Truist — компанія, що надає фінансові послуги через роздрібний банкінг у відділеннях, комерційний і корпоративно-інституційний банкінг, іпотечне та споживче кредитування. Компанія задовольняє потреби приватних осіб, підприємств і установ, приділяючи особливу увагу турботі, різноманіттю, інклюзивності та впливу на громади. Truist пропонує кар’єрні можливості в різних сферах банківської та фінансової діяльності й наголошує на розвитку працівників, рівності на робочому місці та ресурсах для підтримки добробуту.
Старший аналітик з ефективності бізнесу та комунікацій керівництва — Truist, Шарлотт, Північна Кароліна
Підтримуйте керівників Truist за допомогою звітності про ефективність бізнесу, комунікацій керівництва та стратегічного аналізу. Ця старша очна посада також передбачає вдосконалення процесів за допомогою технологій, управління та міжфункціональну взаємодію.
Опис
- Підтримувати керівників вищої ланки у сферах технологій, даних та операційної діяльності за допомогою звітності про ефективність, стратегічних висновків, комунікацій керівництва та оглядів для керівників.
- Перетворювати складну операційну та ділову інформацію на зрозумілі наративи, презентації та практичні рекомендації.
- Координувати внесок кількох команд і допомагати в управлінні та плануванні.
- Доводити пріоритети, прогрес, перешкоди та стратегічні цілі до різноманітної мережі зацікавлених сторін.
- Керувати ініціативами або брати участь у них для підвищення ефективності операцій, посилення узгодженості та безперервного вдосконалення за допомогою технологічних і процесних інновацій.
- Контролювати реалізацію великих технологічних проєктів і координувати пов’язану з ними операційну роботу.
- Оцінювати, проєктувати та впроваджувати вдосконалення бізнес-процесів і технологій.
- Працювати з міжфункціональними партнерами, поєднуючи операційну діяльність бізнесу з технологічними стратегіями та цілями організації.
- Оцінювати показники ефективності та інформувати про них для підтримки постійного вдосконалення операційної діяльності.
- Впроваджувати стратегії операційних технологій і пов’язані з ними ініціативи.
- Застосовувати інноваційні рішення, що зміцнюють результати бізнесу та операційну ефективність.
- Керувати ключовими зовнішніми відносинами та за потреби підтримувати ініціативи з підвищення економічної ефективності.
- Дотримуватися політик компанії, регуляторних зобов’язань і стандартів управління ризиками.
- Надавати керівникам вищої ланки та топменеджерам інформацію про стан операцій, ризики й плани вдосконалення.
- Наставляти молодших колег і підтримувати їхній професійний розвиток.
Вимоги
- Ступінь бакалавра, еквівалентна освіта, навчання або відповідний професійний досвід.
- Щонайменше сім років відповідного досвіду в операційній діяльності бізнесу або суміжній професійній сфері.
- Ґрунтовне розуміння бізнес-процесів, технологічних застосунків та операційного управління.
- Впевнене володіння стандартним офісним програмним забезпеченням, зокрема Microsoft Office.
- Вільне володіння англійською мовою.
- Бажано мати ступінь магістра, MBA або інший відповідний ступінь вищої освіти.
- Досвід підтримки керівних команд у сфері управління бізнесом, стратегічного планування, управління ефективністю, корпоративного управління або виконання функцій керівника апарату.
- Здатність перетворювати складні бізнесові, операційні, технологічні та пов’язані з даними теми на лаконічні комунікації для керівництва, презентації та рекомендації.
- Досвід підготовки управлінських оціночних карт, звітів за KPI, оглядів ефективності або матеріалів для рад директорів і керівників вищої ланки.
- Підтверджена здатність формувати ефективні міжфункціональні партнерства та впливати на зацікавлених сторін без прямих повноважень.
- Сильні аналітичні, організаційні, комунікаційні навички та навички розв’язання проблем.
- Здатність працювати з конкуруючими пріоритетами та просувати ініціативи в динамічному середовищі.
Переваги
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Страхування життя
- Страхування на випадок непрацездатності
- Страхування від випадкової смерті та втрати кінцівок
- Накопичувальні рахунки з податковими перевагами
- План 401(k)
- Щонайменше 10 днів відпустки в перший рік із пропорційним розрахунком залежно від дати працевлаштування та статусу повної або часткової зайнятості
- Десять пропорційно розрахованих днів лікарняної відпустки
- Оплачувані святкові дні
- Пенсійний план із визначеними виплатами залежно від посади або підрозділу
- Акції з обмеженим доступом залежно від посади або підрозділу
- План відкладеної компенсації залежно від посади або підрозділу