Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1.001 – 5.000 Nhân viên
Bảo hiểmChính phủTài chính
Export Development Canada (EDC) là cơ quan tín dụng xuất khẩu liên bang của Canada và là một tập đoàn nhà nước hỗ trợ các doanh nghiệp Canada gia nhập và mở rộng hoạt động tại các thị trường quốc tế. Các đội ngũ tài chính và bảo hiểm của EDC cung cấp bảo hiểm tín dụng thương mại, bảo lãnh, hỗ trợ vốn lưu động, tài trợ xuất khẩu và tài trợ cho người mua, tài trợ có cấu trúc và tài trợ dự án, cùng đầu tư vốn cổ phần. EDC cũng kết hợp thông tin thị trường, dịch vụ tư vấn, công cụ kỹ thuật số và các sáng kiến chuyên biệt như Chương trình Tác động Thương mại và Business Connections. Tổ chức này phục vụ các nhà xuất khẩu trong nhiều ngành, bao gồm nông nghiệp và thực phẩm, công nghệ sạch, quốc phòng và năng lượng, tập trung vào quản lý rủi ro quốc tế, đa dạng hóa thị trường, thúc đẩy thương mại bền vững và hỗ trợ doanh nghiệp cạnh tranh trên toàn cầu.

Cố vấn pháp lý về công nghệ, mua sắm và tranh tụng

Tư vấn cho Export Development Canada về công nghệ, mua sắm, lao động và tranh tụng. Hỗ trợ các nhóm kinh doanh quản lý rủi ro pháp lý và đưa ra quyết định thực tiễn, phù hợp với mục tiêu thương mại.

Mô tả

  • Đưa ra tư vấn pháp lý thiết thực về công nghệ, mua sắm, lao động và tranh tụng.
  • Tư vấn về giao dịch công nghệ, sáng kiến số, phần mềm và dịch vụ đám mây, an ninh mạng, vấn đề dữ liệu và công nghệ mới nổi.
  • Hướng dẫn hoạt động mua sắm và ký kết hợp đồng thương mại, từ soạn thảo, đàm phán đến giải thích và quản lý các thỏa thuận về hàng hóa và dịch vụ.
  • Tư vấn về chính sách nơi làm việc, quan hệ nhân viên, điều chỉnh phù hợp, điều tra và hợp đồng lao động.
  • Quản lý công tác tư vấn pháp lý về tranh tụng, tranh chấp, khiếu kiện, điều tra và các vấn đề tranh chấp khác.
  • Xây dựng chiến lược tranh tụng và đánh giá rủi ro pháp lý cũng như rủi ro kinh doanh.
  • Soạn thảo, rà soát và đàm phán văn bản pháp lý.
  • Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của EDC, chính sách nội bộ, yêu cầu phê duyệt và tuân thủ, cùng pháp luật hiện hành.
  • Xác định các vấn đề pháp lý và kinh doanh, đồng thời đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro phù hợp.
  • Hỗ trợ các nhóm đưa ra quyết định kịp thời có cân nhắc đến các yếu tố thương mại.
  • Lựa chọn, giao việc và giám sát luật sư tư vấn bên ngoài.
  • Đánh giá ý kiến tư vấn pháp lý và sản phẩm công việc của luật sư bên ngoài.
  • Xây dựng quan hệ hợp tác hiệu quả và giúp các nhóm kinh doanh giải quyết vấn đề thông qua phối hợp, phán đoán thấu đáo và tư vấn thiết thực.

Yêu cầu

  • Có bằng đại học ngành luật.
  • Có giấy phép hành nghề và tư cách tốt tại đoàn luật sư cấp tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của Canada để hành nghề luật sư tư vấn và tranh tụng.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm pháp lý phù hợp đối với Legal Services 17 hoặc 5 năm đối với Legal Services 18.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Có năng lực soạn thảo văn bản pháp lý tốt.
  • Có khả năng xử lý hiệu quả nhiều nhiệm vụ và khối lượng giao dịch lớn.
  • Có kỹ năng chủ động tư vấn pháp lý và giảm thiểu rủi ro, được phát triển trong môi trường năng động, định hướng thương mại.
  • Có khả năng phán đoán và ra quyết định vững vàng.
  • Có tinh thần hợp tác với bộ phận Legal Services và các nhóm khác của EDC.
  • Có kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt.
  • Ưu tiên ứng viên được phép làm việc tại Canada khi nộp đơn, bao gồm công dân Canada và thường trú nhân.
  • Phải đáp ứng yêu cầu sàng lọc an ninh của chính phủ.
  • Biết cả tiếng Anh và tiếng Pháp là một lợi thế.
  • Có kiến thức về luật tài trợ, bảo lãnh hoặc bảo hiểm là một lợi thế.

Phúc lợi

  • Khoản khuyến khích dựa trên hiệu quả công việc.
  • Gói lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.
  • Cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
  • Có lựa chọn làm việc kết hợp.
  • Ba đến bốn tuần nghỉ phép có lương.
  • Thời gian nghỉ đóng cửa toàn công ty.
  • Kết thúc ngày làm việc sớm vào thứ Sáu trong mùa hè.
  • Thứ Sáu không tổ chức họp.
  • Cơ hội học tập liên tục.
  • Các chương trình đào tạo.
  • Hội thảo.
  • Đào tạo ngôn ngữ.
  • Môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập.
  • Thúc đẩy bình đẳng trong việc làm.
  • Các sáng kiến chăm sóc sức khỏe.
  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần.
  • Các chương trình thể dục.
  • Cơ hội tình nguyện.
  • Các chương trình trách nhiệm xã hội.
  • Hỗ trợ điều chỉnh phù hợp trong quá trình tuyển dụng.