Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.
Directeur de la communication, Habilitation commerciale d’EurAsia
Pilotez la communication stratégique de l’organisation Habilitation commerciale d’EurAsia de Medtronic. Façonnez les communications exécutives, internes, externes, liées au changement et à la réputation pour les leaders des technologies de santé.
Description
- Piloter la communication stratégique de la fonction Habilitation commerciale d’EurAsia
- Élaborer et déployer une stratégie de communication alignée sur les priorités, la stratégie et la voix de leadership du SVP
- Conseiller le SVP et l’équipe dirigeante sur les priorités de communication et l’efficacité du leadership
- Développer des communications internes qui relient les employés à la stratégie, à la performance, aux priorités et aux modes de travail
- Déployer des communications adaptées aux publics par l’intermédiaire des canaux des dirigeants, des forums employés, des réunions et des plateformes numériques
- Renforcer les communications exécutives et la visibilité des cadres dirigeants
- Transformer les priorités de l’entreprise en récits de leadership convaincants pour les publics internes et externes
- Identifier des opportunités de leadership d’opinion et de visibilité externe qui renforcent le profil et la réputation de Medtronic
- Soutenir les communications externes, les relations avec les médias et les initiatives de réputation
- Préparer les dirigeants de l’Habilitation commerciale à représenter efficacement l’organisation sur les sujets externes
- Évaluer la performance des communications au moyen des retours des employés, des données d’engagement et des indicateurs de communication
- Travailler avec les partenaires de communication de GCCM, d’EurAsia et de l’entreprise sur les stratégies, programmes et campagnes
- Coordonner avec les RH, les dirigeants et les parties prenantes fonctionnelles afin d’intégrer la communication à la planification et aux initiatives de changement
- Promouvoir une communication claire, ciblée et centrée sur les publics
Exigences
- Diplôme universitaire
- Au moins 10 ans d’expérience en communication stratégique interne, d’entreprise ou corporate, ou 8 ans avec un master
- Expérience au sein d’un modèle de leadership matriciel et contribution à ce modèle
- Expérience généraliste étendue dans plusieurs domaines de la communication
- Aptitude démontrée à instaurer la confiance et la crédibilité auprès de tous les niveaux de management, y compris la direction générale
- Expérience de la conduite de communications dans une organisation mondiale de technologies de santé ou de technologie fortement matricielle
- Solide expérience du conseil stratégique auprès de dirigeants et de la mise en œuvre réussie d’initiatives de communication
- Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et en évolution
- Expérience de l’utilisation d’indicateurs pour évaluer l’efficacité d’une stratégie de communication
- Expérience de la conduite du changement organisationnel
Avantages
- Rémunération compétitive et package d’avantages sociaux flexible
- Plan d’intéressement à court terme de Medtronic (MIP)
- Plan annuel d’intéressement à long terme
- Large éventail d’avantages, de ressources et de programmes de rémunération compétitifs répondant aux différentes étapes de la carrière et de la vie