
传播总监,欧亚商业赋能
领导美敦力欧亚商业赋能组织的战略传播工作。 为医疗科技领域领导者打造高管、内部、外部、变革与声誉传播方案。
描述
- 领导欧亚商业赋能职能的战略传播工作
- 制定并实施与高级副总裁的重点、战略和领导者声音一致的传播策略
- 就传播重点和领导效能向高级副总裁及领导团队提供建议
- 制定内部传播方案,帮助员工了解战略、绩效、重点和工作方式
- 通过领导者渠道、员工论坛、会议和数字平台开展针对不同受众的传播
- 加强高管传播和高级领导者的可见度
- 将业务重点转化为面向内部和外部受众、具有说服力的领导力叙事
- 识别能够提升美敦力形象和声誉的思想领导力及外部曝光机会
- 支持外部传播、媒体互动和声誉项目
- 帮助商业赋能领导者做好准备,以有效代表组织处理外部事务
- 通过员工反馈、参与度数据和传播指标评估传播绩效
- 与GCCM、欧亚地区及企业传播合作伙伴共同制定策略、项目和活动
- 与人力资源、领导者及职能利益相关方协调,将传播融入规划和变革计划
- 推动清晰、聚焦并以受众为中心的传播
任职要求
- 学士学位
- 具有至少10年战略内部传播、业务传播或企业传播经验;拥有硕士学位者至少8年
- 具有在矩阵式领导模式中工作并作出贡献的经验
- 具备涵盖多个传播领域的广泛综合经验
- 已证明能够与各级管理人员(包括高管层)建立信任和信誉
- 具有在高度矩阵化的全球医疗保健或科技组织中领导传播工作的经验
- 在战略性地为业务领导者提供建议并成功实施传播计划方面有良好记录
- 能够在快节奏且不断变化的环境中管理相互竞争的重点事项
- 具有运用指标评估传播策略有效性的经验
- 具有领导组织变革的经验
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬和灵活的福利方案
- 美敦力短期激励计划(MIP)
- 年度长期激励计划
- 覆盖广泛的福利、资源和具有竞争力的薪酬计划,支持不同职业和人生阶段









