State Street
State Street
State Street er et globalt selskap innen finansielle tjenester som betjener institusjonelle investorer gjennom løsninger for kapitalforvaltning og investeringstjenester. Tilbudet omfatter blant annet kapitalforvaltning, depotjenester og investeringsanalyse, støttet av ekspertise innen finans, fintech og bankvirksomhet. Selskapet fokuserer på å hjelpe kunder med å håndtere komplekse investeringsaktiviteter ved hjelp av data, innsikt og operativ kapasitet som er utviklet for å forbedre effektiviteten og støtte finansielle beslutninger.

Senior Workday HCM-løsningskonsulent – State Street, Boston på arbeidsplassen

Workday HCM-konsulent på VP-nivå med ansvar for å utforme og konfigurere HR-teknologiløsninger hos State Street. Rådgir HR-interessenter om Workday-moduler, oppdateringer, integrasjoner og arkitektur.

Beskrivelse

  • Innhente krav sammen med COE-interessenter og avklare de underliggende forretningsutfordringene
  • Lede løsningsdesign på tvers av forretningsprosesser, beregnede felt, betingelsesregler, tilpassede rapporter og integrasjonspunkter
  • Konfigurere Workday-løsninger direkte i tenantmiljøet
  • Koordinere sikkerhetsdesign med Security samt innlasting av medarbeiderdata og EIB-er med Data Management
  • Vurdere avveininger mellom Workdays standardfunksjonalitet, konfigurasjonsløsninger og endringer i prosesser eller retningslinjer
  • Evaluere foreslåtte endringers effekter på tvers av moduler og COE-enheter
  • Gjennomgå Workday-oppdateringer to ganger i året og anbefale om nye funksjoner skal tas i bruk eller utsettes
  • Bidra med arkitektonisk veiledning til HR-teknologiinitiativer og beslutninger om å bygge eller kjøpe
  • Vedlikeholde dokumentasjon av konfigurasjoner og designbeslutninger som kan revideres og overføres
  • Veilede mindre erfarne teammedlemmer i praksis for Workday-konfigurasjon

Krav

  • Minst 8–10 års praktisk erfaring med Workday-konfigurasjon med direkte og etterprøvbart ansvar for løsningsdesign og implementering
  • Avansert konfigurasjonsekspertise innen minst ett av Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics eller Severance
  • Evne til å omsette uklare forretningsbehov til praktiske Workday-design
  • Erfaring med å ha ansvar for konfigurasjon i et aktivt produksjonsmiljø, inkludert forretningsprosesser, beregnede felt, betingelsesregler og tilpassede rapporter
  • Arbeidskunnskap om Workday-sikkerhet og EIB- eller datainnlastingskonsepter
  • Arbeidskunnskap om det bredere Workday-økosystemet og avhengigheter på tvers av moduler
  • Godt konsulentskjønn og evne til å forklare anbefalinger til ikke-tekniske interessenter
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Erfaring fra en HR-teknologiløsningsfunksjon i en stor, matriseorganisert virksomhet er ønskelig
  • Kjennskap til Workday Extend, Workday Learning, HiredScore eller Paradox er ønskelig
  • Erfaring med å støtte Workday-konfigurasjon knyttet til fusjoner og oppkjøp er ønskelig
  • Tidligere erfaring med å veilede junioranalytikere eller lede et arbeidsområde er ønskelig

Fordeler

  • 401(k)-pensjonsspareordning med arbeidsgivermatching
  • Forsikringsalternativer som inkluderer grunnleggende livsforsikring, medisinsk forsikring, tannforsikring, synsforsikring, langsiktig uførhet og annen valgfri dekning
  • Betalt fri som omfatter ferie, sykefravær, kortvarig uførhet og omsorg for familien
  • Program for medarbeiderstøtte
  • Mulighet for årlige prestasjonsbaserte insentivutbetalinger
  • Skattefordelaktige spareordninger
  • Inkluderende muligheter for faglig utvikling
  • Fleksibel støtte til balanse mellom arbeid og privatliv
  • Betalte frivilligdager
  • Medarbeidernettverk