1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرلا يتوفر في الملف التعريفي الحالي لشركة BMT ما يكفي من المعلومات الموثّقة لوصف قطاعها أو منتجاتها أو خدماتها أو هيكل فريقها. كانت الصفحة المصدر غير متاحة عند إعداد الملف، لذا ينبغي للباحثين عن عمل الاعتماد على التفاصيل الواردة في شواغر BMT الفردية للحصول على معلومات خاصة بكل وظيفة.
أخصائي رواتب – أوتاوا بنظام هجين
تبحث BMT عن أخصائي رواتب لإدارة رواتب الموظفين في كندا والولايات المتحدة، والامتثال، وإدارة المزايا، والتسويات، ودعم الموظفين في وظيفة هجينة في أوتاوا.
الوصف
- إدارة كشوف الرواتب كاملةً للموظفين في كندا والولايات المتحدة وفق جداول نصف شهرية وكل أسبوعين
- حساب المستحقات والخصومات والتحويلات القانونية بدقة
- الحفاظ على دقة سجلات الرواتب وبيانات الأنظمة
- تنسيق تحديثات الرواتب الخاصة بالتعيينات والمغادرات وتغييرات التعويضات وتعديلات المزايا
- الإشراف على إجراءات الحضور والانصراف، بما في ذلك تقديم الجداول الزمنية ومراجعتها واعتمادها
- التحقق من ساعات عمل الموظفين والعمل الإضافي وترميز المشروعات
- التعاون مع المديرين لحل التباينات في الجداول الزمنية
- تحسين عمليات تتبع الوقت واستخدام نظام الرواتب
- الحفاظ على الامتثال لقوانين الرواتب الفيدرالية والإقليمية وقوانين الولايات المعمول بها
- إعداد الإقرارات المقدمة إلى وكالة الإيرادات الكندية ومصلحة الضرائب الأمريكية والجهات المختصة في الولايات وتسويتها
- إدارة إقرارات نهاية العام، بما في ذلك T4 وRL-1 وW-2 والمستندات ذات الصلة
- توفير سجلات الرواتب وتحليلاتها لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية
- إدارة مزايا الموظفين وتسوية فواتير المزايا
- معالجة مساهمات RRSP و401(k)
- إكمال تسويات الرواتب والتحقيق في التباينات
- التعاون مع الشؤون المالية لمواءمة الرواتب ودفتر الأستاذ العام والتقارير المالية
- الحفاظ على الضوابط الداخلية وتحديد فرص تحسين العمليات
- الإجابة عن أسئلة الموظفين المتعلقة بالرواتب وشرح الخصومات والضرائب وتأثيرات المزايا
المتطلبات
- من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في الرواتب في كندا والولايات المتحدة معًا
- خبرة في معالجة الرواتب وإعداد تقاريرها باستخدام ADP Workforce Now
- معرفة عملية بتشريعات الرواتب والضرائب والامتثال في كندا والولايات المتحدة
- إتقان Microsoft Office، ولا سيما Excel
- خبرة في إدارة الجداول الزمنية وأنظمة الحضور والانصراف الأخرى
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة وتحمل المسؤولية
- القدرة على الموازنة بين الأولويات المتنافسة والإنجاز ضمن مواعيد نهائية ضيقة
- مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل مع نهج يركز على العملاء
- القدرة على العمل باستقلالية والتعاون بين الفرق
- تُعد شهادة في الرواتب مثل PCP، أو التقدم الفعلي نحو الحصول عليها، ميزة إضافية
- تُعد الخبرة في تنفيذ أنظمة الرواتب أو ترحيلها أو تطويرها ميزة إضافية
- تُعد الخبرة في مؤسسة هندسية أو استشارية أو قائمة على المشروعات ميزة إضافية
المزايا
- تغطية طبية وتغطية أسنان وبصر مع حساب إنفاق للرعاية الصحية
- برنامج مساعدة الموظفين وأسرهم
- برنامج استكمال أجر إجازة الوالدين وإجازة الأمومة
- برنامج مطابقة مساهمات RRSP أو TFSA
- ساعات عمل مرنة وترتيب عمل هجين
- فرص التدريب والتطوير المهني
- برنامج لتقدير الموظفين
- برنامج لإحالة الموظفين
- يُحدد الراتب وفقًا للمهارات والقدرات والخبرة