Η State Street είναι μια παγκόσμια εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών που εξυπηρετεί θεσμικούς επενδυτές μέσω λύσεων διαχείρισης επενδύσεων και εξυπηρέτησης επενδύσεων. Οι προσφορές της περιλαμβάνουν διαχείριση περιουσιακών στοιχείων, υπηρεσίες θεματοφυλακής και επενδυτική έρευνα, με την υποστήριξη τεχνογνωσίας στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας και των τραπεζικών υπηρεσιών. Η εταιρεία επικεντρώνεται στη βοήθεια των πελατών για τη διαχείριση σύνθετων επενδυτικών δραστηριοτήτων, αξιοποιώντας δεδομένα, insights και επιχειρησιακές δυνατότητες που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και την υποστήριξη της λήψης χρηματοοικονομικών αποφάσεων.
Ανώτερος σύμβουλος λύσεων Workday HCM — State Street, εργασία από το γραφείο στη Βοστώνη
Σύμβουλος Workday HCM σε επίπεδο αντιπροέδρου, υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και τη διαμόρφωση λύσεων τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού στη State Street. Συμβουλεύει τα ενδιαφερόμενα μέρη του HR σχετικά με τις μονάδες, τις εκδόσεις, τις διασυνδέσεις και την αρχιτεκτονική του Workday.
Περιγραφή
- Συλλογή απαιτήσεων από τα ενδιαφερόμενα μέρη των COE και αποσαφήνιση των υποκείμενων επιχειρηματικών προκλήσεων
- Ηγεσία στον σχεδιασμό λύσεων για επιχειρηματικές διαδικασίες, υπολογιζόμενα πεδία, κανόνες συνθηκών, προσαρμοσμένες αναφορές και σημεία διασύνδεσης
- Διαμόρφωση λύσεων Workday απευθείας στο tenant
- Συντονισμός του σχεδιασμού ασφάλειας με την Ασφάλεια και των φορτώσεων δεδομένων εργαζομένων και των EIB με τη Διαχείριση Δεδομένων
- Αξιολόγηση των συμβιβασμών μεταξύ της τυπικής λειτουργικότητας του Workday, των εναλλακτικών λύσεων διαμόρφωσης και των αλλαγών σε διαδικασίες ή πολιτικές
- Αξιολόγηση των επιπτώσεων των προτεινόμενων αλλαγών μεταξύ μονάδων και COE
- Επανεξέταση των εκδόσεων του Workday που κυκλοφορούν δύο φορές τον χρόνο και εισήγηση για την υιοθέτηση ή την αναβολή νέων δυνατοτήτων
- Συμβολή με αρχιτεκτονική καθοδήγηση σε πρωτοβουλίες τεχνολογίας HR και σε αποφάσεις ανάπτυξης έναντι αγοράς
- Διατήρηση τεκμηρίωσης για τις διαμορφώσεις και τις αποφάσεις σχεδιασμού, η οποία μπορεί να ελεγχθεί και να μεταβιβαστεί
- Καθοδήγηση λιγότερο έμπειρων μελών της ομάδας στις πρακτικές διαμόρφωσης του Workday
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 8–10 χρόνια πρακτικής εμπειρίας στη διαμόρφωση του Workday, με άμεση και επαληθεύσιμη ευθύνη για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση λύσεων
- Προχωρημένη εξειδίκευση στη διαμόρφωση σε τουλάχιστον έναν από τους τομείς Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics ή Severance
- Ικανότητα μετατροπής ασαφών επιχειρηματικών αναγκών σε πρακτικούς σχεδιασμούς Workday
- Εμπειρία ιδιοκτησίας διαμορφώσεων σε ενεργό περιβάλλον παραγωγής, συμπεριλαμβανομένων επιχειρηματικών διαδικασιών, υπολογιζόμενων πεδίων, κανόνων συνθηκών και προσαρμοσμένων αναφορών
- Πρακτική γνώση της ασφάλειας του Workday και των εννοιών EIB ή φόρτωσης δεδομένων
- Πρακτική γνώση του ευρύτερου οικοσυστήματος Workday και των εξαρτήσεων μεταξύ μονάδων
- Ισχυρή συμβουλευτική κρίση και ικανότητα εξήγησης συστάσεων σε μη τεχνικά ενδιαφερόμενα μέρη
- Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
- Εμπειρία σε λειτουργία λύσεων τεχνολογίας HR μέσα σε μεγάλο, πολυεπίπεδο οργανισμό θεωρείται επιθυμητή
- Εξοικείωση με Workday Extend, Workday Learning, HiredScore ή Paradox θεωρείται επιθυμητή
- Εμπειρία υποστήριξης διαμορφώσεων Workday που σχετίζονται με συγχωνεύσεις και εξαγορές θεωρείται επιθυμητή
- Προηγούμενη εμπειρία καθοδήγησης junior αναλυτών ή ηγεσίας ενός workstream θεωρείται επιθυμητή
Παροχές
- Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση
- Επιλογές ασφάλισης που περιλαμβάνουν βασική ασφάλιση ζωής, ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη, μακροχρόνια αναπηρία και άλλες προαιρετικές καλύψεις
- Άδεια μετ’ αποδοχών που καλύπτει διακοπές, αναρρωτική άδεια, βραχυχρόνια αναπηρία και ευθύνες οικογενειακής φροντίδας
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- Δικαίωμα συμμετοχής σε ετήσιες ανταμοιβές βάσει απόδοσης
- Προγράμματα αποταμίευσης με φορολογικά πλεονεκτήματα
- Συμπεριληπτικές ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
- Ευέλικτη υποστήριξη ισορροπίας εργασίας και προσωπικής ζωής
- Αμειβόμενες ημέρες εθελοντισμού
- Δίκτυα εργαζομένων