State Street 是一家全球金融服務公司，透過投資管理與投資服務解決方案為機構投資者提供服務。其業務包括資產管理、託管服務與投資研究，並結合金融、金融科技及銀行業務領域的專業能力。公司致力於運用數據、洞察與營運能力，協助客戶管理複雜的投資活動、提升效率並支援財務決策。
高級 Workday HCM 解決方案顧問——State Street，波士頓現場辦公
負責在 State Street 設計及配置人力資源技術解決方案的副總裁級 Workday HCM 顧問。為 HR 利害關係人提供 Workday 模組、版本更新、整合及架構方面的建議。
說明
- 與 COE 利害關係人蒐集需求，並釐清根本性的業務挑戰
- 負責跨業務流程、計算欄位、條件規則、自訂報表及整合接點的解決方案設計
- 直接在 Workday 租戶中配置解決方案
- 與安全團隊協調安全設計，並與資料管理團隊協調員工資料載入及 EIB
- 評估採用 Workday 標準功能、配置替代方案，以及調整流程或政策之間的取捨
- 評估提議變更對跨模組及跨 COE 的影響
- 審查 Workday 每年兩次的版本更新，並建議採用或暫緩新功能
- 為 HR 技術計畫及自建與採購決策提供架構指導
- 維護可稽核、可移交的配置及設計決策文件
- 指導經驗較少的團隊成員掌握 Workday 配置實務
職位要求
- 至少 8–10 年 Workday 實務配置經驗，並直接且可驗證地負責解決方案設計與實作
- 至少精通 Core HCM、Advanced Compensation、Recruiting、Performance Management、Talent、Prism Analytics 或 Severance 其中一個模組的進階配置
- 能夠將模糊的業務需求轉化為切實可行的 Workday 設計
- 具備在正式環境租戶中負責配置的經驗，包括業務流程、計算欄位、條件規則及自訂報表
- 了解 Workday 安全性及 EIB 或資料載入相關概念
- 了解更廣泛的 Workday 生態系統及跨模組依賴關係
- 具備出色的顧問判斷力，能向非技術利害關係人說明建議
- 具備出色的書面及口頭溝通能力
- 具備在大型矩陣式企業人力資源技術解決方案部門工作的經驗者優先
- 接觸過 Workday Extend、Workday Learning、HiredScore 或 Paradox 者優先
- 具備支援與併購相關 Workday 配置的經驗者優先
- 具備指導初級分析師或領導工作流經驗者優先
福利待遇
- 401(k) 退休儲蓄計畫及公司配對提撥
- 包括基本人壽保險、醫療、牙科、視力、長期失能保險及其他可選保障在內的保險選項
- 帶薪休假，包括年假、病假、短期失能假及家庭照護假
- 員工協助計畫
- 符合資格者可獲得年度績效獎勵金
- 具稅務優惠的儲蓄計畫
- 具包容性的專業發展機會
- 彈性的工作與生活支援
- 帶薪志願服務日
- 員工網絡