Export Development Canada (EDC) to federalna kanadyjska agencja kredytów eksportowych i korporacja Korony wspierająca kanadyjskie firmy wchodzące na rynki międzynarodowe oraz rozwijające działalność za granicą. Zespoły finansowe i ubezpieczeniowe EDC oferują ubezpieczenia kredytu kupieckiego, gwarancje, wsparcie kapitału obrotowego, finansowanie eksportu i nabywców, finansowanie strukturyzowane i projektowe, a także inwestycje kapitałowe. EDC zapewnia również informacje rynkowe, usługi doradcze, narzędzia cyfrowe oraz wyspecjalizowane inicjatywy, takie jak Trade Impact Program i Business Connections. Organizacja obsługuje eksporterów z różnych branż, w tym sektora rolno-spożywczego, technologii ekologicznych, przemysłu obronnego i energetyki, koncentrując się na zarządzaniu ryzykiem międzynarodowym, dywersyfikacji rynków, wspieraniu zrównoważonego handlu i pomaganiu firmom w konkurowaniu na globalnym rynku.
Prawnik ds. technologii, zamówień i sporów sądowych
Doradzaj Export Development Canada w sprawach technologii, zamówień, zatrudnienia i sporów sądowych. Pomagaj zespołom biznesowym zarządzać ryzykiem prawnym i podejmować praktyczne decyzje uwzględniające interesy handlowe.
Kanada84 698 $ – 112 931 $ / rok
HybrydowoKontraktPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Udzielaj praktycznych porad prawnych w sprawach technologii, zamówień, zatrudnienia i sporów sądowych.
- Doradzaj w zakresie transakcji technologicznych, inicjatyw cyfrowych, oprogramowania i usług chmurowych, cyberbezpieczeństwa, danych oraz nowych technologii.
- Wspieraj zamówienia i umowy handlowe: od sporządzania i negocjacji po interpretację oraz administrowanie umowami na dostawy i usługi.
- Doradzaj w sprawach polityki miejsca pracy, relacji z pracownikami, dostosowań warunków pracy, postępowań wyjaśniających i umów o pracę.
- Koordynuj obsługę prawną sporów sądowych, konfliktów, roszczeń, dochodzeń i innych spraw spornych.
- Opracowuj strategię procesową i oceniaj ryzyko prawne oraz biznesowe.
- Sporządzaj, weryfikuj i negocjuj dokumenty prawne.
- Doradzaj w sprawach praw i obowiązków EDC, polityk wewnętrznych, wymogów dotyczących zatwierdzania i zgodności oraz obowiązujących przepisów.
- Rozpoznawaj problemy prawne i biznesowe oraz zalecaj proporcjonalne sposoby ograniczania ryzyka.
- Pomagaj zespołom podejmować terminowe decyzje z uwzględnieniem uwarunkowań handlowych.
- Wybieraj zewnętrznych prawników, zlecaj im zadania i nadzoruj ich pracę.
- Oceniaj zewnętrzne porady prawne i efekty pracy prawników.
- Buduj skuteczne relacje i pomagaj zespołom biznesowym rozwiązywać problemy dzięki współpracy, trafnej ocenie sytuacji i praktycznym poradom.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie prawa.
- Uprawnienia do wykonywania zawodu barrister i solicitor oraz dobra pozycja w samorządzie prawniczym prowincji lub terytorium Kanady.
- Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia prawniczego na poziomie Legal Services 17 lub 5 lat na poziomie Legal Services 18.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Bardzo dobre umiejętności sporządzania dokumentów prawnych.
- Umiejętność sprawnego zarządzania wieloma zadaniami i dużą liczbą transakcji.
- Proaktywne podejście do obsługi prawnej i ograniczania ryzyka, rozwinięte w dynamicznym środowisku komercyjnym.
- Trafna ocena sytuacji i umiejętność podejmowania decyzji.
- Gotowość do współpracy z zespołem Legal Services i innymi zespołami EDC.
- Dobre umiejętności wywierania wpływu i negocjacji.
- Preferowani są kandydaci uprawnieni do pracy w Kanadzie w chwili składania aplikacji, w tym obywatele Kanady i stali rezydenci.
- Konieczne jest uzyskanie wymaganej rządowej weryfikacji bezpieczeństwa.
- Znajomość angielskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość prawa finansowania, gwarancji lub ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Premia uzależniona od wyników.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym.
- Możliwość pracy hybrydowej.
- Trzy do czterech tygodni płatnego urlopu.
- Okres zamknięcia firmy.
- Krótsze piątki latem.
- Piątki bez spotkań.
- Możliwości ciągłego rozwoju.
- Programy szkoleniowe.
- Warsztaty.
- Szkolenia językowe.
- Różnorodne i inkluzywne miejsce pracy.
- Równość zatrudnienia.
- Inicjatywy wspierające dobrostan.
- Wsparcie zdrowia psychicznego.
- Programy fitness.
- Możliwości wolontariatu.
- Programy odpowiedzialności społecznej.
- Wsparcie w zakresie dostosowań podczas rekrutacji.