State Street е глобална компания за финансови услуги, която обслужва институционални инвеститори чрез решения за управление на инвестиции и инвестиционно обслужване. Предлаганите услуги включват управление на активи, попечителски услуги и инвестиционни проучвания, подкрепени от експертен опит във финансите, финтеха и банковото дело. Компанията се стреми да помага на клиентите да управляват сложни инвестиционни дейности чрез данни, анализи и оперативни възможности, създадени за повишаване на ефективността и подпомагане на вземането на финансови решения.
Старши консултант по решения Workday HCM — State Street, Бостън, работа на място
Консултант по Workday HCM на ниво вицепрезидент, отговорен за проектирането и конфигурирането на решения за HR технологии в State Street. Консултира HR заинтересованите страни относно модулите на Workday, изданията, интеграциите и архитектурата.
Съединени щати
Масачузетс
Мисури
Ню Йорк120 000 $ – 210 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиКонсултантОписание
- Събиране на изисквания от заинтересованите страни в COE и изясняване на основните бизнес предизвикателства
- Ръководене на проектирането на решения за бизнес процеси, изчисляеми полета, условни правила, персонализирани отчети и интеграционни точки
- Конфигуриране на решенията на Workday директно в тенанта
- Координиране на проектирането на сигурността със Security и на зареждането на данни за служители и EIB с Data Management
- Оценяване на компромисите между стандартната функционалност на Workday, конфигурационните обходни решения и промените в процеси или политики
- Оценяване на ефектите от предложените промени върху различните модули и COE
- Преглеждане на изданията на Workday два пъти годишно и препоръчване дали да се внедрят или отложат новите функции
- Принос с архитектурни насоки към инициативи за HR технологии и решения за разработване или закупуване
- Поддържане на документация за конфигурациите и проектните решения, подходяща за одит и прехвърляне
- Обучаване на по-малко опитни членове на екипа в практиките за конфигуриране на Workday
Изисквания
- Най-малко 8–10 години практически опит с конфигуриране на Workday с пряка и проверима отговорност за проектирането и внедряването на решения
- Напреднали умения за конфигуриране поне в една от областите Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics или Severance
- Способност за превръщане на неясни бизнес потребности в практически проекти на Workday
- Опит с управление на конфигурация в продукционен тeнант, включително бизнес процеси, изчисляеми полета, условни правила и персонализирани отчети
- Работни познания за сигурността на Workday и концепциите за EIB или зареждане на данни
- Работни познания за по-широката екосистема на Workday и зависимостите между модулите
- Силна консултантска преценка и способност за обясняване на препоръки на нетехнически заинтересовани страни
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Опит във функция за HR технологични решения в голямо предприятие с матрична структура е предимство
- Опит с Workday Extend, Workday Learning, HiredScore или Paradox е предимство
- Опит с поддръжка на конфигурация на Workday, свързана със сливания и придобивания, е предимство
- Предишен опит с наставничество на младши анализатори или ръководене на работен поток е предимство
Придобивки
- Пенсионно-спестовен план 401(k) със съответстващ принос от компанията
- Възможности за застраховане, включително основна животозастраховка, медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, дългосрочна инвалидност и друго допълнително покритие
- Платен отпуск, включващ почивка, отпуск по болест, краткосрочна инвалидност и семейни ангажименти
- Програма за подпомагане на служителите
- Право на годишни стимулиращи награди въз основа на представянето
- Данъчно облекчени спестовни планове
- Приобщаващи възможности за професионално развитие
- Гъвкава подкрепа за баланс между професионалния и личния живот
- Платени дни за доброволческа дейност
- Мрежи на служителите