A State Street é uma empresa global de serviços financeiros que atende investidores institucionais por meio de soluções de gestão e administração de investimentos. Sua oferta inclui gestão de ativos, serviços de custódia e pesquisa de investimentos, apoiados por experiência em finanças, tecnologia financeira e bancos. A empresa se concentra em ajudar os clientes a gerenciar atividades de investimento complexas com dados, insights e capacidades operacionais projetadas para melhorar a eficiência e apoiar a tomada de decisões financeiras.
Consultor sênior de soluções Workday HCM — State Street, presencial em Boston
Consultor de Workday HCM em nível de VP, responsável por projetar e configurar soluções de tecnologia de RH na State Street. Orienta as partes interessadas de RH sobre módulos, atualizações, integrações e arquitetura do Workday.
Descrição
- Levantar requisitos com as partes interessadas dos COEs e esclarecer os desafios de negócio subjacentes
- Liderar o design de soluções para processos de negócio, campos calculados, regras de condição, relatórios personalizados e pontos de integração
- Configurar soluções Workday diretamente no tenant
- Coordenar o design de segurança com a equipe de Segurança e as cargas de dados de trabalhadores e os EIBs com a Gestão de Dados
- Avaliar os trade-offs entre a funcionalidade padrão do Workday, soluções alternativas de configuração e mudanças de processos ou políticas
- Avaliar os efeitos entre módulos e entre COEs das mudanças propostas
- Revisar as atualizações semestrais do Workday e recomendar a adoção ou o adiamento de novos recursos
- Contribuir com orientação arquitetural para iniciativas de tecnologia de RH e decisões entre desenvolver ou comprar
- Manter documentação auditável e transferível sobre configurações e decisões de design
- Orientar membros menos experientes da equipe sobre práticas de configuração do Workday
Requisitos
- Pelo menos 8–10 anos de experiência prática em configuração do Workday, com responsabilidade direta e verificável pelo design e pela implementação de soluções
- Experiência avançada de configuração em pelo menos uma das seguintes áreas: Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics ou Severance
- Capacidade de transformar necessidades de negócio ambíguas em designs práticos no Workday
- Experiência responsável pela configuração em um tenant de produção ativo, incluindo processos de negócio, campos calculados, regras de condição e relatórios personalizados
- Conhecimento prático da segurança do Workday e dos conceitos de EIB ou carga de dados
- Conhecimento prático do ecossistema mais amplo do Workday e das dependências entre módulos
- Bom julgamento de consultoria e capacidade de explicar recomendações a partes interessadas não técnicas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Experiência em uma função de soluções de tecnologia de RH em uma grande empresa matricial é preferencial
- Experiência com Workday Extend, Workday Learning, HiredScore ou Paradox é preferencial
- Experiência no suporte a configurações do Workday relacionadas a fusões e aquisições é preferencial
- Experiência anterior como mentor de analistas juniores ou líder de uma frente de trabalho é preferencial
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente da empresa
- Opções de seguro, incluindo seguro de vida básico, assistência médica, odontológica, oftalmológica, incapacidade de longo prazo e outras coberturas opcionais
- Tempo remunerado de folga, incluindo férias, licença médica, incapacidade de curto prazo e responsabilidades de cuidado familiar
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Elegibilidade para incentivos anuais baseados no desempenho
- Planos de poupança com vantagens fiscais
- Oportunidades inclusivas de desenvolvimento profissional
- Suporte flexível para equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Dias remunerados para voluntariado
- Redes de funcionários