Export Development Canada (EDC) ialah agensi kredit eksport persekutuan Kanada dan sebuah syarikat Crown yang menyokong syarikat Kanada ketika mereka memasuki dan mengembangkan operasi di pasaran antarabangsa. Pasukan kewangan dan insuransnya menyediakan insurans kredit perdagangan, jaminan, sokongan modal kerja, pembiayaan eksport dan pembeli, pembiayaan berstruktur dan projek, serta pelaburan ekuiti. EDC turut menggabungkan risikan pasaran, khidmat nasihat, alat digital dan inisiatif khusus seperti Trade Impact Program dan Business Connections. Organisasi ini melayani pengeksport daripada pelbagai industri termasuk agri-makanan, teknologi bersih, pertahanan dan tenaga, dengan tumpuan pada pengurusan risiko antarabangsa, kepelbagaian pasaran, pemerkasaan perdagangan mampan dan membantu perniagaan bersaing di peringkat global.
Penasihat Undang-undang, Teknologi, Perolehan dan Litigasi
Memberi nasihat kepada Export Development Canada tentang hal teknologi, perolehan, pekerjaan dan litigasi. Membantu pasukan perniagaan mengurus risiko undang-undang dan membuat keputusan praktikal berasaskan pertimbangan komersial.
Kanada$84,698 – $112,931 / tahun
HibridKontrakPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKetua penasihat undang-undangPenerangan
- Memberi nasihat undang-undang yang praktikal tentang hal teknologi, perolehan, pekerjaan dan litigasi.
- Memberi nasihat tentang urus niaga teknologi, inisiatif digital, perisian dan perkhidmatan awan, keselamatan siber, isu data dan teknologi baharu.
- Membimbing perolehan dan kontrak komersial, daripada penggubalan dan rundingan hinggalah tafsiran dan pentadbiran perjanjian barangan dan perkhidmatan.
- Memberi nasihat tentang dasar tempat kerja, hubungan pekerja, kemudahan penyesuaian, penyiasatan dan perjanjian pekerjaan.
- Mengurus nasihat undang-undang tentang litigasi, pertikaian, tuntutan, penyiasatan dan perkara lain yang dipertikaikan.
- Menetapkan strategi litigasi serta menilai risiko undang-undang dan perniagaan.
- Menggubal, menyemak dan merundingkan dokumen undang-undang.
- Memberi nasihat tentang hak dan kewajipan EDC, dasar dalaman, keperluan kelulusan dan pematuhan serta undang-undang yang terpakai.
- Mengenal pasti isu undang-undang dan perniagaan serta mengesyorkan langkah yang sewajarnya untuk mengurangkan risiko.
- Membantu pasukan membuat keputusan tepat pada masanya dengan mengambil kira pertimbangan komersial.
- Memilih, memberi arahan kepada dan menyelia peguam luar.
- Menilai nasihat undang-undang dan hasil kerja daripada pihak luar.
- Membina hubungan yang berkesan dan membantu pasukan perniagaan menyelesaikan masalah melalui kerjasama, pertimbangan yang wajar dan nasihat praktikal.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang undang-undang.
- Berlesen dan mempunyai kedudukan baik dengan badan peguam wilayah atau teritori Kanada untuk beramal sebagai barrister dan solicitor.
- Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman undang-undang yang berkaitan bagi Legal Services 17 atau 5 tahun bagi Legal Services 18.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
- Keupayaan yang kukuh dalam penggubalan undang-undang.
- Keupayaan mengurus pelbagai tugasan dan jumlah urus niaga yang tinggi dengan cekap.
- Kemahiran undang-undang dan mitigasi risiko yang proaktif, dibangunkan dalam persekitaran dinamik yang berorientasikan komersial.
- Pertimbangan dan kebolehan membuat keputusan yang mantap.
- Pendekatan kolaboratif dengan Legal Services dan pasukan EDC yang lain.
- Kemahiran mempengaruhi dan berunding yang kukuh.
- Keutamaan diberikan kepada calon yang dibenarkan bekerja di Kanada semasa memohon, termasuk warga Kanada dan penduduk tetap.
- Mesti memenuhi saringan keselamatan kerajaan yang diwajibkan.
- Penguasaan bahasa Inggeris dan Perancis ialah satu kelebihan.
- Pengetahuan tentang undang-undang pembiayaan, jaminan atau insurans ialah satu kelebihan.
Faedah
- Insentif berasaskan prestasi.
- Pakej imbuhan dan faedah yang kompetitif.
- Keseimbangan kerja dan kehidupan.
- Pilihan kerja hibrid.
- Cuti tahunan bergaji selama tiga hingga empat minggu.
- Tempoh penutupan korporat.
- Waktu kerja lebih awal pada hari Jumaat semasa musim panas.
- Hari Jumaat tanpa mesyuarat.
- Peluang pembelajaran berterusan.
- Program latihan.
- Bengkel.
- Latihan bahasa.
- Tempat kerja yang pelbagai dan inklusif.
- Ekuiti pekerjaan.
- Inisiatif kesejahteraan.
- Sokongan kesihatan mental.
- Program kecergasan.
- Peluang sukarelawan.
- Program tanggungjawab sosial.
- Sokongan penyesuaian semasa pengambilan pekerja.