Truist je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá obsluhuje klientov prostredníctvom pobočkového bankovníctva, komerčného bankovníctva, podnikového a inštitucionálneho bankovníctva, hypotekárnych úverov a spotrebiteľských úverov. Jej činnosť pokrýva potreby jednotlivcov, podnikov a inštitúcií, pričom kladie dôraz na starostlivosť, rozmanitosť, inklúziu a vplyv na komunity. Truist ponúka pracovné príležitosti v oblasti bankovníctva a financií a zdôrazňuje rozvoj zamestnancov, rovnosť na pracovisku a zdroje podporujúce duševnú pohodu.
Senior analytik obchodnej výkonnosti a komunikácie pre vedenie – Truist, Charlotte, NC
Podpora vedúcich pracovníkov spoločnosti Truist pri reportovaní obchodnej výkonnosti, komunikácii s vedením a strategických analýzach. Táto seniorná pozícia na pracovisku zároveň podporuje technologicky riadené zlepšenia, riadenie a realizáciu naprieč oddeleniami.
Popis
- Podpora vedúcich pracovníkov v oblasti technológií, dát a prevádzky prostredníctvom reportovania výkonnosti, strategických poznatkov, komunikácie s vedením a hodnotení vedenia.
- Prevod komplexných prevádzkových a obchodných informácií do jasných naratívov, prezentácií a realizovateľných odporúčaní.
- Koordinácia príspevkov viacerých tímov a pomoc pri činnostiach súvisiacich s riadením a plánovaním.
- Zdieľanie priorít, pokroku, prekážok a strategických cieľov s rôznorodou sieťou zainteresovaných strán.
- Vedenie iniciatív alebo príspevok k nim s cieľom zlepšovať prevádzku, posilňovať zosúladenie a podporovať neustále zlepšovanie prostredníctvom technológií a inovácií procesov.
- Dohľad nad realizáciou významných technologických projektov a koordinácia súvisiacej prevádzkovej práce.
- Posudzovanie, navrhovanie a zavádzanie zlepšení obchodných procesov a technológií.
- Spolupráca s partnermi naprieč oddeleniami s cieľom prepájať obchodnú prevádzku s technologickými stratégiami a organizačnými cieľmi.
- Vyhodnocovanie a komunikácia ukazovateľov výkonnosti na podporu priebežného zlepšovania prevádzky.
- Implementácia stratégií prevádzkových technológií a súvisiacich iniciatív.
- Prijímanie inovatívnych riešení, ktoré posilňujú obchodné výsledky a prevádzkovú výkonnosť.
- Riadenie kľúčových externých vzťahov a podpora iniciatív zameraných na efektívnosť nákladov, ak je to relevantné.
- Dodržiavanie firemných zásad, regulačných povinností a štandardov riadenia rizík.
- Informovanie vedúcich zainteresovaných strán a členov vrcholového vedenia o stave prevádzky, rizikách a plánoch zlepšovania.
- Koučovanie a vedenie juniorných kolegov pri podpore ich profesionálneho rozvoja.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, ekvivalentné vzdelanie, odborná príprava alebo relevantná pracovná skúsenosť.
- Najmenej sedem rokov relevantných skúseností v obchodnej prevádzke alebo v súvisiacej profesionálnej oblasti.
- Dobrá znalosť obchodných procesov, technologických aplikácií a riadenia prevádzky.
- Znalosť bežného kancelárskeho softvéru vrátane Microsoft Office.
- Plynulá angličtina.
- Magisterské vzdelanie, titul MBA alebo súvisiace vyššie vzdelanie je výhodou.
- Skúsenosti s podporou výkonných tímov prostredníctvom riadenia obchodu, strategického plánovania, riadenia výkonnosti, riadenia alebo funkcií Chief of Staff.
- Schopnosť zhrnúť komplexné obchodné, prevádzkové, technologické a dátové témy do stručnej komunikácie s vedením, prezentácií a odporúčaní.
- Skúsenosti s prípravou hodnotiacich prehľadov pre vedenie, KPI reportov, hodnotení výkonnosti alebo materiálov pre predstavenstvá a vrcholové vedenie.
- Preukázaná schopnosť vytvárať efektívne partnerstvá naprieč oddeleniami a ovplyvňovať zainteresované strany bez priamej právomoci.
- Silné analytické, organizačné, komunikačné schopnosti a schopnosti riešiť problémy.
- Schopnosť zvládať konkurenčné priority a posúvať iniciatívy v dynamickom prostredí.
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Životné poistenie
- Poistenie invalidity
- Poistenie pre prípad úmrtia a roztrieštenia následkom úrazu
- Daňovo zvýhodnené sporiace účty
- Plán 401(k)
- Najmenej 10 dní dovolenky v prvom roku, pomerne podľa dátumu nástupu a pracovného úväzku
- Desať pomerných dní pracovného voľna z dôvodu choroby
- Platené sviatky
- Dôchodkový plán s definovanou dávkou v závislosti od pozície alebo divízie
- Obmedzené akciové jednotky v závislosti od pozície alebo divízie
- Plán odloženej kompenzácie v závislosti od pozície alebo divízie