State Street to globalna firma świadcząca usługi finansowe inwestorom instytucjonalnym za pośrednictwem rozwiązań z zakresu zarządzania inwestycjami i obsługi inwestycyjnej. Jej oferta obejmuje zarządzanie aktywami, usługi powiernicze oraz analizy inwestycyjne, wspierane wiedzą specjalistyczną z dziedzin finansów, fintechu i bankowości. Firma pomaga klientom zarządzać złożonymi działaniami inwestycyjnymi dzięki danym, analizom i możliwościom operacyjnym zaprojektowanym w celu poprawy efektywności i wspierania podejmowania decyzji finansowych.
Starszy konsultant ds. rozwiązań Workday HCM — State Street, Boston, praca na miejscu
Konsultant Workday HCM na poziomie wiceprezesa odpowiada za projektowanie i konfigurację rozwiązań technologicznych HR w State Street. Doradza interesariuszom HR w zakresie modułów Workday, wydań, integracji i architektury.
Opis
- Zbierać wymagania wspólnie z interesariuszami COE i wyjaśniać podstawowe wyzwania biznesowe
- Kierować projektowaniem rozwiązań obejmujących procesy biznesowe, pola obliczeniowe, reguły warunkowe, niestandardowe raporty i punkty integracji
- Konfigurować rozwiązania Workday bezpośrednio w środowisku produkcyjnym
- Koordynować projektowanie zabezpieczeń z zespołem Security oraz ładowanie danych pracowników i EIB z zespołem Data Management
- Oceniać kompromisy między standardowymi funkcjami Workday, obejściami konfiguracyjnymi a zmianami procesów lub zasad
- Oceniać wpływ proponowanych zmian na moduły i poszczególne COE
- Analizować wydania Workday publikowane dwa razy w roku i rekomendować wdrożenie lub odroczenie nowych funkcji
- Wnosić wskazówki architektoniczne do inicjatyw z zakresu technologii HR oraz decyzji dotyczących budowy lub zakupu
- Prowadzić możliwą do audytu i przekazania dokumentację konfiguracji oraz decyzji projektowych
- Wspierać mniej doświadczonych członków zespołu w zakresie praktyk konfiguracji Workday
Wymagania
- Co najmniej 8–10 lat praktycznego doświadczenia w konfiguracji Workday z bezpośrednią i weryfikowalną odpowiedzialnością za projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań
- Zaawansowana znajomość konfiguracji co najmniej jednego z obszarów: Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics lub Severance
- Umiejętność przekładania niejednoznacznych potrzeb biznesowych na praktyczne rozwiązania Workday
- Doświadczenie w zakresie odpowiedzialności za konfigurację w działającym środowisku produkcyjnym, obejmującą procesy biznesowe, pola obliczeniowe, reguły warunkowe i niestandardowe raporty
- Praktyczna znajomość zabezpieczeń Workday oraz koncepcji EIB lub ładowania danych
- Praktyczna znajomość szerszego ekosystemu Workday i zależności między modułami
- Dojrzały osąd konsultingowy i umiejętność wyjaśniania rekomendacji nietechnicznym interesariuszom
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Preferowane doświadczenie w funkcji rozwiązań technologicznych HR w dużym przedsiębiorstwie o strukturze macierzowej
- Preferowana znajomość Workday Extend, Workday Learning, HiredScore lub Paradox
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu konfiguracji Workday związanej z fuzjami i przejęciami
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w mentoringu młodszych analityków lub prowadzeniu strumienia prac
Benefity
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k) z dopłatami firmy
- Opcje ubezpieczenia obejmujące podstawowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, od długotrwałej niezdolności do pracy oraz inne dobrowolne ubezpieczenia
- Płatny czas wolny obejmujący urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe, krótkoterminową niezdolność do pracy i opiekę nad rodziną
- Program pomocy pracownikom
- Uprawnienie do corocznych premii zależnych od wyników
- Plany oszczędnościowe z korzyściami podatkowymi
- Włączające możliwości rozwoju zawodowego
- Elastyczne wsparcie równowagi między pracą a życiem prywatnym
- Płatne dni na wolontariat
- Sieci pracownicze