Medtronic là một công ty công nghệ y tế và sản xuất toàn cầu, phát triển các giải pháp cho những tình trạng bệnh lý phức tạp. Công việc của công ty quy tụ các đội ngũ quốc tế quy mô lớn và sự hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe nhằm cải thiện phương pháp điều trị, liệu pháp và khả năng tiếp cận công nghệ y tế. Với hơn 95.000 nhân viên tại hơn 150 quốc gia, Medtronic tập trung nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân, đồng thời thúc đẩy sự hòa nhập, đa dạng, công bằng và các hoạt động bền vững trong toàn bộ hoạt động của mình.
Giám đốc Truyền thông, Khối Hỗ trợ Thương mại EurAsia
Dẫn dắt hoạt động truyền thông chiến lược cho tổ chức Hỗ trợ Thương mại EurAsia của Medtronic. Định hình truyền thông dành cho lãnh đạo, nội bộ, bên ngoài, quản trị thay đổi và danh tiếng trong lĩnh vực công nghệ y tế.
Bỉ94.400 € – 224.040 € / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTruyền thôngMô tả
- Dẫn dắt hoạt động truyền thông chiến lược cho bộ phận Hỗ trợ Thương mại EurAsia
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông phù hợp với các ưu tiên, chiến lược và phong cách lãnh đạo của SVP
- Tư vấn cho SVP và đội ngũ lãnh đạo về các ưu tiên truyền thông và hiệu quả lãnh đạo
- Phát triển truyền thông nội bộ kết nối nhân viên với chiến lược, hiệu quả hoạt động, các ưu tiên và phương thức làm việc
- Triển khai truyền thông phù hợp với từng đối tượng thông qua các kênh của lãnh đạo, diễn đàn nhân viên, cuộc họp và nền tảng số
- Tăng cường truyền thông dành cho lãnh đạo cấp cao và khả năng hiện diện của các lãnh đạo cấp cao
- Chuyển hóa các ưu tiên kinh doanh thành những câu chuyện lãnh đạo thuyết phục dành cho đối tượng nội bộ và bên ngoài
- Xác định các cơ hội xây dựng vị thế chuyên môn và tăng cường hiện diện bên ngoài nhằm nâng cao hình ảnh và danh tiếng của Medtronic
- Hỗ trợ truyền thông bên ngoài, quan hệ với truyền thông và các sáng kiến về danh tiếng
- Chuẩn bị cho các lãnh đạo Hỗ trợ Thương mại đại diện hiệu quả cho tổ chức trong các vấn đề đối ngoại
- Đánh giá hiệu quả truyền thông thông qua phản hồi của nhân viên, dữ liệu tương tác và các chỉ số truyền thông
- Phối hợp với các đối tác truyền thông GCCM, EurAsia và cấp doanh nghiệp về chiến lược, chương trình và chiến dịch
- Phối hợp với HR, lãnh đạo và các bên liên quan chức năng để lồng ghép truyền thông vào hoạt động lập kế hoạch và các sáng kiến thay đổi
- Thúc đẩy hoạt động truyền thông rõ ràng, tập trung và lấy đối tượng làm trung tâm
Yêu cầu
- Bằng cử nhân
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, truyền thông kinh doanh hoặc truyền thông doanh nghiệp mang tính chiến lược, hoặc 8 năm kinh nghiệm với bằng thạc sĩ
- Kinh nghiệm làm việc trong và đóng góp cho mô hình lãnh đạo ma trận
- Kinh nghiệm tổng quát chuyên sâu trên nhiều lĩnh vực truyền thông
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc xây dựng niềm tin và uy tín với mọi cấp quản lý, bao gồm lãnh đạo cấp cao
- Kinh nghiệm lãnh đạo hoạt động truyền thông trong tổ chức chăm sóc sức khỏe hoặc công nghệ toàn cầu có cơ cấu ma trận cao
- Thành tích nổi bật trong việc tư vấn chiến lược cho lãnh đạo doanh nghiệp và triển khai thành công các sáng kiến truyền thông
- Khả năng quản lý các ưu tiên cạnh tranh trong môi trường thay đổi nhanh
- Kinh nghiệm áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chiến lược truyền thông
- Kinh nghiệm lãnh đạo hoạt động thay đổi tổ chức
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi linh hoạt
- Chương trình khuyến khích ngắn hạn của Medtronic (MIP)
- Chương trình khuyến khích dài hạn hằng năm
- Các chương trình phúc lợi, nguồn lực và đãi ngộ cạnh tranh đa dạng, hỗ trợ những giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp và cuộc sống