Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
Direktor/in Kommunikation, kommerzielle Befähigung EurAsien
Leiten Sie die strategische Kommunikation für Medtronics Organisation für kommerzielle Befähigung in EurAsien. Gestalten Sie die Kommunikation für Führungskräfte, interne und externe Zielgruppen sowie zu Veränderungen und Reputation für Führungspersönlichkeiten im Bereich Gesundheitstechnologie.
Beschreibung
- Leiten Sie die strategische Kommunikation für die Funktion der kommerziellen Befähigung in EurAsien
- Entwickeln und implementieren Sie eine Kommunikationsstrategie im Einklang mit den Prioritäten, der Strategie und der Führungsbotschaft des SVP
- Beraten Sie den SVP und das Führungsteam zu Kommunikationsprioritäten und wirksamer Führung
- Entwickeln Sie interne Kommunikation, die Mitarbeitende mit Strategie, Leistung, Prioritäten und Arbeitsweisen verbindet
- Setzen Sie zielgruppenspezifische Kommunikation über Führungskanäle, Mitarbeitendenforen, Meetings und digitale Plattformen um
- Stärken Sie die Kommunikation von Führungskräften und die Sichtbarkeit der obersten Führungsebene
- Überführen Sie geschäftliche Prioritäten in überzeugende Führungsnarrative für interne und externe Zielgruppen
- Identifizieren Sie Möglichkeiten für Thought Leadership und externe Sichtbarkeit, die Medtronics Profil und Reputation stärken
- Unterstützen Sie externe Kommunikation, Medienarbeit und Reputationsinitiativen
- Bereiten Sie Führungskräfte der kommerziellen Befähigung darauf vor, die Organisation bei externen Themen wirksam zu vertreten
- Bewerten Sie die Kommunikationsleistung anhand von Feedback der Mitarbeitenden, Engagement-Daten und Kommunikationskennzahlen
- Arbeiten Sie mit GCCM-, EurAsien- und unternehmensweiten Kommunikationsteams an Strategien, Programmen und Kampagnen
- Koordinieren Sie sich mit HR, Führungskräften und funktionalen Stakeholdern, um Kommunikation in Planung und Veränderungsinitiativen zu verankern
- Fördern Sie eine klare, fokussierte und zielgruppenorientierte Kommunikation
Anforderungen
- Bachelorabschluss
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer interner, geschäftlicher oder Unternehmenskommunikation oder 8 Jahre Erfahrung mit Masterabschluss
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Matrix-Führungsmodells und in dessen Weiterentwicklung
- Umfassende generalistische Erfahrung in mehreren Kommunikationsdisziplinen
- Nachweisliche Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf allen Managementebenen, einschließlich der Unternehmensleitung, aufzubauen
- Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsarbeit in einer stark matrixorganisierten globalen Organisation im Gesundheitswesen oder Technologiebereich
- Nachweislich strategische Beratung von Geschäftsführungen und erfolgreiche Umsetzung von Kommunikationsinitiativen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld zu steuern
- Erfahrung im Einsatz von Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationsstrategien
- Erfahrung in der Leitung organisatorischer Veränderungen
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexibles Leistungspaket
- Kurzfristiger Medtronic Incentive Plan (MIP)
- Jährlicher langfristiger Incentive-Plan
- Umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme zur Unterstützung verschiedener Karriere- und Lebensphasen