Export Development Canada (EDC) е канадската федерална агенция за експортно кредитиране и корпорация на Короната, която подпомага канадските компании при навлизането и разширяването им на международните пазари. Нейните финансови и застрахователни екипи предоставят застраховане на търговски кредити, гаранции, подкрепа за оборотен капитал, експортно и купувачово финансиране, структурирано и проектно финансиране, както и капиталови инвестиции. EDC също така обединява пазарна информация, консултантски услуги, дигитални инструменти и специализирани инициативи като Trade Impact Program и Business Connections. Организацията обслужва износители от отрасли, включително агрохрани, чисти технологии, отбранителна промишленост и енергетика, с акцент върху управлението на международния риск, диверсификацията на пазарите, насърчаването на устойчивата търговия и подпомагането на бизнеса да се конкурира в световен мащаб.
Юрисконсулт по технологии, обществени поръчки и съдебни спорове
Предоставяйте на Export Development Canada правни съвети по въпроси, свързани с технологии, обществени поръчки, трудови отношения и съдебни спорове. Помагайте на бизнес екипите да управляват правния риск и да вземат практически решения с оглед на търговските съображения.
Канада84 698 CAD – 112 931 CAD / година
ХибридноДоговорСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиГлавен юрисконсултОписание
- Предоставяйте практически правни съвети по въпроси, свързани с технологии, обществени поръчки, трудови отношения и съдебни спорове.
- Консултирайте по технологични сделки, цифрови инициативи, софтуер и облачни услуги, киберсигурност, въпроси, свързани с данни, и нововъзникващи технологии.
- Насочвайте обществените поръчки и сключването на търговски договори от изготвянето и преговорите до тълкуването и управлението на договори за стоки и услуги.
- Консултирайте по политики на работното място, отношения със служителите, адаптации, разследвания и трудови договори.
- Управлявайте предоставянето на правни съвети по съдебни спорове, претенции, искове, разследвания и други спорни въпроси.
- Определяйте стратегията по съдебни спорове и оценявайте правните и бизнес рисковете.
- Изготвяйте, преглеждайте и договаряйте правни документи.
- Консултирайте относно правата и задълженията на EDC, вътрешните политики, изискванията за одобрение и съответствие и приложимото законодателство.
- Идентифицирайте правни и бизнес проблеми и препоръчвайте пропорционални начини за намаляване на риска.
- Помагайте на екипите да вземат своевременни решения, съобразени с търговските съображения.
- Избирайте външни правни консултанти, възлагайте им задачи и надзиравайте работата им.
- Оценявайте външните правни съвети и изготвените материали.
- Изграждайте ефективни взаимоотношения и помагайте на бизнес екипите да решават проблеми чрез сътрудничество, добра преценка и практически съвети.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по право.
- Правоспособност и добро професионално положение в адвокатска колегия на канадска провинция или територия за практикуване като адвокат.
- Най-малко 3 години релевантен юридически опит за ниво Legal Services 17 или 5 години за ниво Legal Services 18.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Отлични умения за изготвяне на правни документи.
- Умение за ефективно управление на множество задачи и голям обем сделки.
- Проактивни правни умения и умения за ограничаване на риска, придобити в динамична среда с търговска насоченост.
- Добра преценка и умения за вземане на решения.
- Склонност към сътрудничество в правната служба и с други екипи на EDC.
- Отлични умения за убеждаване и водене на преговори.
- Предимство имат кандидатите, които имат право да работят в Канада при кандидатстването, включително канадски граждани и постоянно пребиваващи.
- Покриване на изискванията за задължителна правителствена проверка за сигурност.
- Владеенето на английски и френски език е предимство.
- Познаването на правото в областта на финансирането, гаранциите или застраховането е предимство.
Придобивки
- Възнаграждение, обвързано с резултатите.
- Конкурентно възнаграждение и пакет от придобивки.
- Баланс между професионалния и личния живот.
- Възможности за хибридна работа.
- Три до четири седмици платен отпуск.
- Период на затваряне на цялата организация.
- По-ранно приключване на работа в петък през лятото.
- Петъци без срещи.
- Постоянни възможности за учене.
- Програми за обучение.
- Семинари.
- Езиково обучение.
- Разнообразна и приобщаваща работна среда.
- Равнопоставеност при наемането на работа.
- Инициативи за благосъстояние.
- Подкрепа за психично здраве.
- Фитнес програми.
- Възможности за доброволчество.
- Програми за социална отговорност.
- Подкрепа за осигуряване на адаптации по време на процеса по наемане.