LogoFresh Jobs Ahead
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BimaFedhaSerikali
Export Development Canada (EDC) ni wakala ya shirikisho ya Kanada ya mikopo ya mauzo ya nje na shirika la Crown linalosaidia kampuni za Kanada zinapoingia na kupanua shughuli katika masoko ya kimataifa. Timu zake za fedha na bima hutoa bima ya mikopo ya biashara, dhamana, msaada wa mtaji wa uendeshaji, ufadhili wa mauzo ya nje na wanunuzi, ufadhili ulioundwa kwa mahitaji maalum na wa miradi, pamoja na uwekezaji wa hisa. EDC pia huunganisha taarifa za masoko, huduma za ushauri, zana za kidijitali na mipango maalum kama Trade Impact Program na Business Connections. Shirika hili huhudumia wauzaji wa nje katika sekta mbalimbali zikiwemo kilimo na chakula, teknolojia safi, ulinzi na nishati, likilenga kudhibiti hatari za kimataifa, kutofautisha masoko, kuwezesha biashara endelevu na kusaidia biashara kushindana duniani.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshauri wa Sheria, Teknolojia, Ununuzi na Mashauri ya Mahakamani

Hutoa ushauri kwa Export Development Canada kuhusu teknolojia, ununuzi, ajira na mashauri ya mahakamani. Husaidia timu za biashara kudhibiti hatari za kisheria na kufanya maamuzi ya vitendo yanayozingatia maslahi ya kibiashara.

CAKanada
$ 84,698 – $ 112,931 / mwaka
MsetoMkatabaKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheria
Usalama wa MtandaoWingu

Maelezo

  • Hutoa ushauri wa kisheria wa vitendo kuhusu teknolojia, ununuzi, ajira na mashauri ya mahakamani.
  • Hushauri kuhusu miamala ya teknolojia, mipango ya kidijitali, programu na huduma za wingu, usalama wa mtandao, masuala ya data na teknolojia zinazoibuka.
  • Huelekeza ununuzi na mikataba ya kibiashara, kuanzia uandishi na majadiliano hadi tafsiri na usimamizi wa mikataba ya bidhaa na huduma.
  • Hushauri kuhusu sera za mahali pa kazi, mahusiano ya wafanyakazi, marekebisho yanayohitajika, uchunguzi na mikataba ya ajira.
  • Husimamia ushauri wa kisheria kuhusu mashauri ya mahakamani, mizozo, madai, uchunguzi na masuala mengine yenye mabishano.
  • Huamua mkakati wa mashauri ya mahakamani na kutathmini hatari za kisheria na za biashara.
  • Huandaa, hukagua na kujadiliana kuhusu nyaraka za kisheria.
  • Hushauri kuhusu haki na wajibu wa EDC, sera za ndani, masharti ya idhini na uzingatiaji, pamoja na sheria zinazotumika.
  • Hutambua masuala ya kisheria na kibiashara na kupendekeza hatua zinazolingana ili kupunguza hatari.
  • Husaidia timu kufanya maamuzi kwa wakati yanayozingatia mambo ya kibiashara.
  • Huchagua, hutoa maelekezo kwa na kusimamia mawakili wa nje.
  • Hutathmini ushauri wa kisheria wa nje na kazi iliyowasilishwa.
  • Hujenga mahusiano bora na kusaidia timu za biashara kutatua matatizo kwa ushirikiano, uamuzi wa busara na ushauri wa vitendo.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza ya sheria.
  • Awe na leseni na hadhi nzuri katika chama cha mawakili cha jimbo au eneo la Kanada ili kufanya kazi kama barrister na solicitor.
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu wa kisheria unaohusika kwa Legal Services 17 au miaka 5 kwa Legal Services 18.
  • Uwezo mzuri wa mawasiliano ya maandishi na ya kuzungumza.
  • Uwezo mzuri wa kuandika nyaraka za kisheria.
  • Uwezo wa kusimamia kazi nyingi na miamala mingi kwa ufanisi.
  • Ujuzi wa kuchukua hatua kuhusu sheria na kupunguza hatari, uliokuzwa katika mazingira yenye kasi na mwelekeo wa kibiashara.
  • Uamuzi na ufanyaji maamuzi thabiti.
  • Mbinu ya ushirikiano na Legal Services pamoja na timu nyingine za EDC.
  • Ujuzi mzuri wa kushawishi na kujadiliana.
  • Upendeleo utatolewa kwa wagombea walioidhinishwa kufanya kazi nchini Kanada wakati wa kutuma maombi, wakiwemo raia na wakazi wa kudumu wa Kanada.
  • Lazima atimize ukaguzi wa usalama wa serikali unaohitajika.
  • Uwezo wa kutumia Kiingereza na Kifaransa ni nyongeza.
  • Ujuzi wa sheria za ufadhili, dhamana au bima ni nyongeza.

Manufaa

  • Motisha inayotegemea utendaji.
  • Kifurushi cha malipo na marupurupu chenye ushindani.
  • Usawa kati ya kazi na maisha binafsi.
  • Chaguo la kufanya kazi kwa mfumo mseto.
  • Likizo ya malipo ya wiki tatu hadi nne.
  • Kipindi cha kufungwa kwa kampuni.
  • Ijumaa za majira ya kiangazi zenye saa za kazi za mapema.
  • Ijumaa zisizo na mikutano.
  • Fursa endelevu za kujifunza.
  • Programu za mafunzo.
  • Warsha.
  • Mafunzo ya lugha.
  • Mahali pa kazi penye utofauti na ujumuishi.
  • Usawa katika ajira.
  • Mipango ya ustawi.
  • Usaidizi wa afya ya akili.
  • Programu za mazoezi ya viungo.
  • Fursa za kujitolea.
  • Programu za uwajibikaji kwa jamii.
  • Usaidizi wa marekebisho wakati wa kuajiri.