Medtronic on ülemaailmne tervishoiutehnoloogia- ja tootmisettevõte, mis arendab lahendusi keerukatele meditsiinilistele probleemidele. Ettevõtte tegevus ühendab suured rahvusvahelised meeskonnad tiheda koostööga tervishoiutöötajatega, et parandada ravimeetodeid, teraapiaid ja meditsiinitehnoloogia kättesaadavust. Medtronicil on üle 95 000 töötaja enam kui 150 riigis ning ettevõte keskendub patsiendihoolduse edendamisele, toetades samal ajal kaasatust, mitmekesisust, võrdsust ja kestlikke tavasid kogu oma tegevuses.
Kommunikatsioonidirektor, EurAasia äriline võimestamine
Juhi Medtronicu EurAasia ärilise võimestamise organisatsiooni strateegilist kommunikatsiooni. Kujunda tervishoiutehnoloogia juhtidele suunatud juhtimis-, sise-, välis-, muutuste- ja mainekommunikatsiooni.
Belgia94 400 € – 224 040 € / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKommunikatsioonKirjeldus
- Juhi EurAasia ärilise võimestamise funktsiooni strateegilist kommunikatsiooni
- Koosta ja vii ellu kommunikatsioonistrateegia, mis on kooskõlas SVP prioriteetide, strateegia ja juhtimishäälega
- Nõusta SVP-d ja juhtkonda kommunikatsiooni prioriteetide ning juhtimise tõhususe küsimustes
- Arenda sisevõrgustikku, mis seob töötajad strateegia, tulemuste, prioriteetide ja tööviisidega
- Edasta sihtrühmapõhist kommunikatsiooni juhtide kanalite, töötajafoorumite, koosolekute ja digiplatvormide kaudu
- Tugevda juhtkonna kommunikatsiooni ja tippjuhtide nähtavust
- Muuda äriprioriteedid veenvateks juhtimisnarratiivideks sise- ja välisauditooriumidele
- Tuvasta mõttejuhtimise ja välise nähtavuse võimalusi, mis tugevdavad Medtronicu profiili ja mainet
- Toeta väliskommunikatsiooni, meediasuhtlust ja mainega seotud algatusi
- Valmista ärilise võimestamise juhte ette organisatsiooni tõhusaks esindamiseks välisküsimustes
- Hinda kommunikatsiooni tulemuslikkust töötajate tagasiside, kaasatuse andmete ja kommunikatsioonimõõdikute abil
- Tööta koos GCCM-i, EurAasia ja ettevõtte kommunikatsioonipartneritega strateegiate, programmide ja kampaaniate kallal
- Koordineeri HR-i, juhtide ja funktsionaalsete sidusrühmadega, et lõimida kommunikatsioon planeerimis- ja muutustegevustesse
- Edenda selget, fokuseeritud ja sihtrühmapõhist kommunikatsiooni
Nõuded
- Bakalaureusekraad
- Vähemalt 10 aastat kogemust strateegilise sise-, äri- või ettevõttekommunikatsiooni alal või 8 aastat magistrikraadi korral
- Kogemus töötamisest ja panustamisest maatriksjuhtimise mudelis
- Lai üldistav kogemus mitmesugustes kommunikatsioonivaldkondades
- Tõestatud võime luua usaldust ja usaldusväärsust kõigil juhtimistasanditel, sealhulgas tippjuhtkonna seas
- Kogemus kommunikatsiooni juhtimisest tugevalt maatriksstruktuuriga ülemaailmses tervishoiu- või tehnoloogiaorganisatsioonis
- Tugev kogemus ärijuhtide strateegilisel nõustamisel ja edukate kommunikatsioonialgatuste elluviimisel
- Võime hallata konkureerivaid prioriteete kiiretempolises ja muutuvas keskkonnas
- Kogemus mõõdikute rakendamisest kommunikatsioonistrateegia tõhususe hindamiseks
- Kogemus organisatsiooniliste muutuste juhtimisest
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja paindlik hüvitiste pakett
- Medtronicu lühiajaline motivatsiooniplaan (MIP)
- Iga-aastane pikaajaline motivatsiooniplaan
- Laiad hüved, ressursid ja konkurentsivõimelised tasuprogrammid, mis toetavad karjääri ja elu eri etappe