Hastings Direct — 2,7 milliondan ortiq mijozga avtomobil, furgon, mototsikl, uy-joy va uy hayvonlari sug‘urtasini taklif etuvchi Buyuk Britaniyada joylashgan raqamli umumiy sug‘urta provayderidir. Kompaniya faoliyati narxlash, firibgarlikni boshqarish, mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish va raqamli marketing imkoniyatlari bilan qo‘llab-quvvatlanadigan mahsulotlarni yaratish hamda tarqatishni birlashtiradi. Hastings Direct shuningdek, yirik narxlarni taqqoslash veb-saytlari bilan yaqindan hamkorlik qiladi va unda 3 400 dan ortiq xodim ishlaydi. Ish izlovchilar uchun kompaniyaning karyera profili sug‘urta operatsiyalari, texnologiya, marketing va mijozlarga xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq imkoniyatlarga ega, raqamli yo‘nalishga e’tibor qaratgan yirik sug‘urta tashkilotini aks ettiradi.
Ma’lumotlar olimi – Hastings Direct (Gibrid, Buyuk Britaniya)
Buyuk Britaniyaning raqamli sug‘urta kompaniyasi Hastings Direct’da tarif belgilash, anderrayting va sug‘urta xatari uchun bashoratli modellar yarating va baholang. Ishlab chiqarish muhitiga joriy etish, modellarni kuzatish va qayta tiklanadigan ma’lumotlar ilmi vositalariga hissa qo‘shing.
Tavsif
- Sug‘urta tariflarini belgilash uchun bashoratli modellarni loyihalash, ishlab chiqish va joriy etishni qo‘llab-quvvatlash.
- Xatarni baholaydigan hamda tarif belgilash va anderrayting qarorlariga yo‘l ko‘rsatadigan modellarni yaratish va qo‘llab-quvvatlash.
- Bashoratli modellarni ishlab chiqarish tizimlariga integratsiya qilishga yordam berish.
- Modellarni muntazam kuzatish va texnik xizmat ko‘rsatishda ishtirok etish.
- Ishonchli, samarali va qayta tiklanadigan modellashtirish uchun qayta foydalaniladigan vositalar, konveyerlar va jarayonlarni yaratish hamda takomillashtirish.
- Kodlash, hujjatlashtirish, testdan o‘tkazish va model ishlab chiqish bo‘yicha kelishilgan standartlarni qo‘llash.
- Yangi ma’lumotlar belgilarini aniqlash, baholash va tayyorlash.
- Belgilarni bashorat qilish qiymati, barqarorligi, izohlanishi va mijozlar tariflari natijalariga ehtimoliy ta’sirini baholash.
- Rekruterning dastlabki saralashida, ishga qabul qilish menejeri bilan tanishuvlarda va ishga qabul qilish jamoasining amaliy vaziyat bo‘yicha suhbatlarida qatnashish.
Talablar
- Chiziqli va gradientli kuchaytirish modellarini o‘z ichiga olgan bashoratli modellarni yaratish va baholash tajribasi.
- Python va tegishli mashinaviy o‘rganish kutubxonalarini yaxshi bilish.
- Bashoratli modellashtirish uchun ma’lumotlarni tayyorlash va o‘zgartirishda SQL’ni yaxshi bilish.
- Git yoki boshqa versiyalarni boshqarish tizimi haqida asosiy bilim.
- Kuchli muloqot va vaqtni boshqarish ko‘nikmalari.
- Biznes qarorlariga ta’sir ko‘rsatgan va o‘lchanadigan tijoriy qiymat yaratgan ma’lumotlar ilmi yechimlarini joriy etganini ko‘rsata olish.
- Azure Machine Learning Studio yoki unga o‘xshash bulutli mashinaviy o‘rganish platformasida tajriba bo‘lishi ma’qul.
- Snowflake yoki unga o‘xshash bulutli ma’lumotlar platformasida tajriba bo‘lishi ma’qul.
- Umumiy sug‘urta sohasidagi tajriba bo‘lishi ma’qul.
- Nomzodlar homiyliksiz ishlay olishi kerak; homiylik mavjud emas.
- Muvaffaqiyatli nomzodlar kredit va sudlanganlik tekshiruvlaridan o‘tishi kerak.
Imtiyozlar
- Moslashuvchan gibrid ish tartibi.
- Yillik 4Cs natijadorlik bonusi.
- Ish haqining to‘rt baravari miqdoridagi hayot sug‘urtasi.
- Qo‘shimcha to‘lovsiz daromadni himoyalash.
- 10% gacha moslashtiriladigan pensiya badallari.
- Chegirmalar va keshbek takliflari.
- Bepul mustaqil ipoteka maslahati.
- Bepul moliyaviy farovonlik ko‘magi.
- Thrive ruhiy salomatlik ilovasidan foydalanish.
- 24/7 xodimlarga yordam dasturi.
- Kompaniyadagi ruhiy salomatlik bo‘yicha birinchi yordam ko‘rsatuvchilar.
- Qo‘llab-quvvatlash guruhlari.
- Ruhiy farovonlik bo‘yicha maxsus jamoa.
- 25 kunlik yillik ta’til va davlat bayramlari.
- Bir haftalik ta’tilni sotib olish yoki sotish imkoniyati.
- Tibbiy xarajatlarni qoplash rejalari.
- Stomatologik rejalar.
- Chegirmali tibbiy ko‘riklar.
- Ishga velosipedda borish dasturi.
- Texnologiya dasturlari.
- Joylardagi chegirmali va bepul imkoniyatlar.
- Yil davomida ijtimoiy tadbirlar.
- Ta’lim va rivojlanishni qo‘llab-quvvatlash.