Lifelancer là nền tảng tuyển dụng nhân tài ứng dụng AI, tập trung vào các lĩnh vực khoa học sự sống, dược phẩm và CNTT. Nền tảng giúp các chuyên gia có năng lực thể hiện kinh nghiệm, tìm kiếm việc làm và cơ hội dự án quốc tế, đồng thời kết nối với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân tài chuyên môn cao. Đối với các đội ngũ tuyển dụng, Lifelancer kết hợp khả năng tìm nguồn ứng viên có sự hỗ trợ của AI với dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng và trả lương tại nhiều quốc gia, bao gồm các yếu tố liên quan đến tuân thủ quy định.
Kỹ sư Học máy cấp cao, AI tạo sinh (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)
Dẫn dắt các dự án chứng minh khả năng ứng dụng LLM, AI tác tử và học máy cho hoạt động kinh doanh thuốc công nghệ sinh học của Amgen. Chuyển các giải pháp đã được kiểm chứng thành ứng dụng sẵn sàng triển khai trên toàn doanh nghiệp.
Mô tả
- Phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tìm hiểu quy trình làm việc, thách thức và mục tiêu.
- Tìm kiếm cơ hội ứng dụng AI và xác định tiêu chí thành công của giải pháp.
- Dẫn dắt các nhóm liên chức năng chuyển những cơ hội chưa rõ ràng thành sáng kiến AI có trọng tâm.
- Xác định ưu tiên, định hướng kỹ thuật, thước đo thành công và kế hoạch triển khai cho các dự án chứng minh khả năng ứng dụng.
- Thiết kế và xây dựng các dự án chứng minh khả năng ứng dụng AI bằng LLM, quy trình tác tử, tạo sinh tăng cường truy xuất, đường ống dữ liệu, API, dịch vụ đám mây và nền tảng doanh nghiệp.
- Trực tiếp phụ trách các hạng mục kỹ thuật có tác động lớn.
- Kiểm chứng tính khả thi và giá trị kinh doanh thông qua các thử nghiệm thực tế.
- Lập kế hoạch về mức độ sẵn sàng của dữ liệu, tích hợp, trải nghiệm người dùng, bảo mật, tuân thủ, hiệu năng, chi phí và vận hành.
- Thiết kế kiến trúc có khả năng mở rộng và tạo ra các thành phần có thể tái sử dụng, tài liệu, hồ sơ quyết định và tài liệu bàn giao.
- Hướng dẫn các nhóm sản phẩm và nền tảng chuyển những dự án chứng minh khả năng ứng dụng thành công thành giải pháp cấp doanh nghiệp.
- Thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật thông qua vai trò dẫn dắt chuyên môn và cố vấn.
- Định hướng các quyết định thiết kế, cải thiện quy trình triển khai và giúp các nhóm xử lý những tình huống chưa rõ ràng.
Yêu cầu
- Có bằng tiến sĩ và 2 năm kinh nghiệm Kỹ sư Học máy; bằng thạc sĩ và 6 năm kinh nghiệm; bằng cử nhân và 8 năm kinh nghiệm; bằng cao đẳng và 10 năm kinh nghiệm; hoặc bằng tốt nghiệp trung học phổ thông/GED và 12 năm kinh nghiệm.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu về học máy và kỹ thuật phần mềm, bao gồm trách nhiệm kỹ thuật cấp cao đối với các ứng dụng đã được phát triển vượt qua giai đoạn nguyên mẫu hoặc thử nghiệm.
- Kỹ năng phát triển full-stack nâng cao.
- Thành thạo Python.
- Có kinh nghiệm xây dựng API, ứng dụng back-end, giao diện người dùng và tích hợp dữ liệu.
- Có kinh nghiệm với các phương pháp thiết kế phần mềm hiện đại.
- Có kinh nghiệm thực hành với các nền tảng đám mây như AWS.
- Có kinh nghiệm DevOps với Terraform hoặc công cụ hạ tầng dưới dạng mã tương đương, container, CI/CD, triển khai tự động và khả năng quan sát hệ thống.
- Có kiến thức thực tiễn vững chắc về AI tạo sinh và thiết kế ứng dụng học máy.
- Có kinh nghiệm lựa chọn, đánh giá và vận hành mô hình, đồng thời cân nhắc giữa dịch vụ được quản lý, công cụ mã nguồn mở và giải pháp tùy chỉnh.
- Có kinh nghiệm về kiến trúc doanh nghiệp và các mô hình tích hợp.
- Hiểu biết về kiểm soát truy cập, xử lý dữ liệu nhạy cảm, độ tin cậy, hiệu năng và khả năng bảo trì.
- Có kinh nghiệm xây dựng phương pháp đánh giá định lượng và định tính cho ứng dụng AI.
- Nắm vững thực hành kỹ thuật phần mềm, gồm kiểm thử tự động, quản lý phiên bản, thiết kế mô-đun, đánh giá mã, tài liệu và công cụ phát triển AI.
- Có năng lực lãnh đạo kỹ thuật thể hiện qua các quyết định kiến trúc, cố vấn và phối hợp với các nhóm kinh doanh, sản phẩm, kỹ thuật, bảo mật và nền tảng.
- Có ít nhất 2 năm dẫn dắt nhóm, dự án hoặc chương trình, hoặc chỉ đạo phân bổ nguồn lực.
- Giao tiếp rõ ràng bằng văn bản và lời nói.
- Có kinh nghiệm giải thích các lựa chọn và đánh đổi về kỹ thuật cho đối tượng kỹ thuật và kinh doanh.
Phúc lợi
- Phúc lợi toàn diện cho nhân viên, bao gồm chương trình hưu trí và tiết kiệm với khoản đóng góp hào phóng từ công ty.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực theo nhóm.
- Bảo hiểm nhân thọ và thương tật.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Chương trình thưởng hằng năm tùy theo quyết định của công ty.
- Quyền lợi khuyến khích dài hạn dựa trên cổ phiếu.
- Các chương trình nghỉ phép được đánh giá cao.
- Sắp xếp công việc linh hoạt khi có thể.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.
- Các chương trình tài chính giúp tiết kiệm cho hưu trí và những mục tiêu khác.