A State Street globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely befektetéskezelési és befektetési szolgáltatási megoldásokkal támogatja az intézményi befektetőket. Kínálatába tartozik a vagyonkezelés, a letétkezelés és a befektetési kutatás, amelyeket a pénzügy, a pénzügyi technológia és a banki szolgáltatások terén szerzett szakértelem erősít. A vállalat adatokkal, elemzésekkel és működési képességekkel segíti ügyfeleit az összetett befektetési tevékenységek kezelésében, a hatékonyság javításában és a pénzügyi döntéshozatal támogatásában.
Senior Workday HCM megoldási tanácsadó — State Street, Boston, irodai munkavégzés
A State Streetnél az emberierőforrás-technológiai megoldások tervezéséért és konfigurálásáért felelős, alelnöki szintű Workday HCM-tanácsadó. A HR-érintetteket a Workday moduljaival, kiadásaival, integrációival és architektúrájával kapcsolatban támogatja.
Leírás
- Gyűjtse össze a követelményeket a COE érintettjeivel, és pontosítsa a mögöttes üzleti kihívásokat
- Vezesse a megoldástervezést az üzleti folyamatok, számított mezők, feltételszabályok, egyéni jelentések és integrációs kapcsolódási pontok területén
- Konfigurálja a Workday-megoldásokat közvetlenül a tenantben
- Koordinálja a biztonsági tervezést a Security csapatával, valamint a munkavállalói adatok betöltését és az EIB-ket a Data Management csapatával
- Értékelje a standard Workday-funkcionalitás, a konfigurációs kerülőmegoldások, valamint a folyamat- vagy szabályzatmódosítások közötti kompromisszumokat
- Vizsgálja meg a javasolt módosítások modulok és COE-k közötti hatásait
- Tekintse át a félévente megjelenő Workday-kiadásokat, és tegyen javaslatot az új funkciók bevezetésére vagy elhalasztására
- Nyújtson architekturális útmutatást a HR-technológiai kezdeményezésekhez és a fejlesztés vagy vásárlás típusú döntésekhez
- Tartsa naprakészen a konfigurációk és tervezési döntések auditálható, átadható dokumentációját
- Mentorálja a kevésbé tapasztalt csapattagokat a Workday-konfigurációs gyakorlatokban
Követelmények
- Legalább 8–10 év gyakorlati Workday-konfigurációs tapasztalat, a megoldástervezés és -megvalósítás közvetlen, ellenőrizhető felelősségével
- Haladó konfigurációs szakértelem legalább a Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics vagy Severance egyikében
- Képesség a nem egyértelmű üzleti igények gyakorlati Workday-tervekké alakítására
- Tapasztalat éles termelési tenant konfigurációjának felelősségvállalásában, beleértve az üzleti folyamatokat, számított mezőket, feltételszabályokat és egyéni jelentéseket
- A Workday-biztonság, valamint az EIB- vagy adatbetöltési fogalmak gyakorlati ismerete
- A tágabb Workday-ökoszisztéma és a modulok közötti függőségek gyakorlati ismerete
- Erős tanácsadói ítélőképesség és a javaslatok nem műszaki érintettek számára való elmagyarázásának képessége
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Nagy, mátrixszervezetű vállalat HR-technológiai megoldási területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A Workday Extend, Workday Learning, HiredScore vagy Paradox ismerete előnyt jelent
- Egyesülésekhez és felvásárlásokhoz kapcsolódó Workday-konfiguráció támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Junior elemzők mentorálásában vagy munkafolyamat vezetésében szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Vállalati hozzájárulással működő 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv
- Biztosítási lehetőségek, többek között alap életbiztosítással, egészség-, fogászati és látásbiztosítással, hosszú távú rokkantsági biztosítással, valamint egyéb választható fedezetekkel
- Fizetett távollét, amely magában foglalja a szabadságot, a betegszabadságot, a rövid távú rokkantsági távollétet és a családgondozási kötelezettségeket
- Munkavállalói Támogató Program
- Éves, teljesítményalapú ösztönző jutalmakra való jogosultság
- Adóelőnyös megtakarítási tervek
- Befogadó szakmai fejlődési lehetőségek
- Rugalmas munka-magánélet támogatás
- Fizetett önkéntes napok
- Munkavállalói hálózatok