Medtronic ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya afya na utengenezaji inayobuni suluhisho kwa hali changamano za kiafya. Kazi yake huwaleta pamoja wafanyakazi wengi kutoka nchi mbalimbali na ushirikiano wa karibu na wataalamu wa afya ili kuboresha matibabu, tiba na upatikanaji wa teknolojia ya matibabu. Ikiwa na zaidi ya wafanyakazi 95,000 katika zaidi ya nchi 150, Medtronic inalenga kuendeleza huduma kwa wagonjwa huku ikiunga mkono ujumuishaji, utofauti, usawa na mazoea endelevu katika shughuli zake zote.
Mkurugenzi wa Mawasiliano, Uwezeshaji wa Biashara wa EurAsia
Ongoza mawasiliano ya kimkakati kwa shirika la Medtronic la Uwezeshaji wa Biashara wa EurAsia. Unda mawasiliano ya kiutendaji, ya ndani, ya nje, ya mabadiliko na ya sifa kwa viongozi wa teknolojia ya afya.
Ubelgiji€ 94,400 – € 224,040 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMawasilianoMaelezo
- Ongoza mawasiliano ya kimkakati kwa kitengo cha Uwezeshaji wa Biashara wa EurAsia
- Jenga na tekeleza mkakati wa mawasiliano unaolingana na vipaumbele, mkakati na sauti ya uongozi ya SVP
- Mshauri SVP na timu ya uongozi kuhusu vipaumbele vya mawasiliano na ufanisi wa uongozi
- Unda mawasiliano ya ndani yanayowaunganisha wafanyakazi na mkakati, utendaji, vipaumbele na njia za kufanya kazi
- Toa mawasiliano yanayolenga hadhira kupitia njia za viongozi, majukwaa ya wafanyakazi, mikutano na majukwaa ya kidijitali
- Imarisha mawasiliano ya kiutendaji na kuonekana kwa viongozi wakuu
- Geuza vipaumbele vya biashara kuwa simulizi za uongozi zenye ushawishi kwa hadhira za ndani na nje
- Tambua fursa za uongozi wa mawazo na kuonekana nje zinazoboresha wasifu na sifa ya Medtronic
- Saidi mawasiliano ya nje, ushirikiano na vyombo vya habari na mipango ya sifa
- Waandae viongozi wa Uwezeshaji wa Biashara kuiwakilisha kwa ufanisi katika masuala ya nje
- Tathmini utendaji wa mawasiliano kupitia maoni ya wafanyakazi, data ya ushirikishwaji na vipimo vya mawasiliano
- Fanya kazi na washirika wa mawasiliano wa GCCM, EurAsia na kampuni katika mikakati, programu na kampeni
- Shirikiana na HR, viongozi na wadau wa kiutendaji ili kuunganisha mawasiliano katika mipango na mipango ya mabadiliko
- Promoti mawasiliano yaliyo wazi, yenye mwelekeo na yanayozingatia hadhira
Mahitaji
- Shahada ya kwanza
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika mawasiliano ya kimkakati ya ndani, biashara au kampuni, au miaka 8 ukiwa na shahada ya uzamili
- Uzoefu wa kufanya kazi ndani ya na kuchangia katika mtindo wa uongozi wa matriki
- Uzoefu mpana wa jumla katika taaluma mbalimbali za mawasiliano
- Uwezo uliothibitishwa wa kujenga uaminifu na kuaminika kwa ngazi zote za usimamizi, ikiwemo uongozi wa kiutendaji
- Uzoefu wa kuongoza mawasiliano katika shirika la kimataifa la afya au teknolojia lenye muundo mkubwa wa matriki
- Rekodi imara ya kuwashauri viongozi wa biashara kimkakati na kutekeleza mipango ya mawasiliano iliyofanikiwa
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana katika mazingira ya kasi na mabadiliko
- Uzoefu wa kutumia vipimo kutathmini ufanisi wa mkakati wa mawasiliano
- Uzoefu wa kuongoza mabadiliko ya shirika
Manufaa
- Mshahara shindani na kifurushi cha manufaa kinachoweza kubadilishwa
- Mpango wa muda mfupi wa Medtronic Incentive Plan (MIP)
- Mpango wa kila mwaka wa motisha wa muda mrefu
- Manufaa, rasilimali na mipango shindani ya malipo inayounga mkono hatua mbalimbali za kazi na maisha