Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
FinancePojištěníVláda
Export Development Canada (EDC) je kanadská federální agentura pro exportní úvěry a korporace Koruny, která podporuje kanadské společnosti při vstupu na mezinárodní trhy a jejich rozšiřování v zahraničí. Finanční a pojišťovací týmy EDC poskytují pojištění obchodních úvěrů, záruky, podporu pracovního kapitálu, exportní financování a financování pro kupující, strukturované a projektové financování i kapitálové investice. EDC rovněž nabízí informace o trzích, poradenské služby, digitální nástroje a specializované iniciativy, jako jsou Trade Impact Program a Business Connections. Organizace slouží exportérům z různých odvětví včetně zemědělství a potravinářství, čistých technologií, obranného průmyslu a energetiky. Zaměřuje se přitom na řízení mezinárodních rizik, diverzifikaci trhů, podporu udržitelného obchodu a pomoc firmám při globální konkurenci.

Právník pro technologie, nákup a soudní spory

Poskytujte Export Development Canada právní poradenství v oblasti technologií, nákupu, pracovněprávních vztahů a soudních sporů. Pomáhejte obchodním týmům řídit právní rizika a přijímat praktická rozhodnutí se zřetelem k obchodním zájmům.

Popis

  • Poskytujte praktické právní poradenství v oblasti technologií, nákupu, pracovněprávních vztahů a soudních sporů.
  • Radíte v technologických transakcích, digitálních iniciativách, softwaru a cloudových službách, kybernetické bezpečnosti, datech a nových technologiích.
  • Veďte nákup a obchodní smlouvy od přípravy a vyjednávání po výklad a správu smluv na zboží a služby.
  • Radíte ohledně pravidel na pracovišti, vztahů se zaměstnanci, úprav pracovních podmínek, šetření a pracovních smluv.
  • Koordinujte právní poradenství v soudních sporech, konfliktech, nárocích, šetřeních a dalších sporných záležitostech.
  • Stanovujte strategii soudních sporů a vyhodnocujte právní a obchodní rizika.
  • Připravujte, kontrolujte a vyjednávejte právní dokumenty.
  • Radíte ohledně práv a povinností EDC, interních zásad, požadavků na schvalování a dodržování předpisů i příslušných právních předpisů.
  • Identifikujte právní a obchodní problémy a doporučujte přiměřené způsoby, jak snížit riziko.
  • Pomáhejte týmům přijímat včasná rozhodnutí s ohledem na obchodní aspekty.
  • Vybírejte externí právní zástupce, zadávejte jim práci a dohlížejte na ni.
  • Vyhodnocujte externí právní poradenství a výsledky práce právních zástupců.
  • Budujte účinné vztahy a pomáhejte obchodním týmům řešit problémy prostřednictvím spolupráce, dobrého úsudku a praktických rad.

Požadavky

  • Vysokoškolské právnické vzdělání.
  • Oprávnění k výkonu profese barrister a solicitor a dobrý stav u advokátní komory kanadské provincie nebo teritoria.
  • Alespoň 3 roky relevantní právní praxe pro úroveň Legal Services 17 nebo 5 let pro úroveň Legal Services 18.
  • Výborné písemné i ústní komunikační schopnosti.
  • Výborné schopnosti při přípravě právních dokumentů.
  • Schopnost efektivně zvládat více úkolů a vysoký objem transakcí.
  • Proaktivní právní a rizikově preventivní dovednosti získané v dynamickém prostředí orientovaném na obchod.
  • Dobrý úsudek a schopnost rozhodovat se.
  • Ochota spolupracovat s Legal Services a dalšími týmy EDC.
  • Výborné dovednosti v oblasti ovlivňování a vyjednávání.
  • Přednost mají uchazeči oprávnění pracovat v Kanadě v době podání žádosti, včetně kanadských občanů a osob s trvalým pobytem.
  • Je nutné splnit požadovanou vládní bezpečnostní prověrku.
  • Znalost angličtiny a francouzštiny je výhodou.
  • Znalost práva financování, záruk nebo pojištění je výhodou.

Benefity

  • Výkonnostní odměna.
  • Konkurenceschopný balíček odměňování a benefitů.
  • Rovnováha mezi pracovním a osobním životem.
  • Možnost hybridní práce.
  • Tři až čtyři týdny placené dovolené.
  • Celopodnikové období uzavření.
  • Kratší pátky v létě.
  • Pátky bez schůzek.
  • Průběžné možnosti vzdělávání.
  • Školicí programy.
  • Workshopy.
  • Jazykové kurzy.
  • Rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí.
  • Rovné příležitosti v zaměstnání.
  • Iniciativy na podporu zdraví a pohody.
  • Podpora duševního zdraví.
  • Fitness programy.
  • Možnosti dobrovolnictví.
  • Programy společenské odpovědnosti.
  • Podpora při zajištění potřebných úprav během náboru.