координировать собеседования, приоритеты подбора и мероприятия в рамках графика с понедельника по пятницу
- Периодически посещать объекты компании, учебные заведения, ярмарки вакансий и общественные мероприятия
Требования
- Высшее образование или сопоставимый релевантный опыт
- Не менее двух лет опыта в подборе персонала полного цикла, поиске талантов, кадровом обеспечении или смежной области
- Отличные навыки поиска кандидатов, проведения собеседований, нетворкинга и развития отношений
- Опыт одновременной работы с несколькими вакансиями, приоритетами, сроками и показателями найма
- Высокая организованность, оперативность, аналитический подход и уверенное общение с кандидатами и руководителями
- Интерес к развитию в области поиска талантов, адаптации и опыта сотрудников
- Готовность и способность работать полностью на территории работодателя
- Готовность к местным поездкам
- Возможность пройти проверку биографии уровня 2 по требованиям DCF и AHCA
- Опыт подбора персонала в сфере здравоохранения, поведенческого здоровья, социальных услуг или другой регулируемой среде приветствуется
- Опыт работы с Breezy HR или другой системой отслеживания кандидатов приветствуется
- Опыт проведения структурированных собеседований, применения Topgrading, адаптации или проверки квалификаций приветствуется
- Опыт в развитии бренда работодателя, маркетинге подбора, социальных сетях или организации карьерных мероприятий приветствуется
- Знание английского и испанского языков приветствуется
Преимущества
- Гибкий график работы с понедельника по пятницу
- Компенсация деловых поездок на личном автомобиле в соответствии с политикой компании
- Возможности развития в области поиска талантов, адаптации и опыта сотрудников