Truist adalah perusahaan jasa keuangan yang melayani nasabah melalui perbankan cabang, perbankan komersial, perbankan korporasi dan institusional, pembiayaan hipotek, serta pembiayaan konsumen. Kegiatannya mencakup kebutuhan individu, bisnis, dan institusi, dengan fokus yang dinyatakan pada kepedulian, keberagaman, inklusi, dan dampak terhadap masyarakat. Truist menawarkan peluang karier di berbagai operasional perbankan dan keuangan serta menekankan pengembangan karyawan, kesetaraan di tempat kerja, dan sumber daya yang mendukung kesejahteraan.
Analis Senior Kinerja Bisnis dan Komunikasi Eksekutif - Truist, Charlotte, NC
Mendukung para pemimpin Truist melalui pelaporan kinerja bisnis, komunikasi eksekutif, dan analisis strategis. Peran senior di lokasi ini juga mendorong peningkatan berbasis teknologi, tata kelola, dan pelaksanaan lintas fungsi.
Deskripsi
- Mendukung para pemimpin senior di bidang Teknologi, Data, dan Operasi melalui pelaporan kinerja, wawasan strategis, komunikasi eksekutif, dan tinjauan kepemimpinan.
- Mengubah informasi operasional dan bisnis yang kompleks menjadi narasi, presentasi, dan rekomendasi yang jelas serta dapat ditindaklanjuti.
- Mengoordinasikan kontribusi dari berbagai tim dan membantu kegiatan tata kelola serta perencanaan.
- Menyampaikan prioritas, kemajuan, hambatan, dan sasaran strategis kepada jaringan pemangku kepentingan yang beragam.
- Memimpin atau berkontribusi pada inisiatif yang meningkatkan operasi, memperkuat keselarasan, dan memajukan perbaikan berkelanjutan melalui teknologi serta inovasi proses.
- Mengawasi pelaksanaan proyek teknologi utama dan mengoordinasikan pekerjaan operasional terkait.
- Menilai, merancang, dan menerapkan peningkatan pada proses bisnis dan teknologi.
- Bekerja sama dengan mitra lintas fungsi untuk menghubungkan operasi bisnis dengan strategi teknologi dan tujuan organisasi.
- Mengevaluasi dan mengomunikasikan metrik kinerja untuk mendukung peningkatan operasional yang berkelanjutan.
- Menerapkan strategi teknologi operasional dan inisiatif terkait.
- Mengadopsi solusi inovatif yang memperkuat hasil bisnis dan kinerja operasional.
- Mengelola hubungan eksternal utama dan mendukung inisiatif efisiensi biaya jika berlaku.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, kewajiban regulasi, dan standar manajemen risiko.
- Melaporkan status operasional, risiko, dan rencana perbaikan kepada pemangku kepentingan senior dan eksekutif.
- Membimbing dan mengarahkan rekan kerja junior sekaligus mendukung perkembangan profesional mereka.
Persyaratan
- Gelar sarjana, pendidikan yang setara, pelatihan, atau pengalaman profesional yang relevan.
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman yang relevan dalam operasi bisnis atau bidang profesional terkait.
- Pemahaman yang kuat tentang proses bisnis, aplikasi teknologi, dan manajemen operasional.
- Mahir menggunakan perangkat lunak kerja standar, termasuk Microsoft Office.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Gelar magister, MBA, atau gelar lanjutan terkait lebih disukai.
- Latar belakang dalam mendukung tim eksekutif melalui manajemen bisnis, perencanaan strategis, manajemen kinerja, tata kelola, atau fungsi Chief of Staff.
- Mampu menyaring topik bisnis, operasional, teknologi, dan data yang kompleks menjadi komunikasi eksekutif, presentasi, dan rekomendasi yang ringkas.
- Pengalaman menyiapkan kartu skor eksekutif, laporan KPI, tinjauan kinerja, atau materi untuk dewan dan pimpinan senior.
- Terbukti mampu membangun kemitraan lintas fungsi yang efektif dan memengaruhi pemangku kepentingan tanpa wewenang langsung.
- Kemampuan analitis, organisasi, pemecahan masalah, dan komunikasi yang kuat.
- Mampu menangani berbagai prioritas dan memajukan inisiatif dalam lingkungan yang bergerak cepat.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi penglihatan
- Asuransi jiwa
- Asuransi disabilitas
- Perlindungan kematian akibat kecelakaan dan kehilangan anggota tubuh
- Rekening tabungan dengan keuntungan pajak
- Program 401(k)
- Setidaknya 10 hari cuti pada tahun pertama, dihitung secara prorata sesuai tanggal mulai kerja dan status penuh waktu atau paruh waktu
- Sepuluh hari sakit yang dihitung secara prorata
- Hari libur berbayar
- Program pensiun manfaat pasti, tergantung posisi atau divisi
- Unit saham terbatas, tergantung posisi atau divisi
- Program kompensasi tangguhan, tergantung posisi atau divisi