1,001 – 5,000 員工
技術工作者簽證擔保雇主現有的 BMT 公司簡介未提供足夠的經核實資訊，無法說明其所屬產業、產品、服務或團隊架構。編寫此簡介時來源頁面無法存取，因此求職者應以 BMT 個別職缺中的具體資訊為準。
薪資專員——渥太華混合辦公
BMT 正在招募薪資專員，負責加拿大和美國的薪資處理、合規、福利管理、對帳及員工支援，工作地點為渥太華並採混合辦公模式。
說明
- 負責加拿大和美國員工的全流程薪資處理，涵蓋雙週和半月發薪週期
- 準確計算薪資、扣款及法定匯款
- 維護準確的薪資紀錄和系統資料
- 協調新進員工、離職員工、薪酬變更及福利調整相關的薪資更新
- 監督工時和出勤流程，包括工時表提交、審核和核准
- 核實員工工時、加班時間及專案編碼
- 與管理人員合作解決工時表差異
- 改善工時追蹤流程和薪資系統的使用
- 遵守適用的聯邦、省級及州級薪資法律法規
- 準備並核對提交給加拿大稅務局、美國國稅局及相關州政府機構的申報文件
- 管理年終申報，包括 T4、RL-1、W-2 及相關文件
- 為內部和外部稽核提供薪資紀錄和分析
- 管理員工福利並核對福利發票
- 處理 RRSP 和 401(k) 提撥
- 完成薪資對帳並調查差異
- 與財務部門合作，使薪資、總帳和財務報告保持一致
- 維護內部控制並找出流程改善機會
- 回答員工的薪資問題，並說明扣款、稅務及福利影響
職位要求
- 具備三至五年薪資處理經驗，涵蓋加拿大和美國業務
- 具備使用 ADP Workforce Now 處理和報告薪資的經驗
- 了解加拿大和美國的薪資法規、稅務及合規要求
- 熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 具備管理工時表及其他工時和出勤系統的經驗
- 具備出色的細節意識、準確性和責任感
- 能夠平衡多項工作重點，並在緊迫期限內完成任務
- 具備良好的問題解決和溝通能力，並以客戶為中心
- 能夠獨立工作並與跨團隊協作
- 擁有 PCP 等薪資認證，或正在積極取得相關認證者優先
- 具備薪資系統實施、移轉或優化經驗者優先
- 具備工程、顧問或專案制組織工作經驗者優先
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險，並提供醫療保健支出帳戶
- 員工及家庭援助計畫
- 育兒假和產假補貼計畫
- RRSP 或 TFSA 配對計畫
- 彈性工作時間和混合辦公安排
- 培訓和職涯發展機會
- 員工認可計畫
- 員工推薦計畫
- 薪資根據技能、能力和經驗決定