
Export Development Canada (EDC) ist Kanadas staatliche Exportkreditagentur und eine Crown Corporation, die kanadische Unternehmen beim Eintritt in internationale Märkte und bei deren Ausbau unterstützt. Die Finanzierungs- und Versicherungsteams bieten unter anderem Warenkreditversicherungen, Garantien, Unterstützung bei der Betriebskapitalfinanzierung, Export- und Käuferfinanzierungen, strukturierte Finanzierungen und Projektfinanzierungen sowie Beteiligungsinvestitionen an. Darüber hinaus verbindet EDC Marktinformationen, Beratungsleistungen, digitale Tools und spezielle Initiativen wie das Trade Impact Program und Business Connections. Die Organisation unterstützt Exporteure aus Branchen wie Agrar- und Ernährungswirtschaft, Cleantech, Verteidigung und Energie. Im Mittelpunkt stehen das Management internationaler Risiken, die Diversifizierung von Märkten, die Förderung eines nachhaltigen Handels und die Unterstützung von Unternehmen im globalen Wettbewerb.
Syndikus/Syndika für Technologie, Beschaffung und Rechtsstreitigkeiten
Beraten Sie Export Development Canada zu Technologie, Beschaffung, Beschäftigung und Rechtsstreitigkeiten. Unterstützen Sie die Geschäftsbereiche dabei, rechtliche Risiken zu steuern und praxisnahe, wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen.
84.698 $ – 112.931 $ / Jahr
HybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Geben Sie praxisnahe Rechtsberatung zu Technologie, Beschaffung, Beschäftigung und Rechtsstreitigkeiten.
- Beraten Sie zu Technologietransaktionen, digitalen Initiativen, Software und Cloud-Diensten, Cybersicherheit, Datenfragen und neuen Technologien.
- Begleiten Sie Beschaffung und kommerzielle Vertragsgestaltung – vom Entwurf und der Verhandlung bis zur Auslegung und Verwaltung von Verträgen über Waren und Dienstleistungen.
- Beraten Sie zu Arbeitsplatzrichtlinien, Arbeitsbeziehungen, angemessenen Vorkehrungen, Untersuchungen und Arbeitsverträgen.
- Betreuen Sie die Rechtsberatung zu Rechtsstreitigkeiten, Konflikten, Ansprüchen, Untersuchungen und anderen strittigen Angelegenheiten.
- Legen Sie die Prozessstrategie fest und bewerten Sie rechtliche und geschäftliche Risiken.
- Erstellen, prüfen und verhandeln Sie Rechtsdokumente.
- Beraten Sie zu den Rechten und Pflichten von EDC, internen Richtlinien, Genehmigungs- und Compliance-Anforderungen sowie geltenden Gesetzen.
- Erkennen Sie rechtliche und geschäftliche Bedenken und empfehlen Sie angemessene Maßnahmen zur Risikominderung.
- Unterstützen Sie Teams dabei, rechtzeitig Entscheidungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte zu treffen.
- Wählen Sie externe Rechtsberaterinnen und Rechtsberater aus, beauftragen und betreuen Sie diese.
- Bewerten Sie externe Rechtsberatung und Arbeitsergebnisse.
- Bauen Sie wirksame Beziehungen auf und unterstützen Sie Geschäftsteams dabei, Probleme durch Zusammenarbeit, fundiertes Urteilsvermögen und praxisnahe Beratung zu lösen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium.
- Zulassung als Barrister und Solicitor bei einer kanadischen Provinz- oder Territorialkammer und uneingeschränkte Berufsausübungsberechtigung.
- Mindestens 3 Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung für Legal Services 17 oder 5 Jahre für Legal Services 18.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur juristischen Dokumentenerstellung.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und ein hohes Transaktionsvolumen effizient zu bewältigen.
- Proaktive Rechtsberatung und Kompetenzen zur Risikominderung, erworben in einem dynamischen, kommerziell ausgerichteten Umfeld.
- Fundiertes Urteilsvermögen und gute Entscheidungsfähigkeit.
- Kooperative Arbeitsweise mit Legal Services und anderen EDC-Teams.
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeit.
- Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber, die bei der Bewerbung zur Arbeit in Kanada berechtigt sind, darunter kanadische Staatsangehörige und Personen mit ständigem Aufenthaltsstatus.
- Die erforderliche staatliche Sicherheitsüberprüfung muss erfolgreich durchlaufen werden.
- Englisch-französische Zweisprachigkeit ist von Vorteil.
- Kenntnisse im Finanzierungs-, Garantie- oder Versicherungsrecht sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Prämie.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Drei bis vier Wochen bezahlter Urlaub.
- Betriebsweite Schließzeit.
- Freitags früher Feierabend im Sommer.
- Meetingfreie Freitage.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weiterbildungsprogramme.
- Workshops.
- Sprachkurse.
- Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
- Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich.
- Gesundheits- und Wohlbefindensangebote.
- Unterstützung für die psychische Gesundheit.
- Fitnessprogramme.
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement.
- Programme für gesellschaftliche Verantwortung.
- Unterstützung bei erforderlichen Vorkehrungen während des Einstellungsverfahrens.