Truist ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Kundinnen und Kunden über Filialbanking, Geschäftsbanking, Corporate und Institutional Banking, Hypothekenfinanzierung sowie Privatkredite betreut. Das Angebot deckt die Bedürfnisse von Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen ab und legt nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Fürsorge, Vielfalt, Inklusion und den Beitrag zur Gemeinschaft. Truist bietet Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Bank- und Finanzgeschäfts und betont die Entwicklung der Mitarbeitenden, Chancengleichheit am Arbeitsplatz sowie Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
Senior-Analyst für Geschäftsperformance und Führungskräftekommunikation – Truist, Charlotte, NC
Unterstützen Sie Führungskräfte von Truist mit Berichten zur Geschäftsperformance, Führungskräftekommunikation und strategischen Analysen. Diese anspruchsvolle Vor-Ort-Position treibt außerdem technologiegestützte Verbesserungen, Governance und die funktionsübergreifende Umsetzung voran.
Beschreibung
- Unterstützen Sie Führungskräfte in den Bereichen Technologie, Daten und Operations mit Performance-Berichten, strategischen Erkenntnissen, Führungskräftekommunikation und Management-Reviews.
- Wandeln Sie komplexe operative und geschäftliche Informationen in klare Darstellungen, Präsentationen und umsetzbare Empfehlungen um.
- Koordinieren Sie Beiträge mehrerer Teams und unterstützen Sie Governance- und Planungsaktivitäten.
- Vermitteln Sie Prioritäten, Fortschritte, Hindernisse und strategische Ziele an ein vielfältiges Stakeholder-Netzwerk.
- Leiten Sie Initiativen zur Verbesserung des Betriebs, zur Stärkung der Abstimmung und zur kontinuierlichen Verbesserung durch Technologie- und Prozessinnovationen oder wirken Sie daran mit.
- Überwachen Sie die Umsetzung wichtiger Technologieprojekte und koordinieren Sie damit verbundene operative Aufgaben.
- Bewerten, gestalten und implementieren Sie Verbesserungen an Geschäftsprozessen und Technologien.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um Geschäftsabläufe mit Technologiestrategien und Organisationszielen zu verbinden.
- Bewerten und kommunizieren Sie Leistungskennzahlen zur Unterstützung laufender betrieblicher Verbesserungen.
- Implementieren Sie operative Technologiestrategien und entsprechende Initiativen.
- Setzen Sie innovative Lösungen ein, die Geschäftsergebnisse und operative Leistung stärken.
- Betreuen Sie wichtige externe Beziehungen und unterstützen Sie gegebenenfalls Initiativen zur Kosteneffizienz.
- Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Verpflichtungen und Risikomanagementstandards sicher.
- Berichten Sie Führungskräften und leitenden Stakeholdern über den operativen Status, Risiken und Verbesserungspläne.
- Coachen und begleiten Sie jüngere Kolleginnen und Kollegen und unterstützen Sie deren berufliche Entwicklung.
Anforderungen
- Bachelorabschluss, gleichwertige Ausbildung, Schulung oder einschlägige Berufserfahrung.
- Mindestens sieben Jahre einschlägige Erfahrung im Geschäftsbetrieb oder in einem verwandten Berufsfeld.
- Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Technologieanwendungen und Betriebsmanagement.
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, einschließlich Microsoft Office.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Ein Masterabschluss, MBA oder ein vergleichbarer weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Unterstützung von Führungsteams durch Geschäftsmanagement, strategische Planung, Performance-Management, Governance oder Chief-of-Staff-Funktionen.
- Fähigkeit, komplexe geschäftliche, operative, technologische und datengestützte Themen in prägnante Kommunikation für Führungskräfte, Präsentationen und Empfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Erstellung von Scorecards für Führungskräfte, KPI-Berichten, Performance-Reviews oder Unterlagen für Aufsichtsgremien und die Unternehmensleitung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive funktionsübergreifende Partnerschaften aufzubauen und Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
- Ausgeprägte analytische, organisatorische, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen und Initiativen in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Lebensversicherung
- Invaliditätsversicherung
- Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
- Steuerbegünstigte Sparkonten
- 401(k)-Plan
- Mindestens 10 Urlaubstage im ersten Jahr, anteilig entsprechend dem Einstellungsdatum und dem Vollzeit- oder Teilzeitstatus
- Zehn anteilig berechnete Krankheitstage
- Bezahlte Feiertage
- Leistungsorientierter Pensionsplan, abhängig von Position oder Geschäftsbereich
- Restricted Stock Units, abhängig von Position oder Geschäftsbereich
- Aufgeschobener Vergütungsplan, abhängig von Position oder Geschäftsbereich