State Street er en global virksomhed inden for finansielle tjenester, der betjener institutionelle investorer gennem løsninger inden for kapitalforvaltning og investeringsservice. Tilbuddet omfatter blandt andet kapitalforvaltning, depotydelser og investeringsanalyse, understøttet af ekspertise inden for finans, fintech og bankvirksomhed. Virksomheden fokuserer på at hjælpe kunder med at håndtere komplekse investeringsaktiviteter ved hjælp af data, indsigt og operationelle kapaciteter, der er udviklet til at forbedre effektiviteten og understøtte finansielle beslutninger.
Senior Workday HCM-løsningskonsulent – State Street, Boston på arbejdspladsen
Workday HCM-konsulent på VP-niveau med ansvar for at designe og konfigurere HR-teknologiløsninger hos State Street. Rådgiver HR-interessenter om Workday-moduler, releases, integrationer og arkitektur.
USA
Massachusetts
Missouri
New York120.000 $ – 210.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKonsulentBeskrivelse
- Indsamle krav sammen med COE-interessenter og afklare de underliggende forretningsudfordringer
- Lede løsningsdesign på tværs af forretningsprocesser, beregnede felter, betingelsesregler, tilpassede rapporter og integrationspunkter
- Konfigurere Workday-løsninger direkte i tenantmiljøet
- Koordinere sikkerhedsdesign med Security samt indlæsning af medarbejderdata og EIB'er med Data Management
- Vurdere afvejninger mellem Workdays standardfunktionalitet, konfigurationsløsninger og ændringer af processer eller politikker
- Evaluere de foreslåede ændringers effekter på tværs af moduler og COE-enheder
- Gennemgå Workday-releases to gange årligt og anbefale, om nye funktioner skal indføres eller udskydes
- Bidrage med arkitektonisk vejledning til HR-teknologiinitiativer og beslutninger om at bygge eller købe
- Vedligeholde dokumentation for konfigurationer og designbeslutninger, som kan auditeres og overdrages
- Coache mindre erfarne teammedlemmer i praksis for Workday-konfiguration
Krav
- Mindst 8–10 års praktisk erfaring med Workday-konfiguration med direkte og verificerbart ansvar for løsningsdesign og implementering
- Avanceret konfigurationsekspertise inden for mindst ét af Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics eller Severance
- Evne til at omsætte uklare forretningsbehov til praktiske Workday-designs
- Erfaring med at eje konfiguration i et live produktionsmiljø, herunder forretningsprocesser, beregnede felter, betingelsesregler og tilpassede rapporter
- Arbejdskendskab til Workday-sikkerhed og EIB- eller dataindlæsningskoncepter
- Arbejdskendskab til det bredere Workday-økosystem og afhængigheder på tværs af moduler
- Stærkt konsulentdømmekraft og evne til at forklare anbefalinger til ikke-tekniske interessenter
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Erfaring fra en HR-teknologiløsningsfunktion i en stor, matrixorganiseret virksomhed foretrækkes
- Kendskab til Workday Extend, Workday Learning, HiredScore eller Paradox foretrækkes
- Erfaring med at understøtte Workday-konfiguration relateret til fusioner og opkøb foretrækkes
- Tidligere erfaring med at vejlede junioranalytikere eller lede et arbejdsområde foretrækkes
Fordele
- Pensionsopsparingsordning med arbejdsgivermatch
- Forsikringsmuligheder inklusive grundlæggende livsforsikring, lægedækning, tandlægedækning, synsdækning, langvarig invaliditet og anden valgfri dækning
- Betalt frihed, der dækker ferie, sygeorlov, kortvarig invaliditet og familieomsorg
- Medarbejderassistanceprogram
- Mulighed for årlige præstationsbaserede incitamentsudbetalinger
- Skattebegunstigede opsparingsordninger
- Inklusive muligheder for professionel udvikling
- Fleksibel støtte til balance mellem arbejde og privatliv
- Betalte frivilligdage
- Medarbejdernetværk