State Street è una società globale di servizi finanziari che serve gli investitori istituzionali attraverso soluzioni di gestione e amministrazione degli investimenti. La sua offerta comprende la gestione patrimoniale, i servizi di custodia e la ricerca sugli investimenti, supportati da competenze nei settori della finanza, della tecnologia finanziaria e dell’attività bancaria. L’azienda si concentra sull’aiutare i clienti a gestire attività di investimento complesse attraverso dati, analisi e capacità operative progettate per migliorare l’efficienza e supportare le decisioni finanziarie.
Consulente senior per soluzioni Workday HCM — State Street, in sede a Boston
Consulente Workday HCM di livello VP, responsabile della progettazione e configurazione di soluzioni tecnologiche per le risorse umane presso State Street. Fornisce consulenza agli stakeholder HR sui moduli, sulle release, sulle integrazioni e sull’architettura Workday.
Stati Uniti
Massachusetts
Missouri
New York120.000 $ – 210.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulenteDescrizione
- Raccogliere i requisiti con gli stakeholder dei COE e chiarire le sfide aziendali sottostanti
- Guidare la progettazione di soluzioni per processi aziendali, campi calcolati, regole di condizione, report personalizzati e punti di integrazione
- Configurare le soluzioni Workday direttamente nel tenant
- Coordinare la progettazione della sicurezza con il team Security e i caricamenti dei dati dei lavoratori e degli EIB con il team Data Management
- Valutare i compromessi tra le funzionalità standard di Workday, le soluzioni alternative di configurazione e le modifiche a processi o policy
- Valutare gli effetti delle modifiche proposte tra i moduli e i COE
- Esaminare le release Workday semestrali e raccomandare se adottare o rinviare le nuove funzionalità
- Fornire indicazioni architetturali alle iniziative tecnologiche HR e alle decisioni di sviluppo o acquisto
- Mantenere una documentazione verificabile e trasferibile sulle configurazioni e sulle decisioni progettuali
- Affiancare i membri del team meno esperti nelle pratiche di configurazione Workday
Requisiti
- Almeno 8–10 anni di esperienza pratica nella configurazione Workday, con responsabilità diretta e verificabile della progettazione e dell’implementazione di soluzioni
- Competenza avanzata nella configurazione di almeno una delle seguenti aree: Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics o Severance
- Capacità di trasformare esigenze aziendali ambigue in progetti Workday pratici
- Esperienza nella gestione della configurazione in un tenant di produzione attivo, inclusi processi aziendali, campi calcolati, regole di condizione e report personalizzati
- Conoscenza operativa della sicurezza Workday e dei concetti di EIB o caricamento dati
- Conoscenza operativa dell’ecosistema Workday più ampio e delle dipendenze tra moduli
- Solido giudizio consulenziale e capacità di spiegare le raccomandazioni a stakeholder non tecnici
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- È preferibile un’esperienza in una funzione di soluzioni tecnologiche HR all’interno di una grande azienda a struttura matriciale
- È preferibile la familiarità con Workday Extend, Workday Learning, HiredScore o Paradox
- È preferibile l’esperienza nel supporto a configurazioni Workday relative a fusioni e acquisizioni
- È preferibile una precedente esperienza nel mentoring di analisti junior o nella guida di un workstream
Benefit
- Piano di risparmio previdenziale 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Opzioni assicurative tra cui assicurazione sulla vita di base, copertura medica, odontoiatrica e oculistica, invalidità a lungo termine e altre coperture facoltative
- Permessi retribuiti per ferie, malattia, invalidità a breve termine e responsabilità di assistenza familiare
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Idoneità a incentivi annuali basati sulle prestazioni
- Piani di risparmio con vantaggi fiscali
- Opportunità inclusive di sviluppo professionale
- Supporto flessibile per l’equilibrio tra vita professionale e privata
- Giornate di volontariato retribuite
- Reti dei dipendenti