A Truist pénzügyi szolgáltató vállalat, amely fióki banki szolgáltatásokkal, kereskedelmi banki szolgáltatásokkal, vállalati és intézményi banki megoldásokkal, jelzáloghitelezéssel, valamint fogyasztási hitelekkel szolgálja ügyfeleit. Tevékenysége magánszemélyek, vállalkozások és intézmények igényeit egyaránt lefedi, miközben hangsúlyt helyez a törődésre, a sokszínűségre, a befogadásra és a közösségi hatásra. A Truist a banki és pénzügyi működés különböző területein kínál karrierlehetőségeket, és kiemeli a munkatársak fejlődését, a munkahelyi egyenlőséget, valamint a jóllétet támogató erőforrásokat.
Senior üzleti teljesítmény- és vezetői kommunikációs elemző - Truist, Charlotte, NC
A Truist vezetőinek támogatása üzleti teljesítményjelentésekkel, vezetői kommunikációval és stratégiai elemzéssel. Ez a senior, helyszíni munkakör a technológia által támogatott fejlesztéseket, az irányítást és a több szervezeti egységet érintő végrehajtást is vezeti.
Leírás
- A technológiai, adat- és operációs területek vezetőinek támogatása teljesítményjelentésekkel, stratégiai elemzésekkel, vezetői kommunikációval és vezetői értékelésekkel.
- Az összetett működési és üzleti információk világos narratívákká, prezentációkká és végrehajtható javaslatokká alakítása.
- Több csapat hozzájárulásainak koordinálása, valamint segítségnyújtás az irányítási és tervezési tevékenységekben.
- A prioritások, az előrehaladás, az akadályok és a stratégiai célok megosztása sokszínű érintetti hálózattal.
- A működést javító, az összehangoltságot erősítő és a technológiai, illetve folyamatinnováció révén a folyamatos fejlesztést előmozdító kezdeményezések vezetése vagy támogatása.
- Nagy technológiai projektek megvalósításának felügyelete és a kapcsolódó operatív munka koordinálása.
- Az üzleti folyamatok és a technológia fejlesztéseinek értékelése, megtervezése és bevezetése.
- Együttműködés több szervezeti egység partnereivel az üzleti működés, a technológiai stratégiák és a szervezeti célok összekapcsolása érdekében.
- A teljesítménymutatók értékelése és kommunikálása a folyamatos működési fejlesztés támogatására.
- A működési technológiai stratégiák és a kapcsolódó kezdeményezések megvalósítása.
- Az üzleti eredményeket és a működési teljesítményt erősítő innovatív megoldások alkalmazása.
- A legfontosabb külső kapcsolatok kezelése és adott esetben a költséghatékonysági kezdeményezések támogatása.
- A vállalati szabályzatoknak, a szabályozói kötelezettségeknek és a kockázatkezelési standardoknak való megfelelés fenntartása.
- A működési helyzet, a kockázatok és a fejlesztési tervek jelentése a vezető érintettek és a felső vezetők számára.
- Junior kollégák mentorálása és támogatása szakmai fejlődésük elősegítése érdekében.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma, azzal egyenértékű oktatás, képzés vagy releváns szakmai tapasztalat.
- Legalább hét év releváns tapasztalat üzleti működésben vagy kapcsolódó szakmai területen.
- Az üzleti folyamatok, technológiai alkalmazások és működésirányítás alapos ismerete.
- A szokásos munkahelyi szoftverek, köztük a Microsoft Office magabiztos használata.
- Folyékony angol nyelvtudás.
- Mesterfokozat, MBA vagy kapcsolódó felsőfokú végzettség előnyt jelent.
- Vezetői csapatok támogatásában szerzett tapasztalat üzletirányítási, stratégiai tervezési, teljesítménymenedzsment-, irányítási vagy Chief of Staff feladatokon keresztül.
- Képesség összetett üzleti, működési, technológiai és adatkezelési témák tömör vezetői kommunikációvá, prezentációvá és javaslattá alakítására.
- Tapasztalat vezetői scorecardok, KPI-jelentések, teljesítményértékelések, illetve igazgatóságok és felső vezetés számára készülő anyagok összeállításában.
- Bizonyított képesség hatékony, több szervezeti egységet érintő partnerségek kialakítására és az érintettek közvetlen felhatalmazás nélküli befolyásolására.
- Erős elemző-, szervezési, problémamegoldó és kommunikációs készségek.
- Képesség egymással versengő prioritások kezelésére és kezdeményezések előmozdítására gyors ütemű környezetben.
Juttatások
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- Életbiztosítás
- Rokkantsági biztosítás
- Baleseti halál és csonkulás fedezete
- Adóelőnyös megtakarítási számlák
- 401(k) nyugdíjprogram
- Az első évben legalább 10 szabadságnap, a munkába állás dátuma, valamint a teljes vagy részmunkaidős státusz alapján időarányosan
- Tíz időarányosan számított betegszabadságnap
- Fizetett ünnepnapok
- Munkakörtől vagy üzletágtól függően meghatározott juttatású nyugdíjprogram
- Munkakörtől vagy üzletágtól függően korlátozott részvényegységek
- Munkakörtől vagy üzletágtól függően halasztott javadalmazási program