Truist ir finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas apkalpo klientus, nodrošinot filiāļu banku pakalpojumus, komercbanku pakalpojumus, korporatīvo un institucionālo banku darbību, hipotekāro kreditēšanu un patēriņa kreditēšanu. Tā darbība aptver privātpersonu, uzņēmumu un iestāžu vajadzības, un uzņēmums uzsver rūpes, daudzveidību, iekļaušanu un ietekmi uz kopienām. Truist piedāvā karjeras iespējas banku un finanšu darbības jomās, kā arī izceļ darbinieku attīstību, vienlīdzību darbavietā un resursus labbūtības atbalstam.
Vecākais biznesa darbības rezultātu un vadības komunikācijas analītiķis – Truist, Charlotte, NC
Jūs atbalstīsiet Truist vadītājus biznesa darbības rezultātu pārskatu sagatavošanā, vadības komunikācijā un stratēģiskajā analīzē. Šajā seniora līmeņa darbā klātienē jūs arī veicināsiet tehnoloģiju iespējotus uzlabojumus, pārvaldību un starpfunkcionālu īstenošanu.
Apraksts
- Jūs atbalstīsiet tehnoloģiju, datu un operāciju jomas seniora līmeņa vadītājus darbības rezultātu pārskatu sagatavošanā, stratēģisku atziņu sniegšanā, vadības komunikācijā un vadības pārskatos.
- Jūs pārvērtīsiet sarežģītu operatīvo un biznesa informāciju skaidros stāstījumos, prezentācijās un īstenojamos ieteikumos.
- Jūs koordinēsiet vairāku komandu ieguldījumu un palīdzēsiet pārvaldības un plānošanas pasākumos.
- Jūs dalīsieties ar prioritātēm, progresu, šķēršļiem un stratēģiskajiem mērķiem ar daudzveidīgu ieinteresēto pušu tīklu.
- Jūs vadīsiet vai atbalstīsiet iniciatīvas, kas uzlabo darbību, stiprina saskaņotību un veicina nepārtrauktus uzlabojumus, izmantojot tehnoloģiju un procesu inovācijas.
- Jūs pārraudzīsiet nozīmīgu tehnoloģiju projektu īstenošanu un koordinēsiet saistīto operatīvo darbu.
- Jūs novērtēsiet, izstrādāsiet un ieviesīsiet biznesa procesu un tehnoloģiju uzlabojumus.
- Jūs sadarbosieties ar starpfunkcionāliem partneriem, lai sasaistītu biznesa operācijas ar tehnoloģiju stratēģijām un organizācijas mērķiem.
- Jūs izvērtēsiet darbības rādītājus un par tiem informēsiet, lai atbalstītu nepārtrauktu operatīvās darbības uzlabošanu.
- Jūs īstenosiet operatīvās tehnoloģiju stratēģijas un saistītās iniciatīvas.
- Jūs ieviesīsiet inovatīvus risinājumus, kas stiprina biznesa rezultātus un operatīvo darbību.
- Jūs pārvaldīsiet svarīgas ārējās attiecības un vajadzības gadījumā atbalstīsiet izmaksu efektivitātes iniciatīvas.
- Jūs nodrošināsiet uzņēmuma politiku, normatīvo aktu prasību un riska pārvaldības standartu ievērošanu.
- Jūs ziņosiet seniora līmeņa ieinteresētajām pusēm un vadītājiem par operatīvo stāvokli, riskiem un uzlabojumu plāniem.
- Jūs apmācīsiet un vadīsiet jaunākos kolēģus, atbalstot viņu profesionālo izaugsmi.
Prasības
- Bakalaura grāds, līdzvērtīga izglītība, apmācība vai atbilstoša profesionālā pieredze.
- Vismaz septiņu gadu atbilstoša pieredze biznesa operācijās vai saistītā profesionālajā jomā.
- Laba izpratne par biznesa procesiem, tehnoloģiju lietojumprogrammām un operāciju pārvaldību.
- Standarta darba vietas programmatūras, tostarp Microsoft Office, pārzināšana.
- Angļu valodas prasme.
- Maģistra grāds, MBA vai saistīts augstāks grāds tiks uzskatīts par priekšrocību.
- Pieredze vadības komandu atbalstīšanā biznesa pārvaldības, stratēģiskās plānošanas, darbības rezultātu pārvaldības, pārvaldības sistēmu vai Chief of Staff funkciju jomā.
- Spēja sarežģītas biznesa, operāciju, tehnoloģiju un datu tēmas pārvērst kodolīgā vadības komunikācijā, prezentācijās un ieteikumos.
- Pieredze vadības rezultātu karšu, KPI pārskatu, darbības rezultātu pārskatu vai valdei un augstākajai vadībai paredzētu materiālu sagatavošanā.
- Pierādīta spēja veidot efektīvas starpfunkcionālas partnerības un ietekmēt ieinteresētās puses bez tiešas varas.
- Spēcīgas analītiskās, organizatoriskās, problēmu risināšanas un komunikācijas prasmes.
- Spēja pārvaldīt konkurējošas prioritātes un virzīt iniciatīvas strauji mainīgā vidē.
Priekšrocības
- Veselības apdrošināšana
- Zobārstniecības apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Invaliditātes apdrošināšana
- Apdrošināšana pret nejaušu nāvi un sakropļojumu
- Nodokļu priekšrocību krājkonti
- 401(k) plāns
- Vismaz 10 atvaļinājuma dienas pirmajā gadā, proporcionāli darba sākšanas datumam un pilnas vai nepilnas slodzes statusam
- Desmit proporcionāli piešķirtas slimības dienas
- Apmaksātas svētku dienas
- Noteiktu pabalstu pensiju plāns atkarībā no amata vai nodaļas
- Ierobežotas akciju vienības atkarībā no amata vai nodaļas
- Atliktās kompensācijas plāns atkarībā no amata vai nodaļas