Truist ialah syarikat perkhidmatan kewangan yang melayani pelanggan melalui perbankan cawangan, perbankan komersial, perbankan korporat dan institusi, pinjaman gadai janji, serta pinjaman pengguna. Operasinya merangkumi keperluan individu, perniagaan dan institusi, dengan tumpuan yang dinyatakan pada keprihatinan, kepelbagaian, keterangkuman dan impak kepada komuniti. Truist menawarkan peluang kerjaya dalam operasi perbankan dan kewangannya serta menekankan pembangunan pekerja, kesaksamaan di tempat kerja dan sumber yang menyokong kesejahteraan.
Penganalisis Kanan Prestasi Perniagaan dan Komunikasi Eksekutif - Truist, Charlotte, NC
Menyokong pemimpin Truist melalui pelaporan prestasi perniagaan, komunikasi eksekutif dan analisis strategik. Peranan kanan di lokasi ini turut memacu penambahbaikan berasaskan teknologi, tadbir urus dan pelaksanaan merentas fungsi.
Penerangan
- Menyokong pemimpin kanan dalam Teknologi, Data dan Operasi melalui pelaporan prestasi, pandangan strategik, komunikasi eksekutif dan semakan kepimpinan.
- Menukarkan maklumat operasi dan perniagaan yang kompleks kepada naratif, pembentangan dan cadangan yang jelas serta boleh dilaksanakan.
- Menyelaras sumbangan daripada pelbagai pasukan dan membantu aktiviti tadbir urus serta perancangan.
- Berkongsi keutamaan, kemajuan, halangan dan matlamat strategik dengan rangkaian pihak berkepentingan yang pelbagai.
- Memimpin atau menyumbang kepada inisiatif yang menambah baik operasi, mengukuhkan keselarasan dan memajukan penambahbaikan berterusan melalui teknologi serta inovasi proses.
- Mengawasi penyampaian projek teknologi utama dan menyelaras kerja operasi berkaitan.
- Menilai, mereka bentuk dan melaksanakan penambahbaikan pada proses perniagaan dan teknologi.
- Bekerjasama dengan rakan merentas fungsi untuk menghubungkan operasi perniagaan dengan strategi teknologi dan objektif organisasi.
- Menilai dan menyampaikan metrik prestasi bagi menyokong penambahbaikan operasi yang berterusan.
- Melaksanakan strategi teknologi operasi dan inisiatif berkaitan.
- Mengguna pakai penyelesaian inovatif yang mengukuhkan hasil perniagaan dan prestasi operasi.
- Mengurus hubungan luaran utama dan menyokong inisiatif kecekapan kos apabila berkenaan.
- Memastikan pematuhan terhadap dasar syarikat, kewajipan kawal selia dan piawaian pengurusan risiko.
- Melaporkan status operasi, risiko dan rancangan penambahbaikan kepada pihak berkepentingan kanan serta eksekutif.
- Membimbing dan mengarahkan rakan sekerja junior sambil menyokong perkembangan profesional mereka.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda, pendidikan setara, latihan atau pengalaman profesional yang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman berkaitan dalam operasi perniagaan atau bidang profesional yang berkaitan.
- Pemahaman kukuh tentang proses perniagaan, aplikasi teknologi dan pengurusan operasi.
- Mahir menggunakan perisian tempat kerja standard, termasuk Microsoft Office.
- Fasih berbahasa Inggeris.
- Ijazah sarjana, MBA atau ijazah lanjutan berkaitan adalah diutamakan.
- Latar belakang dalam menyokong pasukan eksekutif melalui pengurusan perniagaan, perancangan strategik, pengurusan prestasi, tadbir urus atau fungsi Chief of Staff.
- Keupayaan menapis topik perniagaan, operasi, teknologi dan data yang kompleks menjadi komunikasi eksekutif, pembentangan dan cadangan yang ringkas.
- Pengalaman menyediakan kad skor eksekutif, laporan KPI, semakan prestasi atau bahan untuk lembaga pengarah dan kepimpinan kanan.
- Keupayaan terbukti untuk membentuk perkongsian merentas fungsi yang berkesan dan mempengaruhi pihak berkepentingan tanpa kuasa langsung.
- Kemahiran analitikal, organisasi, penyelesaian masalah dan komunikasi yang kukuh.
- Keupayaan mengendalikan keutamaan yang bersaing dan memajukan inisiatif dalam persekitaran yang pantas.
Faedah
- Insurans perubatan
- Insurans pergigian
- Insurans penglihatan
- Insurans hayat
- Insurans hilang upaya
- Perlindungan kematian akibat kemalangan dan kehilangan anggota badan
- Akaun simpanan berkelebihan cukai
- Pelan 401(k)
- Sekurang-kurangnya 10 hari cuti pada tahun pertama, dikira secara prorata mengikut tarikh pengambilan dan status sepenuh masa atau separuh masa
- Sepuluh hari cuti sakit secara prorata
- Cuti umum berbayar
- Pelan pencen manfaat ditetapkan, bergantung pada jawatan atau bahagian
- Unit saham terhad, bergantung pada jawatan atau bahagian
- Pelan pampasan tertunda, bergantung pada jawatan atau bahagian