Truist
Truist
Truist là một công ty dịch vụ tài chính phục vụ khách hàng thông qua hoạt động ngân hàng tại chi nhánh, ngân hàng thương mại, ngân hàng doanh nghiệp và tổ chức, cho vay thế chấp và cho vay tiêu dùng. Công ty đáp ứng nhu cầu của cá nhân, doanh nghiệp và các tổ chức, đồng thời nhấn mạnh sự quan tâm, đa dạng, hòa nhập và tác động đến cộng đồng. Truist cung cấp các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính, đồng thời chú trọng phát triển nhân viên, sự công bằng tại nơi làm việc và các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe toàn diện.

Chuyên viên phân tích cấp cao về hiệu suất kinh doanh và truyền thông điều hành - Truist, Charlotte, NC

Hỗ trợ các lãnh đạo Truist trong báo cáo hiệu suất kinh doanh, truyền thông điều hành và phân tích chiến lược. Vị trí cấp cao làm việc tại văn phòng này cũng thúc đẩy cải tiến ứng dụng công nghệ, quản trị và triển khai liên phòng ban.

Mô tả

  • Hỗ trợ các lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực Công nghệ, Dữ liệu và Vận hành về báo cáo hiệu suất, thông tin chiến lược, truyền thông điều hành và các cuộc họp đánh giá lãnh đạo.
  • Chuyển đổi thông tin vận hành và kinh doanh phức tạp thành nội dung rõ ràng, bài thuyết trình và khuyến nghị có thể hành động.
  • Điều phối đóng góp từ nhiều nhóm và hỗ trợ các hoạt động quản trị, lập kế hoạch.
  • Chia sẻ các ưu tiên, tiến độ, trở ngại và mục tiêu chiến lược với mạng lưới các bên liên quan đa dạng.
  • Dẫn dắt hoặc đóng góp vào các sáng kiến cải thiện hoạt động, củng cố sự thống nhất và thúc đẩy cải tiến liên tục thông qua đổi mới công nghệ và quy trình.
  • Giám sát việc triển khai các dự án công nghệ lớn và điều phối công việc vận hành liên quan.
  • Đánh giá, thiết kế và triển khai các cải tiến cho quy trình kinh doanh và công nghệ.
  • Làm việc với các đối tác liên phòng ban để kết nối hoạt động kinh doanh với chiến lược công nghệ và mục tiêu tổ chức.
  • Đánh giá và truyền đạt các chỉ số hiệu suất nhằm hỗ trợ cải tiến hoạt động liên tục.
  • Triển khai các chiến lược công nghệ vận hành và các sáng kiến liên quan.
  • Áp dụng các giải pháp đổi mới nhằm củng cố kết quả kinh doanh và hiệu suất vận hành.
  • Quản lý các mối quan hệ bên ngoài quan trọng và hỗ trợ các sáng kiến nâng cao hiệu quả chi phí khi phù hợp.
  • Duy trì việc tuân thủ chính sách công ty, nghĩa vụ pháp lý và các tiêu chuẩn quản lý rủi ro.
  • Báo cáo tình trạng vận hành, rủi ro và kế hoạch cải tiến cho các bên liên quan cấp cao và lãnh đạo điều hành.
  • Huấn luyện và hướng dẫn các đồng nghiệp cấp dưới, đồng thời hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của họ.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân, trình độ học vấn tương đương, đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn phù hợp.
  • Ít nhất bảy năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực vận hành kinh doanh hoặc lĩnh vực chuyên môn liên quan.
  • Hiểu biết vững về quy trình kinh doanh, ứng dụng công nghệ và quản lý vận hành.
  • Thành thạo các phần mềm văn phòng tiêu chuẩn, bao gồm Microsoft Office.
  • Thông thạo tiếng Anh.
  • Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ, MBA hoặc bằng cấp nâng cao liên quan.
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ các đội ngũ điều hành thông qua quản trị kinh doanh, lập kế hoạch chiến lược, quản lý hiệu suất, quản trị hoặc vai trò Chánh văn phòng.
  • Có khả năng cô đọng các chủ đề kinh doanh, vận hành, công nghệ và dữ liệu phức tạp thành nội dung truyền thông điều hành, bài thuyết trình và khuyến nghị súc tích.
  • Có kinh nghiệm chuẩn bị bảng điểm điều hành, báo cáo KPI, đánh giá hiệu suất hoặc tài liệu cho hội đồng quản trị và lãnh đạo cấp cao.
  • Có khả năng được chứng minh trong việc xây dựng quan hệ đối tác liên phòng ban hiệu quả và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan mà không cần quyền hạn trực tiếp.
  • Kỹ năng phân tích, tổ chức, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.
  • Có khả năng xử lý các ưu tiên cạnh tranh và thúc đẩy sáng kiến trong môi trường năng động.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm thương tật
  • Bảo hiểm tử vong do tai nạn và mất khả năng sử dụng chi
  • Tài khoản tiết kiệm được ưu đãi thuế
  • Chương trình 401(k)
  • Ít nhất 10 ngày nghỉ phép trong năm đầu tiên, được tính theo tỷ lệ dựa trên ngày tuyển dụng và trạng thái làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian
  • Mười ngày nghỉ ốm được tính theo tỷ lệ
  • Các ngày nghỉ lễ có hưởng lương
  • Chương trình lương hưu phúc lợi xác định, tùy thuộc vào vị trí hoặc bộ phận
  • Đơn vị cổ phiếu hạn chế, tùy thuộc vào vị trí hoặc bộ phận
  • Chương trình lương thưởng trì hoãn, tùy thuộc vào vị trí hoặc bộ phận