State Street
State Street
State Street es una empresa global de servicios financieros que atiende a inversores institucionales mediante soluciones de gestión y administración de inversiones. Su oferta incluye gestión de activos, servicios de custodia y análisis de inversiones, respaldados por experiencia en finanzas, tecnología financiera y banca. La empresa se centra en ayudar a sus clientes a gestionar actividades de inversión complejas mediante datos, análisis y capacidades operativas diseñadas para mejorar la eficiencia y respaldar la toma de decisiones financieras.

Consultor sénior de soluciones Workday HCM — State Street, presencial en Boston

Consultor de Workday HCM de nivel VP responsable de diseñar y configurar soluciones de tecnología de RR. HH. en State Street. Asesora a las partes interesadas de RR. HH. sobre módulos, versiones, integraciones y arquitectura de Workday.

Descripción

  • Recopilar requisitos con las partes interesadas de los COE y aclarar los desafíos empresariales subyacentes
  • Liderar el diseño de soluciones para procesos empresariales, campos calculados, reglas de condición, informes personalizados y puntos de integración
  • Configurar soluciones de Workday directamente en el tenant
  • Coordinar el diseño de seguridad con el equipo de Seguridad y las cargas de datos de trabajadores y los EIB con Gestión de Datos
  • Evaluar las ventajas y desventajas entre la funcionalidad estándar de Workday, las soluciones alternativas de configuración y los cambios de procesos o políticas
  • Evaluar los efectos entre módulos y entre COE de los cambios propuestos
  • Revisar las versiones de Workday dos veces al año y recomendar si se deben adoptar o aplazar las nuevas funcionalidades
  • Aportar orientación arquitectónica a las iniciativas de tecnología de RR. HH. y a las decisiones de desarrollar o comprar
  • Mantener documentación auditable y transferible sobre las configuraciones y las decisiones de diseño
  • Orientar a los miembros del equipo con menos experiencia sobre las prácticas de configuración de Workday

Requisitos

  • Al menos 8–10 años de experiencia práctica en configuración de Workday, con responsabilidad directa y verificable sobre el diseño y la implementación de soluciones
  • Experiencia avanzada de configuración en al menos uno de los siguientes ámbitos: Core HCM, Compensación Avanzada, Selección, Gestión del Desempeño, Talento, Prism Analytics o Indemnización
  • Capacidad para convertir necesidades empresariales ambiguas en diseños prácticos de Workday
  • Experiencia asumiendo la responsabilidad de la configuración en un tenant de producción activo, incluidos procesos empresariales, campos calculados, reglas de condición e informes personalizados
  • Conocimientos prácticos de la seguridad de Workday y de los conceptos de EIB o carga de datos
  • Conocimientos prácticos del ecosistema más amplio de Workday y de las dependencias entre módulos
  • Sólido criterio de consultoría y capacidad para explicar recomendaciones a partes interesadas no técnicas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Se prefiere experiencia en una función de soluciones de tecnología de RR. HH. dentro de una gran empresa matricial
  • Se valora la experiencia con Workday Extend, Workday Learning, HiredScore o Paradox
  • Se prefiere experiencia apoyando configuraciones de Workday relacionadas con fusiones y adquisiciones
  • Se prefiere experiencia previa como mentor de analistas júnior o como responsable de un flujo de trabajo

Beneficios

  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Opciones de seguro que incluyen vida básica, atención médica, dental, oftalmológica, incapacidad a largo plazo y otras coberturas opcionales
  • Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad, incapacidad a corto plazo y responsabilidades de cuidado familiar
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Elegibilidad para incentivos anuales basados en el desempeño
  • Planes de ahorro con ventajas fiscales
  • Oportunidades inclusivas de desarrollo profesional
  • Apoyo flexible para la conciliación entre vida laboral y personal
  • Días remunerados para realizar voluntariado
  • Redes de empleados