State Street — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги институциональным инвесторам через решения в области управления инвестициями и инвестиционного обслуживания. В число её предложений входят управление активами, кастодиальные услуги и инвестиционные исследования, основанные на экспертизе в сфере финансов, финтеха и банковского дела. Компания помогает клиентам управлять сложными инвестиционными операциями с помощью данных, аналитических выводов и операционных возможностей, направленных на повышение эффективности и поддержку принятия финансовых решений.
Старший консультант по решениям Workday HCM — State Street, Бостон, работа в офисе
Консультант по Workday HCM уровня вице-президента отвечает за проектирование и настройку HR-технологических решений в State Street. Консультирует заинтересованных участников HR-функции по модулям Workday, релизам, интеграциям и архитектуре.
Описание
- Собирать требования совместно с заинтересованными участниками COE и уточнять основные бизнес-проблемы
- Руководить проектированием решений для бизнес-процессов, вычисляемых полей, условных правил, пользовательских отчётов и интеграционных точек взаимодействия
- Настраивать решения Workday непосредственно в рабочем контуре
- Координировать проектирование безопасности с командой Security, а загрузки данных сотрудников и EIB — с командой Data Management
- Оценивать компромиссы между стандартными возможностями Workday, обходными решениями на уровне конфигурации и изменениями процессов или политик
- Оценивать межмодульное влияние и влияние на разные COE предлагаемых изменений
- Анализировать релизы Workday, выходящие дважды в год, и рекомендовать внедрение или отсрочку новых функций
- Предоставлять архитектурные рекомендации для инициатив в области HR-технологий и решений о разработке или покупке
- Поддерживать проверяемую и передаваемую документацию по конфигурациям и проектным решениям
- Наставлять менее опытных членов команды по вопросам настройки Workday
Требования
- Не менее 8–10 лет практического опыта настройки Workday с непосредственной и подтверждаемой ответственностью за проектирование и внедрение решений
- Продвинутая экспертиза в настройке как минимум одного из направлений: Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Performance Management, Talent, Prism Analytics или Severance
- Умение превращать неоднозначные бизнес-потребности в практичные решения Workday
- Опыт владения конфигурацией в рабочем производственном контуре, включая бизнес-процессы, вычисляемые поля, условные правила и пользовательские отчёты
- Практическое знание безопасности Workday и концепций EIB или загрузки данных
- Практическое знание более широкой экосистемы Workday и межмодульных зависимостей
- Сильное консультативное мышление и способность объяснять рекомендации нетехническим заинтересованным сторонам
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Желателен опыт работы в функции HR-технологических решений крупного предприятия с матричной структурой
- Желательно знакомство с Workday Extend, Workday Learning, HiredScore или Paradox
- Желателен опыт поддержки конфигурации Workday в проектах, связанных со слияниями и поглощениями
- Желателен предыдущий опыт наставничества младших аналитиков или руководства рабочим потоком
Преимущества
- Пенсионный план 401(k) с взносами компании
- Варианты страхования, включая базовое страхование жизни, медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, долгосрочной нетрудоспособности и другие дополнительные виды покрытия
- Оплачиваемый отпуск, включающий отпуск, больничный, краткосрочную нетрудоспособность и отпуск для ухода за семьёй
- Программа помощи сотрудникам
- Право на ежегодные премии по результатам работы
- Сберегательные планы с налоговыми преимуществами
- Инклюзивные возможности профессионального развития
- Гибкая поддержка баланса между работой и личной жизнью
- Оплачиваемые дни для волонтёрской деятельности
- Сети сотрудников