Adolescent Wellness Academy poskytuje zdravotní péči a léčbu duševního zdraví dospívajícím ve věku 13 až 17 let a jejich rodinám. Akademie byla založena v roce 2015, působí v okresech Broward a Miami-Dade a nabízí ambulantní programy, intenzivní ambulantní péči a terapeutické denní programy. Péče založená na ověřených poznatcích a zaměřená na rodinu se věnuje problémům, jako jsou deprese, úzkost, sebepoškozování a zneužívání návykových látek, a pomáhá mladým lidem i jejich rodinám dosahovat trvalého zlepšení.
Specialista náboru a adaptace zaměstnanců — Davie, Florida
Budete řídit nábor a adaptaci zaměstnanců od začátku do konce pro klinické, provozní, administrativní a vedoucí pozice podporující služby v oblasti duševního zdraví a léčby závislostí. Jedná se o práci výhradně na pracovišti v Davie na Floridě.
Popis
- Zajišťovat nábor od vyhledávání a výběru kandidátů přes nabídky, prověrky až po adaptaci
- Spolupracovat s náborovými manažery na posouzení personálních potřeb a tvorbě náborových plánů
- Obsazovat volná místa v klinických, provozních, administrativních a vedoucích týmech
- Provádět strukturované pohovory s využitím Breezy HR, hodnoticích karet a metod Topgrading
- Vést náborové porady a poskytovat doporučení kandidátů, zpětnou vazbu z pohovorů a náborové metriky
- Spravovat reference, prověrky minulosti, testy na drogy, ověřování kvalifikace a dokumentaci k adaptaci
- Sledovat přípravu před nástupem, školení, schůzky nových zaměstnanců s manažery, jejich zpětnou vazbu a setrvání po dobu prvních 100 dnů
- Vytvářet databázi kandidátů prostřednictvím pracovních portálů, doporučení, sociálních platforem, networkingu, škol, veletrhů pracovních příležitostí a partnerství s komunitou
- Podílet se na programech budování značky zaměstnavatele a náborového marketingu
- Koordinovat pohovory, náborové priority a akce v rámci pracovního režimu od pondělí do pátku
- Příležitostně cestovat na pracoviště společnosti, do škol, na veletrhy pracovních příležitostí a komunitní akce
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelná relevantní praxe
- Nejméně dva roky praxe v náboru od začátku do konce, získávání talentů, personálním zajištění nebo příbuzném oboru
- Silné dovednosti ve vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů, networkingu a budování vztahů
- Zkušenost s řízením více volných míst, priorit, termínů a náborových metrik současně
- Výborná organizovanost, pohotovost, orientace na data a sebejistá komunikace s kandidáty i vedoucími pracovníky
- Zájem rozvíjet se v oblasti získávání talentů, adaptace a zkušenosti zaměstnanců
- Ochota a schopnost pracovat výhradně na pracovišti
- Schopnost cestovat lokálně
- Schopnost splnit požadavky na prověrku minulosti DCF a AHCA úrovně 2
- Zkušenost s náborem ve zdravotnictví, behaviorálním zdraví, sociálních službách nebo jiném regulovaném prostředí je výhodou
- Zkušenost s Breezy HR nebo jiným systémem pro sledování uchazečů je výhodou
- Zkušenost se strukturovanými pohovory, metodou Topgrading, adaptací nebo ověřováním kvalifikace je výhodou
- Zkušenost s budováním značky zaměstnavatele, náborovým marketingem, sociálními médii nebo kariérními akcemi je výhodou
- Znalost angličtiny a španělštiny je výhodou
Benefity
- Flexibilní pracovní režim od pondělí do pátku
- Proplácení služebních kilometrů podle firemních pravidel
- Možnosti růstu v oblastech získávání talentů, adaptace a zkušenosti zaměstnanců