Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1.001 – 5.000 Zaposlenici
FinancijeOsiguranjeVlada
Export Development Canada (EDC) kanadska je savezna agencija za izvozne kredite i krunska korporacija koja podržava kanadske tvrtke pri ulasku na međunarodna tržišta i širenju poslovanja na njima. Njezini financijski i osiguravateljski timovi pružaju osiguranje trgovinskih kredita, jamstva, podršku obrtnom kapitalu, izvozno i kupčevo financiranje, strukturirano i projektno financiranje te vlasnička ulaganja. EDC također objedinjuje tržišne informacije, savjetodavne usluge, digitalne alate i specijalizirane inicijative poput programa Trade Impact Program i Business Connections. Organizacija pruža podršku izvoznicima iz sektora kao što su poljoprivredno-prehrambeni sektor, čiste tehnologije, obrana i energetika, s naglaskom na upravljanje međunarodnim rizikom, diversifikaciju tržišta, omogućavanje održive trgovine i pomoć poduzećima u globalnom natjecanju.

Pravni savjetnik za tehnologiju, nabavu i sudske sporove

Pružajte Export Development Canada pravne savjete o tehnologiji, nabavi, radnim odnosima i sudskim sporovima. Pomozite poslovnim timovima upravljati pravnim rizicima i donositi praktične odluke utemeljene na poslovnim okolnostima.

Opis

  • Pružajte praktične pravne savjete o tehnologiji, nabavi, radnim odnosima i sudskim sporovima.
  • Savjetujte o tehnološkim transakcijama, digitalnim inicijativama, softveru i uslugama u oblaku, kibernetičkoj sigurnosti, pitanjima podataka i novim tehnologijama.
  • Usmjeravajte nabavu i sklapanje komercijalnih ugovora, od izrade i pregovora do tumačenja i upravljanja ugovorima o robi i uslugama.
  • Savjetujte o pravilima na radnom mjestu, odnosima sa zaposlenicima, prilagodbama, istragama i ugovorima o radu.
  • Upravljajte pružanjem pravnih savjeta o sudskim sporovima, sporovima, zahtjevima, istragama i drugim spornim pitanjima.
  • Određujte strategiju za sudske sporove te procjenjujte pravne i poslovne rizike.
  • Izrađujte, pregledavajte i pregovarajte o pravnim dokumentima.
  • Savjetujte o pravima i obvezama EDC-a, internim pravilima, zahtjevima za odobrenje i usklađenost te važećim zakonima.
  • Prepoznajte pravne i poslovne probleme te predlažite razmjerne načine smanjenja rizika.
  • Pomozite timovima pravodobno donositi odluke uzimajući u obzir poslovne okolnosti.
  • Odabirite vanjske pravne savjetnike, dajte im upute i nadzirite njihov rad.
  • Procjenjujte vanjske pravne savjete i rezultate rada.
  • Gradite učinkovite odnose i pomažite poslovnim timovima rješavati probleme suradnjom, dobrim prosuđivanjem i praktičnim savjetima.

Zahtjevi

  • Preddiplomski ili diplomski studij prava.
  • Članstvo s dobrim statusom u odvjetničkoj komori kanadske pokrajine ili teritorija te ovlaštenje za obavljanje odvjetničke djelatnosti.
  • Najmanje 3 godine relevantnog pravnog iskustva za razinu Legal Services 17 ili 5 godina za razinu Legal Services 18.
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
  • Izvrsne vještine izrade pravnih dokumenata.
  • Sposobnost učinkovitog upravljanja višestrukim zadacima i velikim brojem transakcija.
  • Proaktivne pravne vještine i vještine ublažavanja rizika stečene u dinamičnom okruženju usmjerenom na poslovanje.
  • Dobro prosuđivanje i donošenje odluka.
  • Suradnički pristup u pravnoj službi i s drugim timovima EDC-a.
  • Izvrsne vještine utjecanja i pregovaranja.
  • Prednost imaju kandidati ovlašteni za rad u Kanadi u trenutku prijave, uključujući kanadske državljane i osobe sa stalnim boravkom.
  • Zadovoljavanje uvjeta za obveznu državnu sigurnosnu provjeru.
  • Poznavanje engleskog i francuskog jezika je prednost.
  • Poznavanje prava financiranja, jamstava ili osiguranja je prednost.

Pogodnosti

  • Poticajna naknada temeljena na radnom učinku.
  • Konkurentna naknada i paket pogodnosti.
  • Ravnoteža između poslovnog i privatnog života.
  • Mogućnosti hibridnog rada.
  • Tri do četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora.
  • Razdoblje zatvaranja cijele organizacije.
  • Kraći radni petci tijekom ljeta.
  • Petci bez sastanaka.
  • Kontinuirane mogućnosti učenja.
  • Programi osposobljavanja.
  • Radionice.
  • Jezično usavršavanje.
  • Raznoliko i uključivo radno okruženje.
  • Ravnopravnost pri zapošljavanju.
  • Inicijative za dobrobit zaposlenika.
  • Podrška za mentalno zdravlje.
  • Programi tjelesne aktivnosti.
  • Mogućnosti volontiranja.
  • Programi društvene odgovornosti.
  • Podrška za prilagodbu tijekom zapošljavanja.