Snap Inc. — технологічна компанія, що створює продукти на основі камер для спілкування, творчості та самовираження. Її діяльність зосереджена на використанні візуальних технологій, які допомагають людям підтримувати зв’язок, з урахуванням ширшого впливу цифрових продуктів на психічне здоров’я, суспільство й довкілля. Компанія також наголошує на різноманітті, рівності та інклюзивності серед працівників, відповідальному дизайні, етичному врядуванні, прозорому ухваленні рішень і відповідальних для довкілля операціях.
Провідний фахівець із даних, Core — Лос-Анджелес (очно)
Керуйте експериментами, причинно-наслідковим аналізом, машинним навчанням і масштабованими продуктами на основі даних для підрозділу Snap Core у Лос-Анджелесі.
Опис
- Будьте експертом організації з методів експериментування та причинно-наслідкового аналізу.
- Керуйте ініціативами середнього й великого масштабу за участю команд і зацікавлених сторін з усієї організації.
- Проєктуйте, створюйте й підтримуйте масштабовані статистичні продукти, продукти машинного навчання та продукти на основі даних для внутрішніх інструментів.
- Перетворюйте складні статистичні принципи на стратегії, узгоджені з OKR і корисні для ухвалення рішень керівництвом.
- Створюйте командне середовище, засноване на співпраці, інклюзивності, підтримці та залученості.
- Співпрацюйте з продакт-менеджерами, інженерами та дослідниками у вирішенні проблем і проведенні аналітичних досліджень.
- Аналізуйте різноманітні джерела даних, перевіряйте гіпотези, виявляйте закономірності й додавайте бізнес-контекст до результатів.
- Проводьте регулярні презентації висновків, привносячи перспективу споживачів в організаційні рішення.
- Виконуйте дорожню карту з data science та аналітики через постійне вдосконалення, звітування й вимірювання результатів.
- Визначайте стратегічний напрям, уточнюйте проєкти, консультуйте щодо методології та повідомляйте результати.
- Розвивайте культуру, зосереджену на якості, інноваціях та експериментах.
- Застосовуйте інструменти ШІ для створення масштабованих рішень на основі даних, зберігаючи точність і статистичну строгість.
Вимоги
- Ступінь бакалавра зі статистики, математики, економіки, комп’ютерних наук, інженерії, іншої відповідної кількісної або технічної дисципліни чи еквівалентний практичний досвід.
- Щонайменше 7 років досвіду після отримання ступеня бакалавра у сфері кількісного аналізу або data science; як альтернатива — відповідний ступінь магістра та понад 6 років досвіду після його отримання або відповідний ступінь PhD і понад 3 роки досвіду після його отримання.
- Поглиблені знання методів статистичного аналізу.
- Досвід роботи з обчислювальними інструментами, зокрема бібліотеками Python SciPy, statsmodels та EconML, або еквівалентними екосистемами на основі R.
- Підтверджена здатність перетворювати дані на практичні висновки й можливості, що покращують зростання та ефективність.
- Відмінне володіння прогнозним моделюванням, машинним навчанням, експериментуванням і причинно-наслідковим аналізом.
- Досвід проєктування та роботи з конвеєрами оркестрації даних.
- Поглиблені навички Python або R і впевнене володіння SQL.
- Чіткі навички комунікації та прискіплива увага до деталей.
- Здатність самостійно ініціювати проєкти й доводити їх до завершення.
- Здатність узгоджувати практичні бізнес-вимоги з науковою строгістю.
- Досвід досягнення наскрізного впровадження завдяки врахуванню думок зацікавлених сторін та ітеративній розробці продукту.
- Готовність і здатність вивчати та застосовувати нові системи й інструменти ШІ.
- Бажано: поглиблений ступінь у кількісній або технічній дисципліні.
- Бажано: досвід управління командою, зосередженою на зборі, вимірюванні та оптимізації даних.
- Бажано: досвід побудови партнерств із керівниками кросфункціональних напрямів.
- Бажано: досвід роботи з продуктами у сфері соціальних мереж, онлайн-реклами, цифрових медіа або мобільних технологій.
- Бажано: досвід застосування моделей причинно-наслідкового аналізу, передових статистичних методів і великомасштабного A/B-тестування.
Переваги
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- Комплексне медичне страхування.
- Програми підтримки емоційного та психічного благополуччя.
- Система винагороди, що дає працівникам змогу брати участь у довгостроковому успіху Snap.
- Акції з обмеженим обігом у межах пропозиції частки власності.