
State Street är ett globalt finansiellt tjänsteföretag som betjänar institutionella investerare genom lösningar för kapitalförvaltning och investeringstjänster. Erbjudandet omfattar bland annat kapitalförvaltning, depåtjänster och investeringsanalys, med stöd av expertis inom finans, fintech och bankverksamhet. Företaget fokuserar på att hjälpa kunder att hantera komplexa investeringsaktiviteter med data, insikter och operativ kapacitet som är utformade för att förbättra effektiviteten och stödja finansiellt beslutsfattande.
Senior Workday HCM-lösningskonsult – State Street, Boston på plats
Workday HCM-konsult på VP-nivå med ansvar för att utforma och konfigurera HR-tekniklösningar på State Street. Rådgör HR-intressenter om Workday-moduler, releaser, integrationer och arkitektur.
120 000 $ – 210 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKonsultBeskrivning
- Samla in krav tillsammans med COE-intressenter och tydliggör de underliggande affärsutmaningarna
- Leda lösningsdesign för affärsprocesser, beräknade fält, villkorsregler, anpassade rapporter och integrationspunkter
- Konfigurera Workday-lösningar direkt i tenantmiljön
- Samordna säkerhetsdesign med Security samt inläsning av medarbetardata och EIB:er med Data Management
- Bedöma avvägningar mellan Workdays standardfunktionalitet, konfigurationsbaserade lösningar och förändringar av processer eller policyer
- Utvärdera föreslagna ändringars effekter över moduler och COE-enheter
- Granska Workday-releaser två gånger per år och rekommendera om nya funktioner ska införas eller avvaktas
- Bidra med arkitektonisk vägledning till HR-teknikinitiativ och beslut om att bygga eller köpa
- Underhålla granskningsbara och överförbara dokument för konfigurationer och designbeslut
- Vägleda teammedlemmar med mindre erfarenhet i Workday-konfigurationspraxis
Krav
- Minst 8–10 års praktisk erfarenhet av Workday-konfiguration med direkt och verifierbart ansvar för lösningsdesign och implementering
- Avancerad konfigurationsexpertis inom minst ett av Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics eller Severance
- Förmåga att omvandla otydliga affärsbehov till praktiska Workday-designer
- Erfarenhet av att ansvara för konfiguration i en produktionsmiljö, inklusive affärsprocesser, beräknade fält, villkorsregler och anpassade rapporter
- Arbetskunskap om Workday-säkerhet och EIB- eller datainläsningskoncept
- Arbetskunskap om det bredare Workday-ekosystemet och beroenden mellan moduler
- Starkt konsultomdöme och förmåga att förklara rekommendationer för icke-tekniska intressenter
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Erfarenhet från en HR-tekniklösningsfunktion i ett stort, matrisorganiserat företag är meriterande
- Erfarenhet av Workday Extend, Workday Learning, HiredScore eller Paradox är meriterande
- Erfarenhet av att stödja Workday-konfiguration kopplad till företagsförvärv och fusioner är meriterande
- Tidigare erfarenhet av att handleda juniora analytiker eller leda ett arbetsområde är meriterande
Förmåner
- 401(k)-pensionssparplan med arbetsgivar matchning
- Försäkringsalternativ inklusive grundläggande livförsäkring, sjukförsäkring, tandvård, synvård, långvarig arbetsoförmåga och annan valfri täckning
- Betald ledighet som omfattar semester, sjukledighet, kortvarig arbetsoförmåga och familjeomsorg
- Program för medarbetarstöd
- Möjlighet till årliga prestationsbaserade incitamentsersättningar
- Skattefördelaktiga sparplaner
- Inkluderande möjligheter till professionell utveckling
- Flexibelt stöd för balans mellan arbete och privatliv
- Betalda volontärdagar
- Medarbetarnätverk