Truist es una empresa de servicios financieros que atiende a sus clientes a través de la banca minorista, la banca comercial, la banca corporativa e institucional, los préstamos hipotecarios y los préstamos al consumidor. Su actividad abarca las necesidades de particulares, empresas e instituciones, con un enfoque declarado en la atención, la diversidad, la inclusión y el impacto en la comunidad. Truist ofrece oportunidades profesionales en sus operaciones bancarias y financieras, y destaca el desarrollo de sus empleados, la equidad en el entorno laboral y los recursos que favorecen el bienestar.
Analista sénior de rendimiento empresarial y comunicaciones ejecutivas - Truist, Charlotte, NC
Apoya a los líderes de Truist con informes de rendimiento empresarial, comunicaciones ejecutivas y análisis estratégico. Este puesto sénior presencial también impulsa mejoras basadas en tecnología, la gobernanza y la ejecución interfuncional.
Descripción
- Apoyar a los líderes sénior de Tecnología, Datos y Operaciones con informes de rendimiento, perspectivas estratégicas, comunicaciones ejecutivas y revisiones de liderazgo.
- Convertir información operativa y empresarial compleja en narrativas claras, presentaciones y recomendaciones prácticas.
- Coordinar las contribuciones de varios equipos y colaborar en actividades de gobernanza y planificación.
- Comunicar prioridades, avances, obstáculos y objetivos estratégicos a una red diversa de partes interesadas.
- Liderar o contribuir a iniciativas que mejoren las operaciones, refuercen la alineación y promuevan la mejora continua mediante la tecnología y la innovación de procesos.
- Supervisar la ejecución de grandes proyectos tecnológicos y coordinar el trabajo operativo relacionado.
- Evaluar, diseñar e implementar mejoras en los procesos empresariales y la tecnología.
- Colaborar con socios interfuncionales para conectar las operaciones empresariales con las estrategias tecnológicas y los objetivos organizativos.
- Evaluar y comunicar métricas de rendimiento para respaldar la mejora operativa continua.
- Implementar estrategias de tecnología operativa e iniciativas relacionadas.
- Adoptar soluciones innovadoras que fortalezcan los resultados empresariales y el rendimiento operativo.
- Gestionar relaciones externas clave y apoyar iniciativas de eficiencia de costes cuando corresponda.
- Mantener el cumplimiento de las políticas de la empresa, las obligaciones regulatorias y las normas de gestión de riesgos.
- Informar sobre el estado operativo, los riesgos y los planes de mejora a las partes interesadas sénior y a los ejecutivos.
- Orientar y apoyar a colegas júnior, contribuyendo a su desarrollo profesional.
Requisitos
- Título universitario, formación equivalente, capacitación o experiencia profesional relevante.
- Al menos siete años de experiencia relevante en operaciones empresariales o en un campo profesional relacionado.
- Sólido conocimiento de los procesos empresariales, las aplicaciones tecnológicas y la gestión operativa.
- Dominio del software habitual de oficina, incluido Microsoft Office.
- Fluidez en inglés.
- Se prefiere un máster, MBA u otro título avanzado relacionado.
- Experiencia apoyando a equipos ejecutivos mediante la gestión empresarial, la planificación estratégica, la gestión del rendimiento, la gobernanza o funciones de Chief of Staff.
- Capacidad para sintetizar temas empresariales, operativos, tecnológicos y de datos complejos en comunicaciones ejecutivas, presentaciones y recomendaciones concisas.
- Experiencia preparando cuadros de mando ejecutivos, informes de KPI, revisiones de rendimiento o materiales para consejos de administración y altos directivos.
- Capacidad demostrada para establecer alianzas interfuncionales eficaces e influir en las partes interesadas sin autoridad directa.
- Sólidas capacidades analíticas, organizativas, de resolución de problemas y comunicación.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y avanzar iniciativas en un entorno dinámico.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro oftalmológico
- Seguro de vida
- Seguro de incapacidad
- Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de ahorro con ventajas fiscales
- Plan 401(k)
- Al menos 10 días de vacaciones durante el primer año, prorrateados según la fecha de contratación y la condición de jornada completa o parcial
- Diez días de baja por enfermedad prorrateados
- Días festivos remunerados
- Plan de pensiones de prestación definida, según el puesto o la división
- Unidades de acciones restringidas, según el puesto o la división
- Plan de compensación diferida, según el puesto o la división