Truist是一家金融服务公司，通过分行银行业务、商业银行业务、企业与机构银行业务、抵押贷款和消费贷款为客户提供服务。其业务涵盖个人、企业和机构的需求，明确关注关怀、多元化、包容性和社区影响。Truist提供覆盖银行和金融业务的职业机会，并强调员工发展、职场公平以及支持员工身心健康的资源。
高级业务绩效与高管沟通分析师——Truist，北卡罗来纳州夏洛特
支持 Truist 领导者开展业务绩效报告、高管沟通和战略分析。 该高级现场岗位还将推动技术赋能改进、治理和跨职能执行。
描述
- 支持技术、数据和运营部门的高级领导，负责绩效报告、战略洞察、高管沟通和领导层评审。
- 将复杂的运营和业务信息转化为清晰的叙述、演示文稿和可执行建议。
- 协调多个团队的贡献，并协助开展治理和规划活动。
- 向多元化的利益相关者网络传达重点、进展、障碍和战略目标。
- 领导或参与通过技术和流程创新改善运营、强化协同并推动持续改进的项目。
- 监督重大技术项目的交付，并协调相关运营工作。
- 评估、设计并实施业务流程和技术方面的改进。
- 与跨职能合作伙伴协作，将业务运营与技术战略及组织目标连接起来。
- 评估并传达绩效指标，以支持持续的运营改进。
- 实施运营技术战略及相关计划。
- 采用能够提升业务成果和运营绩效的创新解决方案。
- 管理重要的外部关系，并在适用情况下支持成本效率计划。
- 确保遵守公司政策、监管义务和风险管理标准。
- 向高级利益相关者和高管汇报运营状态、风险及改进计划。
- 指导和培养初级同事，支持其职业发展。
任职要求
- 学士学位、同等学历、培训经历或相关专业经验。
- 至少七年业务运营或相关专业领域的经验。
- 深入了解业务流程、技术应用和运营管理。
- 熟练使用标准办公软件，包括 Microsoft Office。
- 英语流利。
- 拥有硕士学位、MBA 或相关高级学位者优先。
- 具备通过业务管理、战略规划、绩效管理、治理或幕僚长职能支持高管团队的经验。
- 能够将复杂的业务、运营、技术和数据主题提炼为简洁的高管沟通材料、演示文稿和建议。
- 具备编制高管记分卡、KPI 报告、绩效评审材料或董事会及高级领导层材料的经验。
- 具备建立有效跨职能合作关系并在没有直接职权的情况下影响利益相关者的能力。
- 具备出色的分析、组织、解决问题和沟通能力。
- 能够处理相互竞争的优先事项，并在快速变化的环境中推动计划进展。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 人寿保险
- 伤残保险
- 意外死亡及肢解保险
- 税收优惠储蓄账户
- 401(k) 计划
- 入职第一年至少享有 10 天年假，并根据入职日期及全职或兼职身份按比例计算
- 按比例计算的 10 天病假
- 带薪节假日
- 固定收益养老金计划，具体取决于职位或部门
- 限制性股票单位，具体取决于职位或部门
- 递延薪酬计划，具体取决于职位或部门