Truist er et selskap innen finansielle tjenester som betjener kunder gjennom filialbankvirksomhet, bedriftsbank, selskaps- og institusjonsbank, boliglån og forbrukslån. Virksomheten dekker behovene til privatpersoner, bedrifter og institusjoner, med et uttalt fokus på omsorg, mangfold, inkludering og samfunnsengasjement. Truist tilbyr karrieremuligheter innen bank- og finansvirksomheten og fremhever medarbeiderutvikling, likestilling på arbeidsplassen samt ressurser som støtter trivsel.
Senioranalytiker for virksomhetsresultater og lederkommunikasjon – Truist, Charlotte, NC
Støtt Truists ledere med rapportering av virksomhetsresultater, lederkommunikasjon og strategisk analyse. Denne seniorrollen på arbeidsstedet driver også teknologibaserte forbedringer, styring og tverrfunksjonell gjennomføring.
Beskrivelse
- Støtt seniorledere innen teknologi, data og drift med resultatrapportering, strategisk innsikt, lederkommunikasjon og ledergjennomganger.
- Gjør kompleks informasjon om drift og virksomhet om til tydelige narrativer, presentasjoner og handlingsrettede anbefalinger.
- Koordiner bidrag fra flere team, og bistå med styrings- og planleggingsaktiviteter.
- Del prioriteringer, fremdrift, hindringer og strategiske mål med et mangfoldig interessentnettverk.
- Led eller bidra til initiativer som forbedrer driften, styrker samordningen og fremmer kontinuerlig forbedring gjennom teknologi- og prosessinnovasjon.
- Følg opp leveransen av større teknologiprosjekter, og koordiner tilhørende operativt arbeid.
- Vurder, utform og implementer forbedringer av forretningsprosesser og teknologi.
- Samarbeid med tverrfunksjonelle partnere for å knytte virksomhetsdrift sammen med teknologistrategier og organisatoriske mål.
- Evaluer og kommuniser resultatmålinger for å støtte løpende forbedring av driften.
- Implementer strategier for operativ teknologi og relaterte initiativer.
- Ta i bruk innovative løsninger som styrker virksomhetens resultater og operative prestasjoner.
- Forvalt viktige eksterne relasjoner, og støtt kostnadseffektiviseringsinitiativer når det er relevant.
- Sørg for etterlevelse av selskapets retningslinjer, regulatoriske forpliktelser og standarder for risikostyring.
- Rapporter operativ status, risikoer og forbedringsplaner til seniorinteressenter og ledelsen.
- Veiled og coach junior kolleger, samtidig som du støtter deres faglige utvikling.
Krav
- Bachelorgrad, tilsvarende utdanning, opplæring eller relevant yrkeserfaring.
- Minst sju års relevant erfaring innen virksomhetsdrift eller et beslektet fagområde.
- God forståelse av forretningsprosesser, teknologiske applikasjoner og operativ ledelse.
- Gode ferdigheter i standard programvare for arbeidsplassen, inkludert Microsoft Office.
- Flytende engelsk.
- Mastergrad, MBA eller en tilsvarende relevant videreutdanning er en fordel.
- Erfaring med å støtte ledergrupper gjennom virksomhetsstyring, strategisk planlegging, resultatstyring, styring eller Chief of Staff-funksjoner.
- Evne til å omforme komplekse temaer innen virksomhet, drift, teknologi og data til kortfattet lederkommunikasjon, presentasjoner og anbefalinger.
- Erfaring med å utarbeide scorekort for ledelsen, KPI-rapporter, resultatgjennomganger eller materiale for styrer og seniorledelse.
- Dokumentert evne til å etablere effektive tverrfunksjonelle samarbeid og påvirke interessenter uten direkte myndighet.
- Sterke analytiske, organisatoriske, problemløsende og kommunikative evner.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og drive initiativer fremover i et miljø med høyt tempo.
Fordeler
- Sykeforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Livsforsikring
- Uføreforsikring
- Dekning ved ulykkesdød og lemlestelse
- Skattegunstige sparekontoer
- 401(k)-ordning
- Minst 10 feriedager det første året, forholdsmessig beregnet etter ansettelsesdato og heltids- eller deltidsstatus
- Ti forholdsmessig beregnede sykedager
- Betalte helligdager
- Ytelsesbasert pensjonsordning, avhengig av stilling eller divisjon
- Aksjeenheter med bindingstid, avhengig av stilling eller divisjon
- Utsatt kompensasjonsordning, avhengig av stilling eller divisjon