Truist è una società di servizi finanziari che offre ai clienti servizi di banca al dettaglio, banca commerciale, banca aziendale e istituzionale, mutui e prestiti al consumo. La sua attività risponde alle esigenze di privati, aziende e istituzioni, con un'attenzione dichiarata alla cura, alla diversità, all'inclusione e all'impatto sulla comunità. Truist offre opportunità professionali nelle proprie attività bancarie e finanziarie e valorizza lo sviluppo dei dipendenti, l'equità sul posto di lavoro e le risorse a sostegno del benessere.
Analista senior delle performance aziendali e delle comunicazioni esecutive - Truist, Charlotte, NC
Supporta i leader di Truist con report sulle performance aziendali, comunicazioni esecutive e analisi strategiche. Questo ruolo senior in presenza promuove inoltre miglioramenti basati sulla tecnologia, la governance e l’esecuzione interfunzionale.
Descrizione
- Supportare i senior leader di Tecnologia, Dati e Operazioni con report sulle performance, analisi strategiche, comunicazioni esecutive e revisioni della leadership.
- Trasformare informazioni operative e aziendali complesse in narrazioni chiare, presentazioni e raccomandazioni concrete.
- Coordinare i contributi di più team e collaborare alle attività di governance e pianificazione.
- Condividere priorità, progressi, ostacoli e obiettivi strategici con una rete diversificata di stakeholder.
- Guidare o contribuire a iniziative che migliorino le operazioni, rafforzino l’allineamento e promuovano il miglioramento continuo attraverso la tecnologia e l’innovazione dei processi.
- Supervisionare la realizzazione di importanti progetti tecnologici e coordinare le attività operative correlate.
- Valutare, progettare e implementare miglioramenti ai processi aziendali e alla tecnologia.
- Collaborare con partner interfunzionali per collegare le operazioni aziendali alle strategie tecnologiche e agli obiettivi organizzativi.
- Valutare e comunicare gli indicatori di performance per sostenere il miglioramento operativo continuo.
- Implementare strategie di tecnologia operativa e le relative iniziative.
- Adottare soluzioni innovative che rafforzino i risultati aziendali e le performance operative.
- Gestire relazioni esterne chiave e supportare iniziative di efficienza dei costi quando applicabile.
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali, degli obblighi normativi e degli standard di gestione del rischio.
- Comunicare lo stato operativo, i rischi e i piani di miglioramento agli stakeholder senior e ai dirigenti.
- Affiancare e guidare i colleghi junior sostenendone la crescita professionale.
Requisiti
- Laurea, formazione equivalente, formazione professionale o esperienza lavorativa pertinente.
- Almeno sette anni di esperienza pertinente nelle operazioni aziendali o in un settore professionale correlato.
- Solida conoscenza dei processi aziendali, delle applicazioni tecnologiche e della gestione operativa.
- Padronanza dei software standard per il lavoro, incluso Microsoft Office.
- Conoscenza fluente dell’inglese.
- È preferibile un master, un MBA o un titolo avanzato correlato.
- Esperienza nel supporto a team dirigenziali attraverso la gestione aziendale, la pianificazione strategica, la gestione delle performance, la governance o funzioni di Chief of Staff.
- Capacità di sintetizzare argomenti complessi di natura aziendale, operativa, tecnologica e relativa ai dati in comunicazioni esecutive, presentazioni e raccomandazioni concise.
- Esperienza nella preparazione di scorecard esecutive, report KPI, revisioni delle performance o materiali per consigli di amministrazione e senior leadership.
- Comprovata capacità di creare partnership interfunzionali efficaci e influenzare gli stakeholder senza autorità diretta.
- Spiccate capacità analitiche, organizzative, di problem solving e comunicative.
- Capacità di gestire priorità concorrenti e portare avanti iniziative in un ambiente dinamico.
Benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Assicurazione per la vista
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per l’invalidità
- Copertura per morte accidentale e smembramento
- Conti di risparmio con vantaggi fiscali
- Piano 401(k)
- Almeno 10 giorni di ferie nel primo anno, riproporzionati in base alla data di assunzione e allo status a tempo pieno o parziale
- Dieci giorni di malattia riproporzionati
- Festività retribuite
- Piano pensionistico a prestazione definita, a seconda della posizione o della divisione
- Unità di azioni vincolate, a seconda della posizione o della divisione
- Piano di compensazione differita, a seconda della posizione o della divisione