A Medtronic globális egészségügyi technológiai és gyártóvállalat, amely összetett egészségügyi problémákra fejleszt megoldásokat. Munkája nagy, nemzetközi csapatokat és az egészségügyi szakemberekkel folytatott szoros együttműködést hozza össze a kezelések, terápiák és az egészségügyi technológiákhoz való hozzáférés javítása érdekében. A több mint 150 országban több mint 95 000 munkavállalót foglalkoztató Medtronic a betegellátás fejlesztésére összpontosít, miközben működése minden területén támogatja a befogadást, a sokszínűséget, a méltányosságot és a fenntartható gyakorlatokat.
Kommunikációs igazgató, eurázsiai kereskedelmi támogatás
Vezesse a Medtronic eurázsiai kereskedelmi támogatási szervezetének stratégiai kommunikációját. Alakítsa a vezetői, belső, külső, változás- és reputációs kommunikációt az egészségügyi technológia vezetői számára.
Leírás
- Vezesse az eurázsiai kereskedelmi támogatási terület stratégiai kommunikációját
- Dolgozzon ki és valósítson meg az SVP prioritásaival, stratégiájával és vezetői hangjával összhangban álló kommunikációs stratégiát
- Adjon tanácsot az SVP-nek és a vezetői csapatnak a kommunikációs prioritásokról és a vezetői hatékonyságról
- Fejlesszen olyan belső kommunikációt, amely összekapcsolja a munkatársakat a stratégiával, a teljesítménnyel, a prioritásokkal és a munkavégzés módjaival
- Célcsoport-specifikus kommunikációt biztosítson vezetői csatornákon, munkatársi fórumokon, megbeszéléseken és digitális platformokon keresztül
- Erősítse a vezetői kommunikációt és a felsővezetők láthatóságát
- Alakítsa az üzleti prioritásokat belső és külső célcsoportok számára meggyőző vezetői narratívákká
- Azonosítsa a gondolati vezetés és a külső láthatóság lehetőségeit, amelyek erősítik a Medtronic ismertségét és hírnevét
- Támogassa a külső kommunikációt, a médiakapcsolatokat és a reputációs kezdeményezéseket
- Készítse fel a kereskedelmi támogatási vezetőket arra, hogy külső ügyekben hatékonyan képviseljék a szervezetet
- Értékelje a kommunikáció teljesítményét munkatársi visszajelzések, elkötelezettségi adatok és kommunikációs mutatók alapján
- Dolgozzon együtt a GCCM, az Eurázsia és a vállalati kommunikációs partnereivel stratégiákon, programokon és kampányokon
- Egyeztessen a HR-rel, a vezetőkkel és a funkcionális érintettekkel annak érdekében, hogy a kommunikáció beépüljön a tervezési és változási kezdeményezésekbe
- Támogassa az egyértelmű, fókuszált és célcsoport-központú kommunikációt
Követelmények
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 10 év tapasztalat stratégiai belső, üzleti vagy vállalati kommunikációban, illetve mesterfokozattal 8 év tapasztalat
- Mátrix alapú vezetési modellben szerzett és ahhoz hozzájáruló tapasztalat
- Több kommunikációs szakterületet átfogó, széles körű generalista tapasztalat
- Bizonyított képesség a bizalom és a hitelesség kialakítására minden vezetői szinten, beleértve a felsővezetést is
- Kommunikáció vezetésében szerzett tapasztalat összetett mátrixstruktúrájú, globális egészségügyi vagy technológiai szervezetben
- Erős eredmények az üzleti vezetők stratégiai tanácsadásában és sikeres kommunikációs kezdeményezések megvalósításában
- Képes több, egymással versengő prioritás kezelésére gyors ütemű, változó környezetben
- Tapasztalat mutatószámok alkalmazásában a kommunikációs stratégia hatékonyságának értékelésére
- Szervezeti változás vezetésében szerzett tapasztalat
Juttatások
- Versenyképes fizetés és rugalmas juttatási csomag
- Rövid távú Medtronic ösztönzőprogram (MIP)
- Éves hosszú távú ösztönzőprogram
- Különböző karrier- és életszakaszokat támogató széles körű juttatások, erőforrások és versenyképes kompenzációs programok