Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.
Direttore della Comunicazione, Abilitazione Commerciale EurAsia
Guida la comunicazione strategica per l’organizzazione Abilitazione Commerciale EurAsia di Medtronic. Definisce le comunicazioni esecutive, interne, esterne, di cambiamento e di reputazione per i leader della tecnologia sanitaria.
Descrizione
- Guidare la comunicazione strategica della funzione Abilitazione Commerciale EurAsia
- Sviluppare e attuare una strategia di comunicazione allineata alle priorità, alla strategia e alla voce di leadership del SVP
- Consigliare il SVP e il team di leadership sulle priorità di comunicazione e sull’efficacia della leadership
- Sviluppare comunicazioni interne che colleghino i dipendenti alla strategia, alle performance, alle priorità e ai metodi di lavoro
- Fornire comunicazioni specifiche per il pubblico attraverso i canali dei leader, i forum dei dipendenti, le riunioni e le piattaforme digitali
- Rafforzare le comunicazioni esecutive e la visibilità dei senior leader
- Trasformare le priorità aziendali in narrazioni di leadership persuasive per i pubblici interni ed esterni
- Individuare opportunità di leadership di pensiero e visibilità esterna che rafforzino il profilo e la reputazione di Medtronic
- Supportare le comunicazioni esterne, i rapporti con i media e le iniziative di reputazione
- Preparare i leader dell’Abilitazione Commerciale a rappresentare efficacemente l’organizzazione nelle questioni esterne
- Valutare le performance della comunicazione attraverso il feedback dei dipendenti, i dati sul coinvolgimento e le metriche di comunicazione
- Collaborare con i partner di comunicazione di GCCM, EurAsia e dell’azienda su strategie, programmi e campagne
- Coordinarsi con le Risorse Umane, i leader e gli stakeholder funzionali per integrare la comunicazione nella pianificazione e nelle iniziative di cambiamento
- Promuovere una comunicazione chiara, mirata e incentrata sul pubblico
Requisiti
- Laurea
- Almeno 10 anni di esperienza nella comunicazione strategica interna, aziendale o corporate, oppure 8 anni con una laurea magistrale
- Esperienza di lavoro e contributo all’interno di un modello di leadership a matrice
- Ampia esperienza generalista in diverse discipline della comunicazione
- Comprovata capacità di costruire fiducia e credibilità con tutti i livelli manageriali, inclusa la leadership esecutiva
- Esperienza nella guida della comunicazione in un’organizzazione globale altamente matriciale nel settore della tecnologia sanitaria o della tecnologia
- Solida esperienza nella consulenza strategica ai leader aziendali e nella realizzazione di iniziative di comunicazione di successo
- Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico e in evoluzione
- Esperienza nell’applicazione di metriche per valutare l’efficacia della strategia di comunicazione
- Esperienza nella guida del cambiamento organizzativo
Benefit
- Stipendio competitivo e pacchetto flessibile di benefit
- Piano di incentivi a breve termine di Medtronic (MIP)
- Piano annuale di incentivi a lungo termine
- Ampia gamma di benefit, risorse e programmi retributivi competitivi a supporto delle diverse fasi della carriera e della vita