Lifelancer
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Lifelancer는 생명과학, 제약 및 IT 분야에 특화된 AI 기반 인재 채용 플랫폼입니다. 숙련된 전문가가 자신의 경력을 소개하고, 해외 일자리와 프로젝트 기회를 찾으며, 전문 인재를 찾는 고용주와 연결될 수 있도록 지원합니다. 채용팀을 위해 Lifelancer는 AI를 활용한 인재 발굴과 여러 국가에서의 채용 및 급여 지급 지원을 결합하고, 관련 규정 준수 사항도 고려합니다.

수석 머신러닝 엔지니어, 생성형 AI(미국 원격 근무)

암젠의 바이오의약품 사업을 위해 대규모 언어 모델, 에이전트형 AI, 머신러닝 개념 증명을 주도합니다. 검증된 솔루션을 기업에서 사용할 수 있는 애플리케이션으로 발전시킵니다.

설명

  • 사업 리더와 협력해 업무 흐름, 과제, 목표를 파악합니다.
  • AI 적용 기회를 발굴하고 성공적인 솔루션이 달성해야 할 목표를 정의합니다.
  • 다기능 팀을 이끌어 불분명한 기회를 집중도 높은 AI 이니셔티브로 구체화합니다.
  • 개념 증명의 우선순위, 기술 방향, 성공 지표, 도입 계획을 정합니다.
  • 대규모 언어 모델, 에이전트형 워크플로, 검색 증강 생성, 데이터 파이프라인, API, 클라우드 서비스, 엔터프라이즈 플랫폼을 활용해 AI 개념 증명을 설계하고 구축합니다.
  • 영향력이 큰 기술 업무를 직접 맡아 책임집니다.
  • 실용적인 실험으로 실현 가능성과 사업 가치를 검증합니다.
  • 데이터 준비, 통합, 사용자 경험, 보안, 규정 준수, 성능, 비용, 운영을 계획합니다.
  • 확장 가능한 아키텍처를 설계하고 재사용 가능한 구성 요소, 문서, 의사결정 기록, 인계 자료를 만듭니다.
  • 성공적인 개념 증명을 엔터프라이즈 솔루션으로 발전시키는 제품 및 플랫폼 팀을 지원합니다.
  • 기술 리더십과 멘토링을 통해 엔지니어링 표준을 수립합니다.
  • 설계 결정에 참여하고 전달 방식을 개선하며 팀이 불확실성에 대응하도록 돕습니다.

지원 자격

  • 박사 학위 및 머신러닝 엔지니어 경력 2년, 석사 학위 및 경력 6년, 학사 학위 및 경력 8년, 준학사 학위 및 경력 10년, 또는 고등학교 졸업장이나 GED 및 경력 12년 중 하나를 충족해야 합니다.
  • 머신러닝 및 소프트웨어 엔지니어링 분야의 풍부한 경험과 프로토타입 또는 파일럿 단계를 넘어선 애플리케이션의 고위 기술 책임 경험이 있어야 합니다.
  • 고급 풀스택 개발 역량.
  • Python 숙련도.
  • API, 백엔드 애플리케이션, 사용자 인터페이스, 데이터 통합 구축 경험.
  • 현대적인 소프트웨어 설계 방식에 대한 경험.
  • AWS와 같은 클라우드 플랫폼의 실무 경험.
  • Terraform 또는 이에 준하는 코드형 인프라, 컨테이너, CI/CD, 자동 배포, 관측 가능성을 포함한 DevOps 경험.
  • 생성형 AI 및 머신러닝 애플리케이션 설계에 대한 탄탄한 실무 지식.
  • 모델 선정, 평가, 실행 경험과 관리형 서비스, 오픈소스 도구, 맞춤형 구현 방안의 장단점을 비교하는 역량.
  • 엔터프라이즈 아키텍처 및 통합 패턴 경험.
  • 접근 제어, 민감 데이터 처리, 신뢰성, 성능, 유지보수성에 대한 지식.
  • AI 애플리케이션의 정량적 및 정성적 평가 방법 개발 경험.
  • 자동화 테스트, 버전 관리, 모듈식 설계, 코드 리뷰, 문서화, AI 개발 도구를 포함한 우수한 소프트웨어 엔지니어링 실무 역량.
  • 아키텍처 의사결정, 멘토링, 사업·제품·엔지니어링·보안·플랫폼 팀과의 협업을 통해 입증된 기술 리더십.
  • 팀, 프로젝트 또는 프로그램을 이끈 경력이나 자원 배분을 지휘한 경력이 2년 이상이어야 합니다.
  • 명확한 서면 및 구두 의사소통 능력.
  • 기술 및 사업 담당자에게 기술적 선택지와 상충 관계를 설명한 경험.

복리후생

  • 회사의 넉넉한 기여금이 포함된 퇴직 및 저축 플랜 등 포괄적인 직원 복리후생.
  • 단체 의료, 치과, 안과 보장.
  • 생명 및 장애 보험.
  • 유연 지출 계좌.
  • 재량에 따라 지급되는 연간 보너스 프로그램.
  • 주식 기반 장기 인센티브.
  • 수상 경력이 있는 휴가 제도.
  • 가능한 경우 유연 근무 방식 제공.
  • 경력 개발 기회.
  • 일과 삶의 균형 지원.
  • 퇴직 및 기타 목표를 위한 저축 기회를 제공하는 재무 플랜.