Snap Inc.
Snap Inc.
5.001 – 10.000 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
Snap Inc. là một công ty công nghệ phát triển các sản phẩm lấy camera làm trọng tâm nhằm phục vụ giao tiếp, sáng tạo và thể hiện bản thân. Công ty tập trung ứng dụng công nghệ hình ảnh để giúp mọi người kết nối, đồng thời cân nhắc những tác động rộng hơn của các sản phẩm kỹ thuật số đối với sức khỏe tinh thần, xã hội và môi trường. Snap Inc. cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong lực lượng lao động, cùng với thiết kế có trách nhiệm, quản trị đạo đức, ra quyết định minh bạch và hoạt động thân thiện với môi trường.

Trưởng nhóm Khoa học Dữ liệu, Core — Los Angeles (Làm việc tại văn phòng)

Dẫn dắt hoạt động thử nghiệm, suy luận nhân quả, học máy và các sản phẩm dữ liệu có khả năng mở rộng cho bộ phận Core của Snap tại Los Angeles.

Mô tả

  • Là chuyên gia đầu ngành của tổ chức về các phương pháp thử nghiệm và suy luận nhân quả.
  • Điều phối các sáng kiến quy mô vừa đến lớn với sự tham gia của các nhóm và bên liên quan trong toàn tổ chức.
  • Thiết kế, xây dựng và duy trì các sản phẩm thống kê, học máy và dữ liệu có khả năng mở rộng cho các công cụ nội bộ.
  • Chuyển hóa các nguyên tắc thống kê phức tạp thành các chiến lược phù hợp với OKR nhằm hỗ trợ quyết định của lãnh đạo cấp cao.
  • Xây dựng môi trường làm việc hợp tác, hòa nhập, hỗ trợ và gắn kết.
  • Phối hợp với quản lý sản phẩm, kỹ sư và nhà nghiên cứu để giải quyết vấn đề và thực hiện các nghiên cứu phân tích.
  • Phân tích nhiều nguồn dữ liệu, kiểm định giả thuyết, phát hiện mô hình và bổ sung bối cảnh kinh doanh cho các phát hiện.
  • Dẫn dắt các buổi trình bày insight định kỳ, đưa góc nhìn của người tiêu dùng vào các quyết định của tổ chức.
  • Thực hiện lộ trình khoa học dữ liệu và phân tích thông qua cải tiến liên tục, báo cáo và đo lường.
  • Định hướng chiến lược, làm rõ dự án, tư vấn phương pháp và truyền đạt kết quả.
  • Thúc đẩy văn hóa tập trung vào chất lượng, đổi mới và thử nghiệm.
  • Ứng dụng các công cụ AI để tạo ra các giải pháp dữ liệu có khả năng mở rộng, đồng thời duy trì độ chính xác và tính chặt chẽ về thống kê.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về thống kê, toán học, kinh tế, khoa học máy tính, kỹ thuật, một ngành định lượng hoặc kỹ thuật liên quan khác, hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
  • Ít nhất 7 năm kinh nghiệm sau khi tốt nghiệp cử nhân trong phân tích định lượng hoặc khoa học dữ liệu; hoặc bằng thạc sĩ liên quan với hơn 6 năm kinh nghiệm sau đại học, hoặc bằng tiến sĩ liên quan với hơn 3 năm kinh nghiệm sau đại học.
  • Kiến thức nâng cao về các kỹ thuật phân tích thống kê.
  • Kinh nghiệm sử dụng các công cụ tính toán như các thư viện Python gồm SciPy, statsmodels và EconML, hoặc các hệ sinh thái R tương đương.
  • Có khả năng biến dữ liệu thành các insight và cơ hội có thể hành động nhằm cải thiện tăng trưởng và hiệu quả hoạt động.
  • Nắm vững mô hình dự báo, học máy, thử nghiệm và suy luận nhân quả.
  • Có chuyên môn trong thiết kế và vận hành các pipeline điều phối dữ liệu.
  • Kỹ năng Python hoặc R nâng cao và khả năng sử dụng SQL thành thạo.
  • Kỹ năng giao tiếp rõ ràng và chú ý tỉ mỉ đến chi tiết.
  • Có khả năng chủ động khởi xướng dự án và hoàn thành dự án một cách độc lập.
  • Có khả năng cân bằng các yêu cầu kinh doanh thực tế với tính chặt chẽ khoa học.
  • Có thành tích thúc đẩy việc áp dụng từ đầu đến cuối thông qua đóng góp của các bên liên quan và phát triển sản phẩm lặp lại.
  • Sẵn sàng và có khả năng học hỏi, ứng dụng các hệ thống và công cụ AI không ngừng phát triển.
  • Ưu tiên: bằng cấp nâng cao trong một ngành định lượng hoặc kỹ thuật.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm quản lý nhóm tập trung vào thu thập, đo lường và tối ưu hóa dữ liệu.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm xây dựng quan hệ hợp tác với các lãnh đạo liên chức năng.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm sản phẩm trong mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến, truyền thông số hoặc công nghệ di động.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm áp dụng các mô hình suy luận nhân quả, phương pháp thống kê nâng cao và thử nghiệm A/B quy mô lớn.

Phúc lợi

  • Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
  • Bảo hiểm y tế toàn diện.
  • Các chương trình hỗ trợ sức khỏe cảm xúc và tinh thần.
  • Cơ cấu đãi ngộ giúp nhân viên tham gia vào thành công lâu dài của Snap.
  • Đơn vị cổ phiếu hạn chế trong gói đãi ngộ vốn chủ sở hữu.