Medtronic on maailmanlaajuinen terveydenhuollon teknologia- ja valmistusyritys, joka kehittää ratkaisuja monimutkaisiin sairauksiin. Sen työssä yhdistyvät suuret kansainväliset tiimit ja tiivis yhteistyö terveydenhuollon ammattilaisten kanssa hoitojen, terapioiden ja lääkinnällisen teknologian saatavuuden parantamiseksi. Yli 95 000 työntekijää yli 150 maassa työllistävä Medtronic keskittyy potilaiden hoidon edistämiseen sekä osallisuutta, monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja kestäviä toimintatapoja tukevaan toimintaan kaikissa yksiköissään.
Viestintäjohtaja, EurAasian kaupallinen mahdollistaminen
Johda Medtronicin EurAasian kaupallisen mahdollistamisen organisaation strategista viestintää. Muotoile terveydenhuoltoteknologian johtajien johto-, sisäisen, ulkoisen, muutos- ja maineviestintää.
Kuvaus
- Johda EurAasian kaupallisen mahdollistamisen toiminnon strategista viestintää
- Laadi ja toteuta viestintästrategia, joka on linjassa SVP:n prioriteettien, strategian ja johtamisäänen kanssa
- Neuvo SVP:tä ja johtoryhmää viestinnän painopisteissä ja johtamisen vaikuttavuudessa
- Kehitä sisäistä viestintää, joka yhdistää työntekijät strategiaan, tuloksiin, prioriteetteihin ja työskentelytapoihin
- Toteuta kohderyhmäkohtainen viestintä johtajien kanavissa, työntekijäfoorumeissa, kokouksissa ja digitaalisilla alustoilla
- Vahvista johdon viestintää ja ylimmän johdon näkyvyyttä
- Muuta liiketoiminnan prioriteetit vakuuttaviksi johtamisen tarinoiksi sisäisille ja ulkoisille kohderyhmille
- Tunnista ajatusjohtajuuden ja ulkoisen näkyvyyden mahdollisuuksia, jotka vahvistavat Medtronicin profiilia ja mainetta
- Tue ulkoista viestintää, mediasuhteita ja maineeseen liittyviä hankkeita
- Valmista Commercial Enablement -johtajia edustamaan organisaatiota tehokkaasti ulkoisissa asioissa
- Arvioi viestinnän vaikuttavuutta työntekijäpalautteen, sitoutumistietojen ja viestintämittareiden avulla
- Työskentele GCCM:n, EurAasian ja konsernin viestintäkumppaneiden kanssa strategioiden, ohjelmien ja kampanjoiden parissa
- Koordinoi HR:n, johtajien ja toimintojen sidosryhmien kanssa viestinnän integroimiseksi suunnittelu- ja muutoshankkeisiin
- Edistä selkeää, kohdennettua ja yleisölähtöistä viestintää
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto
- Vähintään 10 vuoden kokemus strategisesta sisäisestä, liiketoiminta- tai yritysviestinnästä tai 8 vuoden kokemus maisterin tutkinnolla
- Kokemusta työskentelystä matriisijohtamismallissa ja sen edistämisestä
- Laaja yleisosaaminen useilta viestinnän osa-alueilta
- Osoitettu kyky rakentaa luottamusta ja uskottavuutta kaikilla johtamisen tasoilla, mukaan lukien ylin johto
- Kokemusta viestinnän johtamisesta erittäin matriisiorganisoidussa maailmanlaajuisessa terveydenhuolto- tai teknologiaorganisaatiossa
- Vahva näyttö liiketoimintajohtajien strategisesta neuvonnasta ja onnistuneiden viestintähankkeiden toteuttamisesta
- Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja nopeatempoisessa ja muuttuvassa ympäristössä
- Kokemusta mittareiden hyödyntämisestä viestintästrategian vaikuttavuuden arvioinnissa
- Kokemusta organisaatiomuutoksen johtamisesta
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja joustava etupaketti
- Medtronicin lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmä (MIP)
- Vuosittainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä
- Laajat edut, resurssit ja kilpailukykyiset palkitsemisohjelmat, jotka tukevat uran ja elämän eri vaiheita